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バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
費用無料の面談
無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう官公庁・団体|最終確認日: 2026-07-31
日本政策金融公庫の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。介護休暇 8日/年、年次有給休暇 20日/年など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
住宅・通勤・在宅・育児・出産など4分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
一般の金融機関が行う金融を補完し、国民一般・中小企業者・農林水産業者の資金調達を支援する政策金融機関。国民生活事業、中小企業事業、農林水産事業などを営む。
福利厚生として住宅(独身用、世帯用)を完備している。地域総合職の本拠地勤務時には一定の制約がある。
対象: 職員(地域総合職の本拠地勤務時には一定の制約あり)
補足: 使用料・本人負担額は公式非公表
諸手当の一つとして住宅手当を支給している。
対象: 職員(支給条件は非公表)
補足: 支給額・支給条件は公式非公表
在宅勤務は本支店の全職員が対象で、原則として週3日以内利用できる。フレックスタイム制は始業8:20〜9:50、終業15:10〜18:10の範囲内で設定できる。
共働き家庭の託児費用(ベビーシッター、ファミリーサポート等)の一部を補助する制度。愛称は「ジョブサポート制度」。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。日本政策金融公庫は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに日本政策金融公庫の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ官公庁・団体で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 募集要項(/n/recruit/recruit/)と働く環境ページ(/n/recruit/environment/)、会社プロフィール(/n/company/profile.html)で確認。住宅は「住宅完備(独身用・世帯用)」と「住宅手当」の両方が公式に記載されているが、いずれも金額非公表のため未確定(両者は排他適用の可能性が高いと判断し exclusive_group を付与)。「数字で知る働く環境」の数値はSVG画像で提供されており本文テキストから取得できなかったため、disclosure(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率)は未取得。セッション途中でWebFetchがレート制限に達し、ダイバーシティ/サステナビリティページの追加確認ができなかった。食事補助、奨学金返還支援、社員紹介制度、事業所内保育所、女性の健康支援については記載を確認できていない。