ブリヂストン vs 住友ゴム工業 福利厚生を公式情報だけで比較
本記事の情報はすべて各社の公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書から取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は各社の企業ページに載せています。
タイヤで世界トップクラスのブリヂストンと、「ダンロップ」「ファルケン」ブランドの住友ゴム工業を比べます。本社はブリヂストンが東京、住友ゴム工業が神戸です。タイヤメーカーどうしを比べるのは、福利厚生JPでは初めてです。
36項目で並べる
-
初任給（学部卒）
WIN月31万円
月25万8,100円
-
初任給（修士了）
WIN月34万5,000円
月27万2,200円
-
賞与
WIN年2回（6月・12月）
あり（回数の記載なし）
-
年間休日
120日
WIN121日（製造技能社員）
-
年次有給休暇
あり（日数の記載なし）
WIN入社時14日、4年目以降20日
-
有給の平均取得日数
WIN17.9日（2025年・取得率89.4%）
公式に記載なし
-
有給の時間単位取得
WIN年5日（40時間）まで1時間単位
公式に記載なし
-
リフレッシュ休暇
公式に記載なし
WIN勤続10年ごとに5日＋お祝い金
-
失効した有給の積み立て
公式に記載なし
WIN生活支援積立休暇 60日（治療・介護・育児・ボランティアなど）
-
子どもが生まれたときの休暇
WIN配偶者出産休暇 5日
公式に記載なし
-
育児のための有給公休
公式に記載なし
WIN子が1歳になるまでに年12日
-
育児休業
最長で子が2歳まで
最長で子が2歳まで
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
-
子の看護休暇
子1人につき年10日
年10日
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
-
育児の短時間勤務
WIN中学校入学前まで、1日最大3時間短縮
中学校入学前まで（短縮時間の記載なし）
-
子どもの手当
公式に記載なし
WINこども手当（金額の記載なし）
-
事業所内保育園
WIN東京技術センター地区・横浜工場地区
公式に記載なし
-
介護休業
あり（期間の記載なし）
WIN通算1年以内
-
配偶者の海外転勤
公式に記載なし
WIN海外転勤帯同休職制度
-
辞めた人の再入社
公式に記載なし
WINジョブリターン制度
-
独身寮
WIN青年会館 月約1万円（駐車場代込み）
社員寮（製造技能社員・金額の記載なし）
-
社宅
WIN月2万〜3万5,000円程度（駐車場代込み）
社有社宅・借上社宅（金額の記載なし）
-
住宅手当
住宅給（金額の記載なし）
住宅補助（金額の記載なし）
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
-
家を買うときの融資
WIN持ち家融資制度
公式に記載なし
-
財形貯蓄
WIN一般・住宅・年金財形、ライフプラン積立
公式に記載なし
-
持株会
あり（奨励金の記載なし）
WIN奨励金10%
-
確定拠出年金のマッチング
公式に記載なし
WINDCマッチング拠出
-
交替勤務の手当
WINタイヤ工場の交替勤務者に月2万円
公式に記載なし
-
フレックスタイム
コアタイムなし
コアタイムあり
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
-
在宅勤務
ハイブリッドワーク
在宅勤務制度（要件あり）
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
-
社員食堂
公式に記載なし
WIN各事業所に食堂、ない所は給食手当
-
事業所内の診療所
公式に記載なし
WIN診療所に産業医・看護職が常駐
-
保養所
WIN奥多摩・軽井沢の3施設
あり（施設数の記載なし）
-
男性の育休取得率（有報）
95.2%（育児目的休暇を含む）
WIN115.3%
-
平均年間給与（有報）
WIN771.3万円
667.8万円
-
男女の賃金差異（有報）
WIN83.9%
74.1%
-
女性管理職比率
5.5%
WIN5.9%
勝敗は「公式に記載があるか」「数字まで開示しているか」「同じ指標なら数字の比較」だけで機械的に付けています。 制度の中身への当サイトの主観的な採点ではありません。「記載なし」は制度が無いという意味ではなく、公式ページで確認できなかったという意味です。
結果：ブリヂストン 16勝 15敗 5分
ブリヂストンは「お給料と住まい・貯蓄」、住友ゴム工業は「休みと長く働き続けるための制度」で強さが分かれました。
ブリヂストンは、初任給を学部卒で月31万円と書いていて、住友ゴム工業より5万円以上高い数字です。有価証券報告書の平均年間給与も771.3万円と、約100万円の差があります。独身寮は月約1万円、社宅は月2万〜3万5,000円と自己負担の目安まで書いていて、財形や持ち家融資など「お金を貯めて家を持つ」ための制度もそろっています。
住友ゴム工業は、休みの制度が細かいのが特徴です。使いきれずに消えてしまう有給を60日まで積み立てて、病気の治療や介護に使える「生活支援積立休暇」や、子どもが1歳になるまでに年12日取れる有給の「育児公休」があります。配偶者の海外転勤についていくための休職や、一度辞めた人が戻れるジョブリターン制度もあります。たとえるなら、ブリヂストンが「最初の給料と住まいが手厚い会社」、住友ゴム工業が「人生の出来事があっても休んで戻ってこられる会社」です。
勝敗の決め方
勝敗は、次のルールで機械的に決めています。
- 公式に記載がある方が勝ち（片方だけ記載なら、記載がある方の勝ち）
- どちらも記載がある場合、数字（日数・金額・回数・年齢など）まで書いてある方が勝ち
- どちらも数字がある場合は大きい方（長い方）が勝ち。同じ数字や、それ以外は引き分け
男性の育休取得率は、両社とも有価証券報告書の数字です。前の年に子どもが生まれた社員がその年に取ると、100%を超えることがあります。ブリヂストンの会社サイトには、育児目的休暇を含まない男性の育休取得率（46.2%）も載っています。「公式に記載なし」は、制度がないという意味ではありません。公式採用ページ・公式サイトで確認できなかった、という意味です。
次に見る
この記事を読んだ人が次に読む記事
よく読まれている記事
- 1持株会の奨励金率が高い企業ランキング 2026年最新
- 2年間休日が多い会社・企業ランキング 1位は130日（五洋建設・日本電子） 2026年最新
- 3奨学金返済支援がある企業一覧 2026年最新
- 4引越・入社支度金の企業ランキング 2026年最新
- 5リフレッシュ休暇がある企業ランキング 2026年最新
直近28日の検索からの閲覧数の実測です（2026-09-03 時点）。