カードから会社ページ（条件・出典・確認日）へ進めます。
選び方：公式情報に、通信教育・eラーニングの受講料の補助・全額負担・無料受講が書かれているにあてはまる136社から、福利厚生偏差値の高い順に10社。金額は各社の公式採用ページなどに書かれているものだけで、推測では埋めていません。
136社のうち、金額や数字まで公表している会社。残りは制度があることだけを公表。
制度がある会社。福利厚生偏差値の高い順にコーエーテクモホールディングス・四国電力・大塚商会などが並びます。
いちばん多い業種は電機・精密機器。次は素材・化学・鉄鋼（15社）。
通信教育の受講料補助は、社員が通信講座やeラーニングで学んだとき、その受講料を会社が払ってくれる制度です。「修了したら全額」「受講料の半分」など、出し方は会社ごとに違います。
たとえるなら、塾の月謝を「最後まで通ったら返します」と言ってくれる親のようなものです。資格の勉強や語学、パソコンのスキルなど、講座を数百コースから選べる会社もあります。
福利厚生JPが公式情報を収録している1,668社のうち、「公式情報に、通信教育・eラーニングの受講料の補助・全額負担・無料受講が書かれている」という条件にあてはまるのは136社です。会社のデータが増えると、この数も増えます。
福利厚生偏差値の高い順に、コーエーテクモホールディングス・四国電力・大塚商会などが並んでいます。
多くの会社は「決められた期間内に修了したら」補助します。途中でやめると補助が出ないことがあるので、条件を会社ページの出典で確かめてください。
違います。報奨金は合格したときに出るお金、通信教育の補助は勉強するための受講料を会社が出すものです。両方ある会社もあります。
福利厚生偏差値の高い順です。