国に公表している数字で比べる
残業・有休・男性の育休の3つを、会社が自分で国に公表した数字（厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」）で並べました。 福利厚生JPの収録企業のうち、数字を公表している1,297社が対象です。
月の平均残業時間が少ない順に50位まで（937社中）。月1時間未満の会社は、集計の範囲が違う可能性があるため順位から外しています。「公表の範囲」は、会社がどの社員について数えたかです。
| 順位 | 会社 | 月の平均残業 | 公表の範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 大丸松坂屋百貨店 | 1.2時間 | 対象正社員 |
| 2 | 沢井製薬 | 1.4時間 | その他 |
| 3 | 船井総合研究所 | 1.6時間 | 基幹的な職種 |
| 4 | セリア | 1.7時間 | 対象正社員 |
| 5 | 未来工業 | 1.8時間 | 対象正社員 |
| 6 | アデコ | 2.8時間 | その他 |
| 7 | 大塚ホールディングス | 3.0時間 | 対象正社員 |
| 7 | 東邦ホールディングス | 3.0時間 | 対象正社員 |
| 7 | パイロットコーポレーション | 3.0時間 | その他 |
| 10 | コスモス薬品 | 3.2時間 | 対象正社員 |
| 10 | ネスレ日本 | 3.2時間 | 対象正社員 |
| 10 | DCM | 3.2時間 | 対象正社員 |
| 13 | 北國銀行 | 3.3時間 | 対象正社員 |
| 13 | ビーブレイクシステムズ | 3.3時間 | 対象正社員 |
| 15 | シスコシステムズ | 3.4時間 | 対象正社員 |
| 15 | メディアファイブ | 3.4時間 | 対象正社員 |
| 17 | 東京ガス | 3.5時間 | 対象正社員 |
| 17 | 千葉興業銀行 | 3.5時間 | 対象正社員 |
| 19 | 住友生命保険 | 3.6時間 | 対象正社員 |
| 19 | ケーズホールディングス | 3.6時間 | 対象正社員 |
| 21 | 中外製薬 | 3.8時間 | 対象正社員 |
| 22 | SCSK | 3.9時間 | 対象正社員 |
| 23 | SCREENホールディングス | 4.0時間 | 基幹的な職種 |
| 23 | ＦＰパートナー | 4.0時間 | 対象正社員 |
| 23 | システムインテグレータ | 4.0時間 | 対象正社員 |
| 26 | NTN | 4.1時間 | その他 |
| 26 | あすか製薬 | 4.1時間 | その他 |
| 28 | 大塚製薬 | 4.2時間 | 対象正社員 |
| 28 | BASE | 4.2時間 | 対象正社員 |
| 30 | 出前館 | 4.3時間 | 対象正社員 |
| 31 | クレスコ | 4.4時間 | 対象正社員 |
| 31 | バンダイ | 4.4時間 | 対象正社員 |
| 31 | サトウ食品 | 4.4時間 | 対象正社員 |
| 31 | ソルクシーズ | 4.4時間 | 対象正社員 |
| 31 | 伊予銀行 | 4.4時間 | 対象正社員 |
| 36 | ファインデックス | 4.5時間 | 対象正社員 |
| 37 | トーカロ | 4.7時間 | 対象正社員 |
| 38 | 千葉銀行 | 4.8時間 | 対象正社員 |
| 38 | マネックスグループ | 4.8時間 | 対象正社員 |
| 40 | 日本たばこ産業 | 4.9時間 | 対象正社員 |
| 40 | 雪印メグミルク | 4.9時間 | その他 |
| 40 | 山梨中央銀行 | 4.9時間 | 対象正社員 |
| 40 | gumi | 4.9時間 | 対象正社員 |
| 40 | キオクシア | 4.9時間 | 対象正社員 |
| 45 | 東レ | 5.0時間 | その他 |
| 45 | 静岡銀行 | 5.0時間 | 対象正社員 |
| 45 | 三菱地所レジデンス | 5.0時間 | 対象正社員 |
| 45 | バンダイナムコエンターテインメント | 5.0時間 | 対象正社員 |
| 45 | 一畑電気鉄道 | 5.0時間 | 基幹的な職種 |
| 50 | イオンファンタジー | 5.2時間 | 対象正社員 |
年次有給休暇の取得率が高い順に50位まで（352社中）。
| 順位 | 会社 | 有休の取得率 | 対象期間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 富士電機 | 100.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 江ノ島電鉄 | 96.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | UBE | 95.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 山陽電気鉄道 | 94.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 名古屋鉄道 | 94.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | kubell | 94.0% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 7 | 東亞合成 | 93.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 8 | デンソー | 93.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 首都圏新都市鉄道 | 93.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 芙蓉総合リース | 92.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 東海旅客鉄道 | 92.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 西日本鉄道 | 92.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 一正蒲鉾 | 92.0% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 14 | NOK | 91.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 15 | サトウ食品 | 91.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 16 | 小田急電鉄 | 90.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 西日本旅客鉄道 | 90.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | ゼブラ (Zebra Co., Ltd.) | 89.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | さくらケーシーエス | 89.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 都築電気 | 88.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 古野電気 | 88.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 22 | テクノ菱和 | 88.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | アルトナー | 88.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 24 | QVCジャパン | 88.0% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 25 | 日本マイクロニクス | 87.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 26 | 花王 | 87.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 27 | メンバーズ | 87.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 神戸電鉄 | 87.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | トランスコスモス | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | LINEヤフー | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 中国電力 | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | KLab | 87.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 33 | 伊藤忠エネクス | 87.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | JFEエンジニアリング | 86.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | ブルボン | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 神戸製鋼所 | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | ヤクルト本社 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | レイズネクスト | 86.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | カプコン | 86.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 北海道銀行 | 86.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 三井金属 | 85.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 高松琴平電気鉄道 | 85.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 浜松ホトニクス | 85.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 44 | ＪＸ金属 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 出前館 | 85.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 46 | 名古屋銀行 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | BIPROGY(旧・日本ユニシス) | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 日本ロレアル | 85.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | ＡＧＳ | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | SIGグループ | 85.0% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
男性の育休取得率を公表している1195社のうち、100%以上の会社を社員の多い順に並べました。取得率は「その年に育休を始めた人数 ÷ 子が生まれた人数」なので100%を超えることがあり、順位はつけていません。
| 会社 | 男性の育休取得率 | 公表の範囲 |
|---|---|---|
| 日本電気(NEC) | 101.2% | 正社員 |
| 日本生命保険 | 100.0% | 内勤職員 |
| 日本たばこ産業 | 141.5% | 対象とする労働者すべて |
| 明治安田生命保険 | 100.0% | 内勤職員 |
| 第一生命保険 | 113.3% | 基幹職掌 |
| 住友生命保険 | 102.9% | 事務系職員 |
| サントリーホールディングス | 109.4% | 全労働者 |
| 東京電力ホールディングス | 100.0% | 事務系 |
| 三菱UFJ銀行 | 100.6% | プロフェッショナル職 |
| IHI | 231.7% | 正社員 |
| レゾナック | 100.0% | 従業員（管理職・一般社員） |
| リクルート | 123.0% | 全従業員 |
| ＳＵＢＡＲＵ | 100.0% | 正社員 |
| かんぽ生命保険 | 100.0% | 管理職 |
| 東京海上日動火災保険 | 101.5% | 従業員 |
| 東ソー | 100.0% | 従業員（出向者含む） |
| 積水ハウス | 104.9% | 総合職 |
| 三井住友海上火災保険 | 110.2% | 対象とする労働者すべて |
| ゆうちょ銀行 | 100.0% | 正社員 |
| 大林組 | 116.7% | 正社員 |
| 日本アイ・ビー・エム | 141.5% | 正社員 |
| トヨタ紡織 | 107.7% | 事技職 |
| 大成建設 | 100.0% | 雇用期間の定めのない従業員 |
| 関西電力 | 109.0% | 社員 |
| 大東建託 | 120.9% | 正社員 |
| 北陸電力 | 100.6% | 正社員 |
| 住友ゴム工業 | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| 日本政策金融公庫 | 106.9% | 正社員 |
| 髙島屋 | 120.8% | 正社員 |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ) | 126.7% | 正社員 |
| 横浜ゴム | 100.7% | 正社員 |
| 三越伊勢丹 | 100.0% | 社員 |
| 日立ソリューションズ | 101.3% | 正社員 |
| NGK | 100.6% | 全従業員 |
| 東北電力 | 103.7% | 正社員 |
| 九州電力 | 104.2% | 正社員 |
| オリンパス | 101.4% | 直接雇用従業員 |
| 横浜銀行（横浜フィナンシャルグループ／旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ） | 107.1% | 職員 |
| 平和堂 | 105.5% | ＣＤコース社員 |
| 三井住友カード | 104.6% | 基幹職等 |
| しまむら | 105.6% | 対象とする労働者すべて |
| マックスバリュ東海 | 100.0% | 正社員 |
| トリドールホールディングス | 100.0% | 全社員 |
| 東急 | 100.0% | 正社員 |
| イオンファンタジー | 100.0% | 正社員 |
| SMBC日興証券 | 112.5% | 全雇用管理区分 |
| あいおいニッセイ同和損害保険 | 106.3% | 対象とする労働者すべて |
| コカ・コーラ ボトラーズジャパン | 102.2% | 正社員 |
| 日本郵便 | 100.0% | 正社員 |
| 福岡銀行 | 103.7% | 正社員 |
| ENEOSホールディングス | 101.5% | 正社員 |
| 荏原製作所 | 100.0% | 全社員 |
| 住友不動産 | 100.0% | すべての雇用区分 |
| 東洋紡 | 125.0% | 総合職 |
| キッコーマン | 100.0% | 正社員 |
| 住友金属鉱山 | 102.2% | 育児休業 |
| イオンモール | 100.0% | 正社員 |
| ロッテ | 100.0% | 正社員 |
| クラレ | 102.7% | 正社員 |
| 戸田建設 | 101.9% | 正社員 |
| 小糸製作所 | 100.0% | 正社員 |
| 日鉄ソリューションズ | 110.0% | 正社員 |
| 伊藤忠商事 | 128.6% | 正社員 |
| カナデビア | 101.0% | 正社員 |
| DIC | 106.7% | 正社員 |
| 大丸松坂屋百貨店 | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| 丸井グループ | 104.2% | 社員Ｇ（総合職） |
| PwC Japan | 102.0% | 正規＋有期 |
| 山口フィナンシャルグループ | 100.0% | 基幹社員 |
| 協和キリン | 129.4% | 正社員 |
| 森永乳業 | 104.1% | 正規従業員 |
| 五洋建設 | 100.0% | 総合職 |
| 農林中央金庫 | 113.5% | 正社員 |
| 京都銀行 | 106.9% | 正社員 |
| サンゲツ | 100.0% | 正社員 |
| 中部電力 | 100.2% | 社員 |
| 広島銀行 | 114.0% | 正社員 |
| 共同印刷 | 100.0% | 正社員 |
| JVCケンウッド | 100.0% | 正社員 |
| オプテージ | 101.0% | 対象正社員 |
| IDEC | 100.0% | 正社員 |
| ディップ | 100.0% | 正社員 （営業・スタッフ） |
| ヤクルト本社 | 103.0% | 正社員 |
| 帝人 | 100.0% | 管理職 |
| ネットワンシステムズ | 101.0% | 正社員 |
| 群馬銀行 | 100.0% | 総合職 |
| 三井ホーム | 108.8% | その他 |
| ジャックス | 100.0% | 正社員 |
| 中国銀行 | 124.0% | 対象とする労働者すべて |
| 静岡銀行 | 113.7% | 正社員 |
| NTT | 113.3% | 正社員 |
| ダイセル | 100.0% | 対象となる従業員（正社員・非正社員） |
| 双日 | 100.0% | 総合職 |
| あおぞら銀行 | 102.0% | 単体従業員 |
| 奥村組 | 102.8% | 正社員 |
| 江崎グリコ | 107.3% | 全従業員 |
| 京王電鉄 | 108.7% | 正社員 |
| キユーピー | 102.4% | 正社員 |
| アートネイチャー | 100.0% | 正社員 |
| 高砂熱学工業 | 100.0% | グローバル職 |
| 大垣共立銀行 | 100.0% | 正社員 |
| 建設技術研究所 | 100.0% | 総合職（技術） |
| 百五銀行 | 110.2% | 基幹的な職種 |
| 肥後銀行 | 122.7% | 正行員 |
| 紀陽銀行 | 108.8% | マネジメントコース |
| オービック | 101.4% | 正社員 |
| グーグル | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| 三井不動産 | 103.0% | 正社員 |
| 日新電機 | 100.0% | 管理社員 |
| 北海道銀行 | 103.1% | 正社員 |
| ダスキン | 100.0% | 正社員 |
| 武蔵野銀行 | 105.3% | 正行員 |
| 百十四銀行 | 100.0% | 総合職、エリア総合職、エキスパート職 |
| 東邦銀行 | 110.3% | エリアフリーコース |
| ルネサンス | 100.0% | 全労働者 |
| イオンフィナンシャルサービス | 100.0% | 正社員 |
| 住友ファーマ | 100.0% | 正社員 |
| 山陰合同銀行（The San-in Godo Bank, Ltd.） | 103.0% | 総合職 |
| 日本電気硝子 | 107.5% | 正社員 |
| 名古屋銀行 | 109.7% | 正社員 |
| 参天製薬 | 100.0% | 正社員 |
| 帝国ホテル | 100.0% | 社員 |
| 三菱地所 | 129.1% | 正社員 |
| 山梨中央銀行 | 100.0% | 職員 |
| レイズネクスト | 100.0% | 社員・契約社員 |
| 東洋建設 | 100.0% | 総合職 |
| シーイーシー | 104.0% | 正社員 |
| コロナ | 100.0% | 正社員 |
| エスビー食品 | 100.0% | 正社員 |
| 大分銀行 | 127.9% | 基幹的な職種 |
| 不二家 | 100.0% | 正社員 |
| ユニ・チャーム | 105.4% | 正社員 |
| 琉球銀行 | 109.8% | 全職員 |
| 阿波銀行 | 133.3% | 正社員 |
| 岩谷産業 | 100.0% | 全労働者 |
| TKP（旧・ティーケーピー） | 100.0% | 正社員 |
| ホクト | 106.9% | 正社員 |
| 岩手銀行 | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| ミクニ | 100.0% | 正規社員 |
| 栃木銀行 | 100.0% | 正職員 |
| 愛媛銀行 | 100.0% | 総合職 |
| 新日本空調 | 116.7% | 営業・管理系 |
| 宮崎銀行 | 126.0% | 正規雇用労働者 |
| 四国銀行 | 107.1% | 正社員 |
| 日本郵政 | 100.0% | 正社員 |
| 福井銀行 | 141.7% | 正社員 |
| 筑波銀行 | 100.0% | Gコース（正社員） |
| 東和銀行 | 130.0% | 対象とする労働者すべて |
| 秋田銀行 | 113.3% | 行員 |
| アキレス | 100.0% | 正社員 |
| 東洋テック | 100.0% | 正社員 |
| 北陸電気工事 | 102.7% | 正社員 |
| 日本シイエムケイ | 100.0% | 正社員 |
| 新日本科学 | 100.0% | 正社員 |
| キリンホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| 三陽商会 | 100.0% | 正社員総合職 |
| 内田洋行 | 112.5% | 対象とする労働者すべて |
| ニッタ | 121.4% | 正社員等 |
| 東京センチュリー | 100.0% | 総合職 |
| 信越ポリマー | 100.0% | 管理部門 |
| ケアサービス | 100.0% | 正社員 |
| エイチワン | 100.0% | 総合職 |
| エフ・シー・シー | 100.0% | 正社員 |
| いであ | 100.0% | 正社員 |
| コーセー | 100.0% | 正社員 |
| 石油資源開発 | 100.0% | 正社員 |
| 東洋合成工業 | 100.0% | 正社員 |
| ファンケル | 100.0% | 正社員 |
| アイネス | 100.0% | 正社員 |
| 大光銀行 | 100.0% | 行員（総合職・一般職）（男性：9名、女性：16名） |
| ザ・パック | 139.1% | 対象とする労働者すべて |
| フォーバル | 100.0% | 営業職 |
| 日本国土開発 | 137.5% | 総合職技術系 |
| はせがわ | 100.0% | 正社員 |
| 栄研化学 | 100.0% | 正社員 |
| モロゾフ | 100.0% | 正社員 |
| artience | 100.0% | 正社員 |
| PwCコンサルティング | 100.0% | 正規＋有期 |
| オイシックス | 100.0% | 正社員 |
| ブルボン | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| ミズノ | 100.0% | 正社員 |
| 伊予銀行 | 100.0% | 正社員 |
| 沖電気工業 | 134.5% | 正社員 |
| 加藤産業 | 100.0% | 正社員 |
| 京阪電気鉄道 | 100.0% | 正社員 |
| 三洋化成工業 | 102.5% | 正社員 |
| 全国健康保険協会 | 100.0% | 正職員 |
| 大和総研 | 103.0% | 総合職 |
| 朝日新聞社 | 102.2% | 社員 |
| 東急建設 | 102.7% | 正社員 |
| 毎日新聞社 | 122.7% | 正社員 |
| 電通グループ | 100.0% | 直接雇用社員・出向受入社員 |
| アインホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| コナミグループ | 100.0% | 正社員 |
| 東邦ホールディングス | 100.0% | 全労働者 |
| オンワードホールディングス | 100.0% | 総合職 |
| ロイヤルホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| メドピア | 100.0% | 正社員 |
| システムインテグレータ | 100.0% | 正社員 |
| ドリコム | 100.0% | 正社員 |
| アドバンスト・メディア | 100.0% | 正社員 |
| SGホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| ヒューリック | 100.0% | 正社員 |
| ビザスク | 100.0% | 正社員 |
| ツインバード | 100.0% | 正社員 |
| ツルハホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| 松井証券 | 100.0% | 対象とする全ての労働者 |
| ニチイホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| ヤマダホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| 東洋製罐グループホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| 日清製粉グループ本社 | 100.0% | 正社員 |
| TOKAIホールディングス | 150.0% | 対象とする労働者すべて |
| ゼブラ (Zebra Co., Ltd.) | 100.0% | 正社員（管理職） |
| マネックスグループ | 100.0% | 正社員 |
| 澁澤倉庫 | 117.0% | 正社員 |
| アイスタイル | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| ウイングアーク１ｓｔ | 100.0% | 正社員 |
| ＡＧＳ | 100.0% | 正社員 |
| 大阪ソーダ | 100.0% | 正社員 |
| 井村屋グループ | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| 日本電技 | 100.0% | 正社員（技術職） |
| ＮＣＳ＆Ａ | 100.0% | 全社員 |
| ヤマサ醤油 | 100.0% | 総合職 |
| 東リ | 100.0% | 対象とする労働者すべて |
| エムケー精工 | 100.0% | 正社員 |
| セブン&アイ・ホールディングス | 100.0% | 正社員 |
| 兼松 | 100.0% | 正社員 |
| 芙蓉総合リース | 121.4% | 正社員 |
| ココルポート | 100.0% | 正社員 |
| JUKI | 100.0% | 総合社員 |
| サンケン電気 | 100.0% | 正社員 |
| 不動テトラ | 100.0% | 正社員 |
| 福田組 | 100.0% | 正社員 |
| エバラ食品工業 | 105.3% | 正社員 |
| カチタス | 100.0% | 正社員 |
| CIJ | 100.0% | 正社員 |
| 荒川化学工業 | 122.2% | 正社員 |
| 首都圏新都市鉄道 | 105.6% | 正規雇用労働者 |
| エイチームホールディングス | 100.0% | 正社員、契約社員 |
| 稲畑産業 | 100.0% | 正社員 |
| 合同製鐵 | 113.0% | 総合職 |
| 北日本銀行 | 120.0% | 正社員 |
| 積水樹脂 | 100.0% | 正社員 |
| フクビ化学工業 | 100.0% | 正社員 |
| カンロ | 100.0% | 正社員 |
| チノー | 100.0% | 正社員 |
| 高知銀行 | 100.0% | 正規雇用労働者 |
| 江ノ島電鉄 | 100.0% | 正社員 |
| パルコ | 100.0% | 正社員および契約社員 |
| マーベラス | 100.0% | 正規雇⽤労働者 |
| あすか製薬 | 100.0% | 正規従業員 |
| 鳥取銀行 | 115.4% | 営業職 |
| 池上通信機 | 100.0% | 総合職（技術系） |
| 三谷産業 | 100.0% | 正社員 |
| 弁護士ドットコム | 216.7% | 正社員 |
| タカラトミー | 108.3% | 正社員 |
| 松屋 (Matsuya Co., Ltd.) | 100.0% | 正社員 |
| 伊藤忠エネクス | 100.0% | 正社員 |
| アイティフォー | 100.0% | 正社員 |
| マニー | 100.0% | 営業本部 |
| かどや製油 | 100.0% | 正社員・契約社員・パート |
| セック | 100.0% | 全労働者 |
| ユニリタ | 100.0% | 全労働者 |
| クラウドワークス | 100.0% | 正規雇用労働者 |
| 富士急行 | 100.0% | 総合職 |
| アスクル | 105.0% | 正社員 |
| オプト（デジタルホールディングス） | 113.0% | 対象とする労働者すべて |
| 沖縄セルラー電話 | 100.0% | 総合職 |
| 秋川牧園 | 100.0% | 正社員・パート |
| 日本HP | 109.1% | 正社員 |
業界ごとの平均（その業界で5社以上が公表している数字だけ）と、業界でいちばんの会社です。
| 業界 | 月の平均残業 | 残業が少ない1位 | 有休の取得率 | 有休の1位 | 男性育休 |
|---|---|---|---|---|---|
| IT・インターネット | 14.0時間（110社） | ビーブレイクシステムズ | 75.8%（42社） | kubell | 80.3% |
| 銀行・証券・保険 | 11.9時間（94社） | 北國銀行 | 71.9%（34社） | 芙蓉総合リース | 94.1% |
| 素材・化学・鉄鋼 | 14.7時間（92社） | 東レ | 78.3%（40社） | UBE | 81.7% |
| 電機・精密機器 | 14.9時間（83社） | 未来工業 | 76.2%（38社） | 富士電機 | 77.3% |
| 建設・住宅 | 19.9時間（82社） | 鹿島建設 | 69.7%（30社） | テクノ菱和 | 70.7% |
| 小売・流通 | 12.9時間（60社） | 大丸松坂屋百貨店 | 68.5%（16社） | QVCジャパン | 76.7% |
| 自動車・輸送機器 | 19.0時間（58社） | 江ノ島電鉄 | 78.4%（15社） | 江ノ島電鉄 | 74.5% |
| 食品・飲料 | 14.4時間（49社） | ネスレ日本 | 76.5%（14社） | 一正蒲鉾 | 77.9% |
| 機械・重工 | 16.0時間（48社） | トーカロ | 75.1%（18社） | ホシザキ | 79.8% |
| 製薬・医療機器 | 13.6時間（36社） | 沢井製薬 | 74.7%（11社） | ロート製薬 | 82.6% |
| 商社 | 13.4時間（31社） | 長瀬産業 | 70.0%（10社） | 伊藤忠エネクス | 70.4% |
| 電力・ガス・通信 | 18.0時間（28社） | 東京ガス | 79.6%（10社） | 中国電力 | 89.4% |
| 鉄道・航空・運輸 | 18.9時間（27社） | 一畑電気鉄道 | 79.3%（16社） | 山陽電気鉄道 | 73.1% |
| 不動産 | 16.8時間（18社） | 三菱地所レジデンス | 75.6%（8社） | 小田急電鉄 | 88.8% |
| ホテル・旅行・ブライダル | 13.9時間（17社） | イオンファンタジー | 67.0%（7社） | 西日本鉄道 | 74.9% |
| 人材・教育 | 15.2時間（16社） | アデコ | 76.0%（7社） | アルトナー | 71.3% |
| ゲーム・エンタメ | 12.2時間（15社） | バンダイ | 73.7%（6社） | KLab | 77.4% |
| 医療・介護・福祉 | 10.6時間（13社） | 東邦ホールディングス | — | ケアサービス | 71.6% |
| マスコミ・出版・広告 | 15.5時間（11社） | KADOKAWA | 66.5%（6社） | LINEヤフー | 76.1% |
| 化粧品・日用品 | 13.5時間（10社） | ファンケル | 80.4%（5社） | 花王 | 88.2% |
| 外食・フードサービス | 21.9時間（10社） | モロゾフ | — | 木曽路 | 63.3% |
| コンサル・シンクタンク | 11.4時間（8社） | 船井総合研究所 | — | アクセンチュア | 83.1% |
| 官公庁・団体 | 13.1時間（7社） | 日本年金機構 | — | — | 90.5% |
| 農林水産 | — | サカタのタネ | — | 極洋 | 77.6% |
福利厚生JPの収録企業のうち、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に月の平均残業時間を公表している937社の中では、大丸松坂屋百貨店の月1.2時間がいちばん少ない数字です（月1時間未満の会社は集計の範囲が違う可能性があるため順位から外しています）。
公表している352社の中では、富士電機の100.0%がいちばん高い数字です。
この取得率は「その年に育休を始めた男性の人数」を「その年に子が生まれた男性の人数」で割って出すため、前の年に子が生まれた人がその年に育休を取ると100%を超えることがあります。