千代田化工建設の福利厚生

募集要項の諸手当欄に「通勤交通費」と記載。月額上限は明記されていない。

在宅勤務制度とフレックスタイム制度を導入。標準労働時間は1日7時間36分（8:00〜16:36、休憩1時間）。ハイブリッドワークを採用し、19時完全退社ルール・22時以降の勤務禁止を運用している。

子の看護休暇は年5日（子が2人以上の場合は年10日）、育児時間は子が1歳になるまで、育児短時間勤務は小学校卒業まで利用できる。育児休職制度・介護休職制度も整備。

福利厚生として持株会制度と財形貯蓄制度を用意。奨励金率等の金額は公表されていない。

社外講習会の受講補助、資格取得の補助、社費による留学制度を用意している。補助額は公表されていない。

社内に健康管理センターとヘルスキーパールーム（マッサージ室）を設置している。

福利厚生代行サービス「リロクラブ」を導入。ほかに親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）を福利厚生として挙げている。

完全週休2日制（土・日）に加え、祝日、創立記念日、年末年始、シーズンホリデー、リフレッシュ休暇を設定している。

福利厚生として持株会制度がある。

福利厚生として財形貯蓄制度がある。

福利厚生として健康管理センターが設けられている。

マッサージ施術と鍼治療を受けられるヘルスキーパールームが設けられている。

福利厚生として親睦会（専門部）がある。

子安オフィスにテニスコートがある。

休暇制度として有給休暇がある。

休暇制度としてシーズンホリデーがある。

休暇制度としてリフレッシュ休暇がある。

休暇制度として育児休職制度がある。

休暇制度として介護休職制度がある。

勤務制度としてフレックスタイム制度がある。

勤務制度として在宅勤務制度がある。