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建設・住宅|最終確認日: 2026-07-30
TOTOの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。カフェテリア制度による育児・教育費用補助/子の看護休暇 5日/年、男女の賃金の差異 61.7%、女性管理職比率 21.3%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
TOTOの福利厚生、ここがすごい
-
- サステナビリティデータ(2025年3月期)の公表値
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 建設・住宅業界の中では2位 ／8社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
調べていて印象に残ったのは、女性の育児休業取得率が100%で収録148社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
衛生陶器、システムトイレ、ウォシュレット、水栓金具、システムキッチン、浴槽、ユニットバスルーム、環境建材などの住宅設備機器および新領域事業商品の製造・販売。
- 本社所在地
- 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
- 設立
- 1917年
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約31,837名
- 公式サイト
- jp.toto.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
社宅制度(家賃補助)
金額非公開新卒採用FAQおよび募集要項に福利厚生として「社宅制度(家賃補助)」の記載あり。サステナビリティサイトでは転勤時に利用できる制度と説明されている。補助額・本人負担額は公式未公表。
対象: 社員(転勤時等)
補足: 家賃補助額・本人負担額は公式未公表
その他の注目制度(12件)
カフェテリア制度による育児・教育費用補助/子の看護休暇
5日/年カフェテリア制度のメニューとして育児期の社員向けに育児・教育費用補助を提供。子の看護休暇は子1人につき年間5日(40時間)まで取得可能。補助金額は公式未公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男女の賃金の差異(TOTO単体)
61.7%サステナビリティデータ(2025年3月期)のTOTO単体公表値。全労働者で男性を100としたときの女性の賃金割合は61.7%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性管理職比率
21.3%サステナビリティデータ(2025年3月期)のTOTO単体公表値は21.3%。TOTOグループ全体は24.1%、海外は31.7%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性の育児休業取得率
98.5%サステナビリティデータ(2025年3月期)の公表値。男性の育児休業取得率は98.5%(2022年3月期の57.9%から大幅上昇)、平均取得日数は49.8日。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
100%サステナビリティデータ(2025年3月期)の公表値。女性の育児休業取得率は100%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと6件見る
通勤手当・通勤費補助制度
金額非公開募集要項の諸手当欄に「通勤手当」、サステナビリティサイトに公共交通機関利用時の「通勤費補助制度」の記載あり。月額上限・新幹線通勤の可否は公式未公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
カフェテリアプラン
金額非公開一定のポイントを付与し、社員が個人のニーズに合った福利厚生メニュー(育児・介護・自己啓発等)を選択できるポイント制度。諸手当欄にも記載されている。付与ポイント数は公式未公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
育児休業(法定を超え満2歳まで)
金額非公開育児休業を法定を超えて子が満2歳になるまで取得可能とし、短時間勤務、時間外・深夜勤務の免除、積立休暇の利用等を併せて整備。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性の健康相談窓口
金額非公開女性の健康に関する相談窓口および両立支援の相談窓口を設置。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助についての金額を伴う公式記載は確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
リフレッシュ休暇・自己啓発休暇・ボランティア休暇・積立休暇
金額非公開勤続10年・20年・30年・40年時に利用できるリフレッシュ休暇のほか、自己啓発休暇、ボランティア休暇、積立休暇を整備。年次有給休暇は年間17〜20日。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
TOTOの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ福岡県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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公式ページで確認できなかった制度(11件)
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