日本政策金融公庫の福利厚生

官公庁・団体|最終確認日: 2026-07-31

日本政策金融公庫の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。介護休暇 8日/年、年次有給休暇 20日/年など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

日本政策金融公庫の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は12件
  • 住宅、通勤・在宅、育児・出産、休暇など4分野に制度がある
  • 年次有給休暇は20日/年と公式に明記

住宅・通勤・在宅・育児・出産など4分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

一般の金融機関が行う金融を補完し、国民一般・中小企業者・農林水産業者の資金調達を支援する政策金融機関。国民生活事業、中小企業事業、農林水産事業などを営む。

本社所在地
東京都千代田区大手町1-9-4
設立
2008年
上場市場
非上場
業界
官公庁・団体
従業員数
約7,423名
公式サイト
www.jfc.go.jp
日本政策金融公庫 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

住宅完備(独身用・世帯用)

金額非公開
社宅・借上げ社宅

福利厚生として住宅(独身用、世帯用)を完備している。地域総合職の本拠地勤務時には一定の制約がある。

対象: 職員(地域総合職の本拠地勤務時には一定の制約あり)

補足: 使用料・本人負担額は公式非公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

諸手当の一つとして住宅手当を支給している。

対象: 職員(支給条件は非公表)

補足: 支給額・支給条件は公式非公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(10件)

介護休暇

8日/年
休暇

対象家族1人当たり暦年8日の範囲内で介護休暇を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年次有給休暇

20日/年
休暇

年次有給休暇は年20日(初年度15日)。ほかに各種特別休暇がある。休日は土・日、祝日。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

諸手当の一つとして通勤手当を支給している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

在宅勤務・フレックスタイム制

金額非公開
commute_remote

在宅勤務は本支店の全職員が対象で、原則として週3日以内利用できる。フレックスタイム制は始業8:20〜9:50、終業15:10〜18:10の範囲内で設定できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

扶養手当

金額非公開
育児

諸手当の一つとして扶養手当を支給している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

託児費用補助制度(ジョブサポート制度)

金額非公開
育児

共働き家庭の託児費用(ベビーシッター、ファミリーサポート等)の一部を補助する制度。愛称は「ジョブサポート制度」。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと4件見る

育児休暇(育児時間)

金額非公開
育児

生後満1年に達しない子を持つ職員が、1日2回各30分の育児休暇を取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

子の看護等休暇

金額非公開
育児

小学6年生までの子を養育する職員が、怪我や病気にかかった子の世話を行う場合に、養育する子1人当たり8日取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

育児のための勤務時間短縮

金額非公開
育児

育児のため1日につき2時間まで勤務時間を短縮できる。始業・終業時刻の変更も可能。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

転勤特例制度

金額非公開
休暇

ライフステージに応じた転勤特例制度を設けている。結婚特例は配偶者と同居可能な店舗に限定して2年間免除、出産特例は転居を伴う異動を免除、育児特例は希望する地から通勤可能な店舗に勤務、介護特例は5年以内に限り転居を伴う異動を免除、配偶者転勤同行特例は同一地域への異動が可能。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2023年12月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。日本政策金融公庫は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日本政策金融公庫 現役社員の声

日本政策金融公庫の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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株式会社日本政策金融公庫 のご担当者様へ

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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 募集要項(/n/recruit/recruit/)と働く環境ページ(/n/recruit/environment/)、会社プロフィール(/n/company/profile.html)で確認。住宅は「住宅完備(独身用・世帯用)」と「住宅手当」の両方が公式に記載されているが、いずれも金額非公表のため未確定(両者は排他適用の可能性が高いと判断し exclusive_group を付与)。「数字で知る働く環境」の数値はSVG画像で提供されており本文テキストから取得できなかったため、disclosure(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率)は未取得。セッション途中でWebFetchがレート制限に達し、ダイバーシティ/サステナビリティページの追加確認ができなかった。食事補助、奨学金返還支援、社員紹介制度、事業所内保育所、女性の健康支援については記載を確認できていない。