いであの福利厚生

建設・住宅|本社: —|従業員数(概算): 約1,001名|最終確認日: 2026-10-01

このページでわかること

金額が公式に出ている制度1件/全11件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

いであの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は11件
  • 住宅、自己啓発、通勤・在宅、資産形成など5分野に制度がある
  • 賞与 年2回は2回/年と公式に明記

賞与 年2回を2回/年と中身まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

姉妹サイト 年収JP

いであの平均年収

平均年間給与777万円
平均年齢44.4歳
手取りの目安(独身・概算)576万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでいであの年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目いであこの会社第一建設工業世紀東急工業日特建設ライト工業ノダ
福利厚生偏差値65.872.669.660.566.366.2
平均年収年収JP・有価証券報告書777万円839万円819万円850万円940万円573万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○5,000円—○○○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○○○○○
年間休日—122日123日121日126日120日
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全11件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-01。金額を公開している制度 1件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち11件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい1枚

家賃補助

金額非公開

マイナビの採用データに「若手家賃補助(東京・神奈川勤務のみ)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当・扶養手当

金額非公開

マイナビの採用データに「扶養手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

資格手当

金額非公開

マイナビの採用データに「資格手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

資格取得支援

金額非公開

マイナビの採用データに「資格取得支援」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

通勤手当

金額非公開

マイナビの採用データに「通勤手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

財形貯蓄

金額非公開

マイナビの採用データに「財形貯蓄」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

従業員持株会

金額非公開

マイナビの採用データに「持株会奨励金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

退職金

金額非公開

マイナビの採用データに「退職金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

育児の短時間勤務

金額非公開

マイナビの採用データに「育児短時間勤務制度(小学3年生修了まで)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

介護休業

金額非公開

マイナビの採用データに「育児介護休暇」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01
出典一覧(11件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

建設・住宅の129社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、いであの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

いであの人事のかたへ:住宅手当・育児・家族手当・介護支援・持株会の奨励金・資格取得の補助・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ いであの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

いであは、収録1,648社の中でどこか

65.8 公開の幅と水準 収録1,648社中 935位 建設・住宅の中では 66位/129社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、いであと順位が近い会社

建設・住宅129社のランキングをすべて見る →

いであが公式ページで公開している制度は11件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
いであいま見ている建設・住宅65.8上位57%—公開制度 11件—
ケアサービス医療・介護・福祉69.4上位42%—公開制度 13件—くらべる →
ハリマビステム建設・住宅66.2上位55%—公開制度 15件—くらべる →
島精機製作所機械・重工66上位56%—公開制度 13件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
いであいま見ている建設・住宅65.8上位57%—公開制度 11件—
ウイングアーク1stIT・インターネット79.7上位1%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
東邦瓦斯電力・ガス・通信79.2上位3%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
富士急行ホテル・旅行・ブライダル77.6上位10%—「借り上げアパート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
いであいま見ている建設・住宅65.8上位57%—公開制度 11件—
YKK AP建設・住宅74.6上位22%—長期休暇 5日—動画を見る →
JFEエンジニアリング建設・住宅65.2上位59%—公開制度 22件—動画を見る →
西日本プラント工業建設・住宅67.3上位51%—公開制度 26件+60万円/年動画を見る →

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