育休から早く復帰すると支援がある会社｜早期復職支援金・保育料補助の一覧【公式情報のみ】
この記事の内容は、各社の公式採用ページ・公式サイト・サステナビリティページに書かれている内容です（エムティーアイのみマイナビの採用データ。非公式なので、応募前に会社へ確認してください）。金額や条件は変わることがあります。
育児休業は、子どもが1歳になるまで（保育園に入れないときは最長2歳まで）取れる制度です。ただ、保育園は4月入園でないと入りにくく、「1歳まで休むと、かえって入園が難しくなる」ことがあります。
そこで一部の会社は、育休から早めに戻る社員を、お金や時間で支える制度を用意しています。これを「早期復職支援」と呼びます。
制度の形は大きく4つです。
- 毎月の育児費用を補助する（例：月5万円まで）
- 一時金を出す（例：10万円）
- 保育料の一部を出す（例：認可外と認可の保育料の差額）
- 休暇や育児時間をつける（例：1日2回30分の有給の育児時間）
たとえるなら、①は「毎月のおこづかい」、②は「戻ってきたお祝い」、③は「高くつく保育園代の肩代わり」、④は「戻ったあとの時間の余裕」です。
金額が書かれている会社
| 順位 | 会社 | 金額 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|---|---|
| 1 | 岩谷産業 | 月5万円まで | 子どもが1歳2か月になるまでに復職した社員に、育児サービスの費用を月5万円を上限に実費で支給 |
| 2 | NGK | 一時金10万円 | 育児休職から早期に復職した社員に一時金10万円 |
| 3 | 名古屋銀行 | 2万円 | 採用ページに「早期復職手当」として2万円の記載（支給の単位は記載なし） |
金額まで公表している会社は、今回調べた24社のうち3社だけでした。残りの会社は、制度があることは公表しているものの、金額は書いていません。
保育料・育児の費用を補助する会社
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| 稲畑産業 | 子どもが1歳になる前に復職した場合、1歳までの保育料の一部を補助 |
| 森ビル | 早期に復職したときの、認可外保育園と認可保育園の保育料の差額を補助 |
| SCSK | 育休からの復職時に、保育施設の利用料の一部を「復職支援金」として支給 |
| 三井物産 | 早期復職者の保育園代の一部を補助（延長保育の利用料の補助もある） |
| 関西電力 | 早期復職支援として保育費を補助 |
| トヨタ紡織 | 早期復職者の託児費用を補助 |
| デンソー | 育児休職からの早期復職を金銭面で支える支援金に加え、ベビーシッター費用も補助 |
| ネットワンシステムズ | 出産日から8か月以内に復職した社員に補助金を支給 |
いちばん多いのがこの形です。認可外の保育園は認可より高いことが多いので、**4月を待たずに戻るときの「保育料の差」**を会社が埋める考え方です。
手当・一時金がある会社（金額は非公開）
| 会社 | 公式に書かれている制度名 |
|---|---|
| AGS | 早期復職支援金 |
| 牧野フライス製作所 | 育児休業早期復職支援金（育児休業は最大2年） |
| SCREENホールディングス | 育児早期復職補助金（育児休職は最大2年） |
| シャープ | 早期復職一時金（0〜2歳児の認可外保育施設の保育料補助もある） |
| 山陰合同銀行 | 育児休業早期復職支援手当 |
| エクシオグループ | 育児休職早期復職支援手当 |
| 東海理化 | 早期復職支援制度 |
| エムティーアイ | 子どもが1歳6か月になる前に復職すると、1歳6か月になる月まで手当（マイナビの採用データ） |
| JX金属 | 育児・介護からの復職者への支援金 |
休暇・時間で支える会社
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| JT | 早期復職支援休暇 |
| 三菱UFJフィナンシャル・グループ | 早期に復職した社員に、子どもが1歳になるまで1日2回・30分の有給の育児時間 |
| ダイフク | 育児休業早期復職制度（育休復職者の上司向けの取り組みもある） |
| ポーラ・オルビスホールディングス | キャリアの空白を減らすための、育児休暇者の早期職場復帰支援制度 |
求人票や面接で確かめたいこと
- 「早期」とは、子どもが何歳何か月までに戻ることを指しますか？（会社によって、8か月・1歳・1歳2か月・1歳6か月と違います）
- 支援は毎月ですか、一時金ですか？ いつまで出ますか？
- 認可外の保育園を使った場合も対象になりますか？
- 復職後に短時間勤務を使っても、支援は受けられますか？
まとめ
- 早期復職支援は、保育園に入りやすい時期に戻れるよう、会社がお金や時間で支える制度です。
- 金額を公表しているのは岩谷産業（月5万円まで）・NGK（一時金10万円）・名古屋銀行（2万円）の3社でした。
- いちばん多いのは保育料の補助で、とくに認可外と認可の保育料の差を埋める形が目立ちます。
育休そのものの長さは「育児休業は何歳まで取れる？」、時短勤務の期限は「育児の時短勤務はいつまで使える？」、保育の費用の補助は「病児保育の費用を会社が補助してくれる会社」にまとめています。
調べ方と出典（公式採用ページ・公式サイト・公式プレスリリースのみ）
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