テクノ菱和の福利厚生

建設・住宅|本社: 東京都|従業員数(概算): 約856名|最終確認日: 2026-10-11

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全13件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

テクノ菱和の福利厚生、ここがすごい

  1. 初任給 30万円/月

    • は、学部卒の初任給は月300,000円(修士了は月310,000円
    • 2026年7月実績)
    全体で上位 15% 金額を公開している486社中

初任給が30万円/月で収録486社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-11時点・収録1648社)

姉妹サイト 年収JP

テクノ菱和の平均年収

平均年間給与1,092万円
平均年齢44歳
手取りの目安(独身・概算)784万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでテクノ菱和の年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目テクノ菱和この会社不動テトラ福田組錢高組不二サッシ日比谷総合設備
福利厚生偏差値6363.456.560.155.460.4
平均年収年収JP・有価証券報告書1,092万円836万円—945万円618万円963万円
年収換算公開制度の年額—+24万円+36万円———
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○——○—○
年間休日124日129日124日125日123日124日
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全13件の出典はマイナビ(非公式)・公式採用ページ。最終確認 2026-10-11。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち7件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
初任給(学部卒) 30万円/月 マイナビ(非公式)ⓘ
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい1枚

独身寮(借上げ寮)

金額非公開

独身寮(借上げ寮)を用意する。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-11

そのほかの制度2枚

年間休日124日

124日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は124日。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-08

年次有給休暇(初年度10日・最大20日)

20日/年

年次有給休暇を初年度10日、最大20日付与する。

要再確認2026-10-11
金額が公表されていない制度(8枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

現場手当・別居手当

金額非公開

マイナビの採用データに「現場手当、サービス職手当、家族手当、現場所長手当…別居手当、長期出張別居手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-08

ボランティア休暇

金額非公開

マイナビの採用データに「特別休暇(慶弔休暇)、ボランティア休暇」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-08

持株会・財形・確定拠出年金

金額非公開

マイナビの採用データに「従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-08

資格取得一時金

金額非公開

マイナビの採用データに「資格取得一時金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-08

通勤交通費全額支給

金額非公開

通勤交通費を全額支給する。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-11

家族手当

金額非公開

家族手当を支給する。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-11

フレックスタイム制度

金額非公開

8:30〜17:30の勤務でフレックスタイム制度を利用できる。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-11

退職金制度

金額非公開

退職金制度がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-11
出典一覧(13件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

建設・住宅の129社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、テクノ菱和の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

テクノ菱和の人事のかたへ:育児・家族手当・介護支援・持株会の奨励金・資格取得の補助を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ テクノ菱和の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

テクノ菱和は、収録1,648社の中でどこか

63 公開の幅と水準 収録1,648社中 1,119位 建設・住宅の中では 81位/129社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、テクノ菱和と順位が近い会社

建設・住宅129社のランキングをすべて見る →

テクノ菱和が公式ページで公開している制度は13件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
テクノ菱和いま見ている建設・住宅63上位68%—公開制度 13件—
京三製作所電機・精密機器66.1上位56%—公開制度 14件—くらべる →
日特建設建設・住宅60.5上位78%—公開制度 14件—くらべる →
新潟運輸鉄道・航空・運輸60.6上位77%—公開制度 15件+58.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
テクノ菱和いま見ている建設・住宅63上位68%—公開制度 13件—
東レ素材・化学・鉄鋼75.4上位18%—「福利厚生カフェテリアプラン」+12万円/年くらべる →
JSR素材・化学・鉄鋼64.4上位62%—「ベビーシッター給付」—くらべる →
日本調剤医療・介護・福祉71.4上位34%—「奨学金コース」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
テクノ菱和いま見ている建設・住宅63上位68%—公開制度 13件—
大和証券グループ本社銀行・証券・保険68.8上位45%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
日本航空鉄道・航空・運輸74上位24%—女性の健康 365日—くらべる →
シチズン時計電機・精密機器77上位12%—女性の健康 73.7%+4.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
テクノ菱和いま見ている建設・住宅63上位68%—公開制度 13件—
西日本プラント工業建設・住宅67.3上位51%—公開制度 26件+60万円/年動画を見る →
クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅61.6上位74%—公開制度 25件—動画を見る →
清水建設建設・住宅72.2上位31%—育児・家族 約6万円/月+138万円/年動画を見る →

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