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農林水産|最終確認日: 2026-08-05
全国農業協同組合連合会の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当、通勤手当、結婚祝金・出産祝金、育児休業・出産休暇など5件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
全国農業協同組合連合会の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は5件
- 住宅、通勤・在宅、その他の手当、育児・出産など5分野に制度がある
住宅・通勤・在宅・その他の手当など5分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
農業協同組合法に基づき、農畜産物の販売および生産資材・生活関連資材の購買等の経済事業を行う全国農業協同組合連合会(JA全農)。
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル
- 設立
- 1972年
- 上場市場
- 非上場
- 業界
- 農林水産
- 従業員数
- 約7,685名
- 公式サイト
- www.zennoh.or.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当
金額非公開住居に関わる費用を一定の条件のもと補助する住宅手当制度がある。
対象: 一定条件を満たす職員
補足: 具体的な金額は公式サイトに非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認・一次情報)
その他の注目制度(4件)
リフレッシュ休暇・ボランティア休暇
金額非公開完全週休2日制・祝日・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇やボランティア休暇などの特別休暇がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
全国農業協同組合連合会の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
全国農業協同組合連合会社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに全国農業協同組合連合会の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ農林水産で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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全国農業協同組合連合会 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: 住宅手当・通勤手当の存在は「JA全農いしかわ(石川県本部)」採用ページで確認したが、金額は非公開。全農の都道府県本部は同一法人(全国農業協同組合連合会)内の組織であるため制度自体は全社共通と考えられるが、金額に地域差がある可能性がある。女性活躍推進法に基づく法定公表数値は確認できなかった。