ノー残業デー（定時退社日）がある会社43社｜水曜が19社、ジャックスは月3日の取得が必須

制度解説 2026年10月10日 更新 約6分 集計：福利厚生JP編集部（公式情報のみ）

この記事の内容は、すべて各社の公式採用ページ・公式サイトに書かれている内容です。マイナビなどの就職サイトや口コミサイトの情報は使っていません。確認日は各社の企業ページに載せています。

「今日は定時で帰る日」と会社が決めている日を、**ノー残業デー（定時退社日）**といいます。全員が同じ日に早く帰るので、「自分だけ先に帰りにくい」という空気をなくせるのが良いところです。

たとえるなら、学校の「部活が休みの日」です。その日は全員が帰るので、気をつかわずに予定を入れられます。

福利厚生JPに入っている会社のうち、ノー残業デー・定時退社日を公式に書いている会社は43社ありました。曜日まで書いている会社では、水曜日が19社と圧倒的に多くなっています。週の真ん中で一度リセットする、という考え方です。

公式に書かれていた、目を引く内容

• ジャックス — ノー残業デーは月3日の取得が必須で、取得率は**99.5%**と書いています。「あるけど使われない」を防いでいる例です。
• ツムラ・横浜ゴム・アニコム損害保険・阪急阪神ホールディングス — 水曜と金曜の週2回。
• ALSOK（綜合警備保障） — 週2回のノー残業デー。
• 日本特殊陶業 — 毎週水曜に加えて、毎月最終金曜も定時退社日です。
• 東京精密 — 毎週水曜と、年2回の賞与支給日も定時退社日。ボーナスの日は早く帰れます。
• アジア航測 — 水曜を「自己投資デー」と呼び、早く帰って学ぶ時間にあてることをすすめています。
• 東急不動産ホールディングス — ノー残業デーに加えて、時間になるとパソコンが切れるPCシャットダウン制度もあります。

週2回以上・月の日数が決まっている会社は8社でした。

ノー残業デー・定時退社日がある会社の一覧（43社）

集計の方法

• 対象：福利厚生JPに収録している会社のうち、公式採用ページ・公式サイトに「ノー残業デー」「定時退社日」（社内の呼び名を含む）の記載がある会社
• マイナビなどの就職サイトだけに載っている情報は数えていません
• 曜日は公式ページに書かれている内容です。書かれていない会社は「ノー残業デーあり」としています
• 集計日：2026年10月10日

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