三井住友信託銀行株式会社の福利厚生

新卒募集要項の福利厚生に「社宅・独身寮・住宅手当制度」を明記。キャリア採用FAQでは「各事業所に通勤可能な立地で独身寮及び社宅があります(入居に関しては当社規定によります)」と記載。

対象: 入居は社内規定による

補足: 本人負担額・住宅手当額はいずれも非公開。

諸手当として通勤交通費を支給。月額上限(実費全額か上限ありか)および新幹線通勤の可否は公式記載なし。在宅勤務(テレワーク)制度あり。在宅勤務手当の記載はなし。

育児休業は最初の1週間が有給。ベビーケア休暇、有給の育児時間(1日1回1時間または2回30分)、小学3年生修了までの短時間勤務(最大2時間短縮)あり。男性育休取得率は2019年から100%継続、平均取得日数20.0日。

年2営業日のウェルネス休暇、年2回のリフレッシュ休暇(2〜3営業日)、連続休暇5営業日、勤続15年10営業日等の永年勤続特別休暇あり。がん治療休暇の利用者は56人(2024年度)。

新卒募集要項の福利厚生に社員持株制度と財形貯蓄制度を明記。奨励金等の詳細は非公開。