ジェーシービーの福利厚生

全社員対象の諸手当として在宅勤務手当と通勤交通費を明記。在宅勤務手当の金額、通勤交通費の月額上限、新幹線通勤の可否はいずれも公式記載なし。

全社員にポイントを付与し、医療費・育児/介護用品・住宅ローン・通信教育・書籍・スポーツ施設・宿泊施設等の補助メニューから選択利用できるカフェテリアプラン。

高額な保育費用の補助制度、転勤・帰任時の保育支援制度あり。育児休業は子が満1歳6か月まで(有給期間あり)、2024年度取得率は男性79.1%・女性94.6%。プラチナくるみん認定(2025年)。

採用サイトの内定者Q&Aに「社食でおすすめのメニュー」の項目があり社員食堂の存在が確認できる。補助額等の詳細は非公開。

転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に別居手当を支給する。

転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に帰省旅費手当を支給する。

転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に転勤時・帰任時の保育を支援する制度がある。

転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に一時的に転勤を免除する制度がある。

習熟職群を対象とした休業制度で、最大2年間まで活用できる。

産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。休暇期間は無給で、出産手当金が支給される。

子どもが満1歳6ヵ月になるまで育児休業を取得できる。2022年度の利用実績は男性42名、女性73名、計115名。

1日あたり最大90分の短縮勤務ができる制度。総合職群・専門職群は子どもが小学校1年生まで、習熟職群は小学校卒業までが対象期間。

育児支援制度のひとつとして、子の看護休暇を取得できる。

育児支援制度のひとつとして、時差勤務を利用できる。

自己啓発支援のひとつとして、ビジネス英会話の学習を支援する。

自己啓発支援のひとつとして、資格取得を奨励している。外部研修への派遣も実施している。

希望する職種に応募できる社内公募制度。2022年度に開始された。