ジェーシービーの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ジェーシービーの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は22件
- 住宅、通勤・在宅、その他の手当、育児・出産など6分野に制度がある
- 年次休暇・リフレッシュ休暇はnullと公式に明記
住宅・通勤・在宅・その他の手当など9分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業。
- 本社所在地
- 東京都港区南青山5-1-22
- 主な拠点
- 東京、上海、香港、シンガポール、ロンドン、ロサンゼルス
- 設立
- 1961年
- 上場市場
- 非上場
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約4,500名
- 公式サイト
- www.global.jcb/ja
同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ジェーシービーこの会社 | 横浜銀行（横浜フィナンシャルグループ／旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ） | しずおかフィナンシャルグループ | アフラック生命保険 | 千葉銀行 | オリエントコーポレーション |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 67.3 | 65.6 | 65.3 | 73.4 | 61.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | — | — | 795万円 | 627万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +10万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | 360,000円 | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | — | 20% | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 104.5% | 145.9% | — | 115.3% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
住宅手当・借上社宅(転勤あり選択者)
金額非公開「転勤あり」を選択した社員を対象に住宅手当・借上社宅・別居手当・帰省旅費手当を支給。転勤なし選択者は対象外。金額は非公開。
住宅手当
金額非公開転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に住宅手当を支給する。
社宅
金額非公開転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に社宅を提供する。
そのほかの制度2枚
年次休暇・リフレッシュ休暇
年次休暇は1〜4年目15日、5年目以降21日(半日・時間単位取得可)。勤続10・20・30年目にリフレッシュ休暇を付与。
年次休暇
15日年次有給休暇は入社1年目から4年目まで年15日、5年目以降は年21日付与される。連続休暇の取得を推進している。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務手当・通勤交通費
金額非公開全社員対象の諸手当として在宅勤務手当と通勤交通費を明記。在宅勤務手当の金額、通勤交通費の月額上限、新幹線通勤の可否はいずれも公式記載なし。
カフェテリアプラン「J-Cafe」
金額非公開全社員にポイントを付与し、医療費・育児/介護用品・住宅ローン・通信教育・書籍・スポーツ施設・宿泊施設等の補助メニューから選択利用できるカフェテリアプラン。
高額保育費用補助制度・転勤帰任時保育支援制度
金額非公開高額な保育費用の補助制度、転勤・帰任時の保育支援制度あり。育児休業は子が満1歳6か月まで(有給期間あり)、2024年度取得率は男性79.1%・女性94.6%。プラチナくるみん認定(2025年)。
社員食堂
金額非公開採用サイトの内定者Q&Aに「社食でおすすめのメニュー」の項目があり社員食堂の存在が確認できる。補助額等の詳細は非公開。
別居手当
金額非公開転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に別居手当を支給する。
帰省旅費手当
金額非公開転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に帰省旅費手当を支給する。
転勤・帰任時保育支援制度
金額非公開転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に転勤時・帰任時の保育を支援する制度がある。
一時的転勤免除制度
金額非公開転勤に関する支援のひとつとして、総合職群を対象に一時的に転勤を免除する制度がある。
自己実現休業制度
金額非公開習熟職群を対象とした休業制度で、最大2年間まで活用できる。
産前産後休暇
金額非公開産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。休暇期間は無給で、出産手当金が支給される。
育児休業
金額非公開子どもが満1歳6ヵ月になるまで育児休業を取得できる。2022年度の利用実績は男性42名、女性73名、計115名。
短時間勤務制度
金額非公開1日あたり最大90分の短縮勤務ができる制度。総合職群・専門職群は子どもが小学校1年生まで、習熟職群は小学校卒業までが対象期間。
子の看護休暇
金額非公開育児支援制度のひとつとして、子の看護休暇を取得できる。
時差勤務
金額非公開育児支援制度のひとつとして、時差勤務を利用できる。
ビジネス英会話学習支援
金額非公開自己啓発支援のひとつとして、ビジネス英会話の学習を支援する。
資格取得の奨励
金額非公開自己啓発支援のひとつとして、資格取得を奨励している。外部研修への派遣も実施している。
社内公募制度
金額非公開希望する職種に応募できる社内公募制度。2022年度に開始された。
出典一覧（22件・確認日つき）を見る
- 住宅手当・借上社宅(転勤あり選択者)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次休暇・リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 年次休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務手当・通勤交通費：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- カフェテリアプラン「J-Cafe」：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 高額保育費用補助制度・転勤帰任時保育支援制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社員食堂：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 別居手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 帰省旅費手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 転勤・帰任時保育支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 一時的転勤免除制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 自己実現休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時差勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ビジネス英会話学習支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得の奨励：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ジェーシービーは、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、ジェーシービーと順位が近い会社
- 35位 マネックスグループ 65.6
- 36位 SMBC日興証券 65.6
- 37位 ジェーシービー（このページ） 65.6
- 38位 東京きらぼしフィナンシャルグループ 65.6
- 39位 山口フィナンシャルグループ 65.4
ジェーシービーが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェーシービーいま見ている銀行・証券・保険 | 65.6上位52% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 敷島製パン食品・飲料 | 65.9上位44% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| JFEスチール素材・化学・鉄鋼 | 69.7上位15% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| 神戸製鋼所素材・化学・鉄鋼 | 64.6上位58% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +68.5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェーシービーいま見ている銀行・証券・保険 | 65.6上位52% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 71.6上位7% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 70.9上位9% | — | 「奨学金サポートコース」 | +180万円/年 | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位30% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェーシービーいま見ている銀行・証券・保険 | 65.6上位52% | — | 公開制度 22件 | — | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位46% | — | 公開制度 48件 | +205万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.9上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位6% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェーシービーいま見ている銀行・証券・保険 | 65.6上位52% | — | 公開制度 22件 | — | |
 信金中央金庫銀行・証券・保険 | 62.8上位79% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 60.9上位89% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 クックパッド銀行・証券・保険 | 64.6上位58% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
ジェーシービーを調べた方へ：銀行・証券・保険業界の転職サービス 3社を比べる
PR銀行・証券・保険に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
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「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
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★の付け方（編集部の採点基準）
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- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
株式会社ジェーシービー のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤持株会独身寮介護支援退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。