帝国ホテルの福利厚生

新卒募集要項の福利厚生欄に「従業員食堂」が明記されている。

新卒募集要項の初任給内訳に「食事手当」が含まれており、食事に関する手当が支給されている。金額は非公表。

新卒募集要項の給与・諸手当・福利厚生欄およびよくあるご質問を確認したが、通勤手当の記載がなく、月額上限・新幹線通勤可否も公表されていない。リモートワーク手当の記載もなし。

育児休業は子が3歳に達した年度末まで取得可能。短時間勤務(1日最大90分短縮)と週3日または週4日勤務の選択は子が中学校就学前まで利用できる。退職者再雇用登録制度は最長7年間。

新卒募集要項・よくあるご質問・ワークライフバランスページ・サステナビリティ(人的資本)ページを確認したが、生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助の記載は見つからなかった。

海外留学奨励制度の利用者は累計51名。通信教育は60講座超を受講可能。

新卒募集要項の福利厚生欄に財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員持ち株会、確定拠出年金(社員のみ)、低金利貸付制度が列挙されている。マッサージルーム、全国契約レジャー施設、各種クラブ活動もあり。

産前産後休暇として16週間が付与される。

子が3歳に達した年度末まで育児休業を取得できる制度。

子が中学校就学前まで、1日最大90分の短時間勤務を選択できる。

介護のための休業を通算1年まで、複数回に分けて取得できる。

従業員が自社株を積立で購入できる従業員持株会制度がある。

社員を対象とした確定拠出年金制度がある。

従業員が利用できるマッサージルームが設置されている。