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無料面談で、寮つきの求人を紹介してもらうホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-07-30
帝国ホテルの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 129日、女性管理職比率 19.4%、男性の育児休業取得率 82.6%など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
年間休日数が129日で収録219社中3位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
ホテルの経営。帝国ホテル 東京・大阪・上高地を直営で運営。
新卒募集要項の初任給が「基本給・住宅手当・食事手当・社会保険料補助手当」の合計として提示されており、住宅手当が制度として存在する。手当単独の金額は非公表。
対象: 社員(初任給に含まれる)
補足: 2026年度初任給(首都圏勤務・4年制大学卒)は社員255,950円、東京社員238,580円、関西社員(大阪勤務・大卒)230,220円で、いずれも住宅手当を含む総額。住宅手当単独の額は公式未公表
採用サイトのよくあるご質問に「独身寮がございます。一定の基準を満たした方が、最長2年間住むことができます。」と明記。
対象: 一定の基準を満たした社員
補足: 入居期間は最長2年間。寮費・自己負担額および入居基準の詳細は公式未公表
新卒募集要項に年間休日129日(有給休暇の計画的取得分5日を含む)と明記。完全週休2日制(ローテーション制)、夏季休暇、正月休暇、祝日(16日)、年次有給休暇(初年度10日)。
2025年4月1日時点の女性管理職は86人・19.4%。2027年4月末までに20%とする目標を掲げている。
2024年度の男性育児休業取得率は過去最高の82.6%。
採用サイトのワークライフバランスページに女性の育休取得率100.0%と記載。統合報告書2025でも「女性の取得率は全て100%」と記載。
新卒募集要項の給与・諸手当・福利厚生欄およびよくあるご質問を確認したが、通勤手当の記載がなく、月額上限・新幹線通勤可否も公表されていない。リモートワーク手当の記載もなし。
育児休業は子が3歳に達した年度末まで取得可能。短時間勤務(1日最大90分短縮)と週3日または週4日勤務の選択は子が中学校就学前まで利用できる。退職者再雇用登録制度は最長7年間。
新卒募集要項・よくあるご質問・ワークライフバランスページ・サステナビリティ(人的資本)ページを確認したが、生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助の記載は見つからなかった。
新卒募集要項の福利厚生欄に財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員持ち株会、確定拠出年金(社員のみ)、低金利貸付制度が列挙されている。マッサージルーム、全国契約レジャー施設、各種クラブ活動もあり。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。帝国ホテルは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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同じホテル・旅行・ブライダルで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
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調査メモ: 住宅手当・食事手当は存在するが、初任給が「基本給・住宅手当・食事手当・社会保険料補助手当」の合計提示のため個別金額は非公表。男女の賃金の差異は統合報告書2024・2025および決算説明資料・サステナビリティページを確認したが数値が抽出できず、レコード未作成(有価証券報告書本文の直接確認が必要)。通勤手当は公式ページに一切記載がなく unverified としている。従業員数1,744名(2025年3月31日時点)。