ランスタッド
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こんな方に
- 外資系・グローバル企業を選択肢に入れたい方
- 日本企業と外資で、待遇の設計がどう違うのかを知りたい方
気になるところ
- 求人は都市部が中心です
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無料で登録して、外資の求人も見てみるトーカロの福利厚生
機械・重工|最終確認日: 2026-08-16
トーカロの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 295,000円、賞与 6.3か月、年間休日 120日など18件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 22収録した制度
- 13金額まで公表
- 9金額は非公表
- 23出典（すべて公式）
22件のうち13件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る9件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金健康・人間ドック補助育児・家族手当
出典は23本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
トーカロの福利厚生、ここがすごい
- 全体 15位 手当の額を公開している77社中
-
金額まで公開している制度 8件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体 7位 金額を公開している518社中 -
公開している制度の数 22件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している918社中
初任給が319,000円で収録77社中15位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 機械・重工
- 従業員数
- 約1,573名
- 公式サイト
- www.tocalo.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
単身者用社宅
本人負担 5,000円対象: 34歳までの総合職（総合職以外も社内規程により入寮可の場合あり）、25歳まで
補足: 34歳までの総合職の方に独身寮を用意しています。総合職以外の方も社内規程により入寮が認められる場合もあります。25歳までは5,000円、26～29歳までは10,000円、30～34歳までは20,000円の自己負担で利用することができます。（25歳までの区分）
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
単身者用社宅
本人負担 10,000円対象: 34歳までの総合職（総合職以外も社内規程により入寮可の場合あり）、26～29歳
補足: 34歳までの総合職の方に独身寮を用意しています。総合職以外の方も社内規程により入寮が認められる場合もあります。25歳までは5,000円、26～29歳までは10,000円、30～34歳までは20,000円の自己負担で利用することができます。（26～29歳の区分）
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
単身者用社宅
本人負担 20,000円対象: 34歳までの総合職（総合職以外も社内規程により入寮可の場合あり）、30～34歳
補足: 34歳までの総合職の方に独身寮を用意しています。総合職以外の方も社内規程により入寮が認められる場合もあります。25歳までは5,000円、26～29歳までは10,000円、30～34歳までは20,000円の自己負担で利用することができます。（30～34歳の区分）
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(19件)
金額非公開の制度をあと9件見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
トーカロの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
トーカロ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにトーカロの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ機械・重工で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
機械・重工の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ランスタッド。世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
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工場・製造業の求人／ワールドインテック運営
寮完備の求人・未経験OK
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
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- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
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- 住居費をゼロに近づけたい方
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- 寮の条件は求人ごとに異なると公式に注記があり、すべてが寮費無料ではありません
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寮費無料の求人に、無料で応募する掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
トーカロ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Sources restricted to the official tocalo.co.jp domain (recruit pages under /recruit/graduate/, /recruit/graduate/welfare/, /recruit/graduate/info/, /recruit/graduate/diversity/, and sustainability data page /sustainability/data/, plus corporate overview page /company/corporate/). No third-party job boards (mynavi, doda, etc.) were used as sources, though mynavi appeared only as an application-portal link on the official site and was not used for data. Monetary/rate figures with official confirmation: starting salaries (295,000/307,000/319,000 yen by education level), bonus (6.3 months average, 2025 fiscal year), employee stock ownership subsidy (10%), lunch subsidy (100 yen employee cost for a 650-yen-value meal), single-employee dormitory fees (5,000/10,000/20,000 yen by age tier), cafeteria plan points (32,000 yen/year), annual holidays (120 days), paid-leave utilization rate (79.2%, FY2024), and male childcare-leave utilization rate (61.9%, FY2024) -- well over the required minimum of 3. Some benefits (dental checkup, mental health stress check, e-learning, zaikei savings plan, special paid leave, long-service awards, childcare/care leave programs, retirement pension plan, scholarship repayment support) are listed on the official site without a disclosed monetary figure, so amount_value/amount_unit are null for those; original Japanese wording was preserved verbatim in amount_note per instructions. employees_approx uses the consolidated employee count (1,573) as of the FY2026 corporate overview page; a separate non-consolidated headcount (980, same page; 943-1,052 in various FY2024 ESG disclosures) also appears on the official site depending on scope/fiscal year. Housing-fee and starting-salary variants share official_name and an exclusive_group id per instructions since they represent the same benefit under different eligibility conditions.