住宅手当・社宅には「期限」がある 年齢と年数で切れる31社を調べた

最終更新: 2026年8月15日|福利厚生JP 編集部

求人票の福利厚生欄に「住宅手当 月3万円」と書いてあった。

入社した。たしかに3万円が出た。

——5年後にも出ているとは、どこにも書いてありません。

住宅手当や独身寮には、年齢や入社年数で終わるものがあります。求人票にはまず書かれません。でも公式の採用ページや福利厚生ページには、ちゃんと書いてある会社があります。

948社・14,170制度の公式データから、期限がはっきり書かれている31社・33制度を抜き出しました。会員登録もログインも不要で、全ページ無料でご覧いただけます。

期限の書き方は、大きく3つ

型書かれ方の例何で切れるか
年齢型「満30歳到達年度末まで」「35歳未満」誕生日・年度末
年数型「入社6年目まで」「新卒3年目まで」入社からの経過年数
逓減型「1〜4年目3万円、5年目2万円、6年目1万円」年数とともに金額が下がる

いちばん見落としやすいのが逓減型です。求人票には最高額だけが書かれるので、「月3万円」を6年間もらえると思ってしまいます。

年齢で切れる会社

独身寮・社宅に多い型です。寮は「若いうちの住まい」として設計されているため、上限年齢が設定されます。

会社制度期限金額（公式表記）
BIPROGY独身寮27歳の年度1月末日まで本人負担 40,000円/月
ビックカメラ独身寮（首都圏）30歳まで本人負担 15,000円/月〜
カルビー寮・社宅制度30歳まで自己負担額は非公開
豊田自動織機独身寮満30歳到達年度の2月末まで本人負担 30,000円/月
LIXIL代用社宅30歳未満は自己負担25%借上額×25%を本人負担
Umios（旧マルハニチロ）住宅補助（家賃補助）満30歳到達の年度末まで家賃の50%を会社が補助
コムシスホールディングス独身寮満32歳到達年度の12月末まで本人負担額の記載なし
森永乳業住宅手当（家賃手当）33歳到達後最初の3/31まで上限額は非公開
中部電力独身寮満35歳未満本人負担額の記載なし
JFEスチール独身寮35歳まで本人負担 約1〜2万円/月
NTTデータ住宅補助首都圏35歳以下が対象独身 42,500円/月・独身以外 72,250円/月
熊谷組社員寮40歳未満の独身者本人負担 2万円以下/月

27歳から40歳未満まで、会社によって13年の幅があります。 「寮があるから安心」ではなく、何歳まで住めるのかを見てください。

森永乳業は、採用サイトの中で対象年齢が「33歳到達後最初の3/31まで」と「30歳到達後最初の3/31まで」の2通りに書かれています。当サイトでは公式表記の不一致もそのまま記録しています。実際の運用は会社にご確認ください。

入社からの年数で切れる会社

こちらは住宅手当（現金支給）に多い型です。

会社制度期限金額（公式表記）
ベネッセコーポレーション賃貸住宅手当新卒3年目まで月額は非公開
東京精密借り上げ社宅制度5年目まで1〜2年目は本人負担 1,750円/月。3〜5年目は段階的に増加
ぐるなび住宅手当6年目まで1〜4年目 30,000円／5年目 20,000円／6年目 10,000円（月額）
オービック住宅手当入社7年目の終わりまで加算金額は非公開
スターツコーポレーション独身寮入社10年目までとの記載初年度の本人負担 20,000円/月（2024年度新入社員実績）

ぐるなびが、逓減型のいちばん分かりやすい例です。公式ページに「新卒入社後6年間は、住宅手当を支給します。1年目〜4年目まで3万円、5年目2万円、6年目1万円です」と書かれています。

6年間の合計は、3万円×48か月＋2万円×12か月＋1万円×12か月＝180万円。求人票の「3万円」から素直に6年ぶんを計算すると216万円になりますが、実際は36万円少ないことになります。

スターツコーポレーションは、採用サイト内で入居可能年数の記述が一致していません。当サイトはこうした食い違いも隠さず記載しています。

逆に、長く続く会社もあります

会社制度期間金額（公式表記）
ユニ・チャーム住宅手当入社から60歳まで支給額・上限額は非公表
東鉄工業住宅取得援助金55歳になるまで、最大10年間5,000円/月
東京海上日動火災保険寮・社宅制度転居転勤中は年数制限なく貸与個室タイプの寮または社宅を貸与

ユニ・チャームの「入社から60歳まで」は、今回調べた範囲でいちばん長い記載でした。金額が非公表なので単純比較はできませんが、期間という軸で見ると条件が良い部類に入ります。

期限のかわりに、年数で条件が良くなる会社もあります。

  • Cygamesの家賃補助（2駅ルール）は、通常は2駅圏内で月30,000円ですが、勤続5年以上は居住地を問わず月50,000円になります
  • NTTデータは住宅補助に加えて、入社3年目の終わりまで自立支援金20,000円/月が上乗せされます（2027年度予定額）
  • 任天堂の月額支援金は京都47,500円/月・東京72,500円/月で、勤続4年目以降は選択型福利厚生を経由して京都最大35,000円/月・東京最大59,500円/月になります

【重要】書いていない会社が「期限なし」ではありません

ここがいちばん大事なところです。

当サイトが収録している住宅関連の制度は1,340件・777社ぶんあります。そのうち期限がはっきり書かれていたのは33件・31社だけでした。

残りの1,307件に期限が無い、という意味ではありません。 公式ページに書かれていないだけです。実際、社内規程には年齢上限があるのに採用ページには書いていない、というケースは十分にありえます。

当サイトは**「制度が無い」と「確認できなかった」を別のものとして扱う方針でデータを作っています。この記事の31社は、「期限があると公式に書いてある会社」であって、「期限がある会社の全部」ではありません。**

求人票と面接での確かめ方

期限は、次の3か所のどれかに書かれていることが多いです。

  1. 採用サイトの福利厚生ページ（募集要項ではなく、こちら側に詳しく書かれることが多い）
  2. 採用FAQ（「寮は何歳まで入れますか？」という質問がよくあります）
  3. 募集要項の福利厚生欄の括弧書き（「住宅手当（入社1年目〜6年目まで支給）」のような形）

面接や面談で聞くなら、次の3つが具体的です。

  • 「住宅手当は何歳まで、または何年目まで支給されますか？」
  • 「金額は年次で変わりますか？」（逓減型かどうかが分かります）
  • 「寮を出たあと、住宅手当に切り替わりますか？」（切れたあと何も無い会社もあります）

住宅は生活費の中でいちばん大きい固定費です。30歳で月3万円が消えると、年36万円の減収と同じです。入社時の額面より、何年もらえるかのほうが効いてきます。

DB自動生成 住宅手当・家賃補助 上位15社(全97社中) 948社のデータから自動集計
順位企業月額換算制度・条件
1 三菱重工業 26万円/月 年換算 312万円 家賃補助制度 年齢上限の記載なし。首都圏勤務・家族帯同であることが条件
2 AGC 15万円/月 年換算 180万円 借上社宅制度(会社負担上限) 45歳未満の従業員
3 三菱地所 13.5万円/月 年換算 162万円 借上社宅制度(会社負担上限) 1〜2年目は女性社員(男性は高輪HOUSE)、3〜5年目は男女とも
4 日本たばこ産業 12.6万円/月 年換算 151.2万円 借上社宅制度(会社負担上限) 対象従業員(地域・年齢等の条件あり)
5 コニカミノルタ 11万円/月 年換算 132万円 借り上げ社宅制度(会社負担上限) キャリア入社者・転勤者。適用条件は通勤時間が東京圏で片道2時間以上、その他地域で1.5時間以上
6 JFEホールディングス 10万円/月 年換算 120万円 借上社宅制度(会社負担上限) 結婚した社員
7 JFEスチール 10万円/月 年換算 120万円 借上社宅制度(会社負担上限) 入居条件あり。利用期間上限10年
8 ノエビアホールディングス 10万円/月 年換算 120万円 転勤手当 転勤者
9 エターナルホスピタリティグループ（旧商号：鳥貴族ホールディングス） 10万円/月 年換算 120万円 単身赴任手当 単身赴任者（詳細な対象要件の記載は確認できなかった）
10 大和総研 9.1万円/月 年換算 109.2万円 住宅補助（家賃補助・住宅手当） 首都圏勤務者（金額は職位により異なる）
11 東鉄工業 9万円/月 年換算 108万円 単身寮・社宅(家賃補助) + 住宅取得援助金(会社負担上限) 自宅から通勤ができない勤務先に配属となった社員
12 ソラスト 8.2万円/月 年換算 98.4万円 借上げ社宅制度(会社負担上限) 保育（認可・認証保育園）新卒採用者向け。年齢制限の記載なし。
13 アパホテル 8万円/月 年換算 96万円 住宅手当 + 住宅手当（最大5万円）(会社負担上限) 新卒採用（ホテル部門・不動産部門）
14 テクノプロ・ホールディングス 8万円/月 年換算 96万円 単身赴任手当 テクノプロ・デザイン社／テクノプロ・IT社の単身赴任者
15 ツルハホールディングス 8万円/月 年換算 96万円 単身赴任手当／転勤手当 単身赴任者／転勤者（世帯主）

年換算は月額を12倍しただけの数字です（推計はしていません）。賞与月に加算される制度や、上限額に届かない月がある制度もあるため、実際の受取額は各社の規程によります。

住宅手当・家賃補助の全97社ランキングを見る →

住まいのお金を、もう少し詳しく

よくある質問

Q. なぜ寮には年齢制限があるのですか？

独身寮は**「若手の住まいを安く用意する」ことを目的にした制度**として設計されていることが多く、公式ページでも「新入社員向け」「若手向け」と説明されます。結婚・世帯形成のタイミングを想定して上限が置かれる形が一般的です。ただし理由を公式に説明している会社は少ないため、ここは制度の建て付けからの一般論です。

Q. 期限が来たら、何も無くなるのですか？

会社によります。寮を出たあとに住宅手当へ切り替わる会社もあれば、そこで終わる会社もあります。当サイトの企業ページでは、住宅関連の制度を種類ごとに分けて載せているので、寮と手当の両方があるかを確認できます。

Q. 「30歳まで」と「満30歳到達年度末まで」は違いますか？

違います。「30歳まで」は誕生日で切れる読み方が自然ですが、「満30歳到達年度末まで」は誕生日のあと年度末（3月末）まで延びます。早生まれ・遅生まれで実際の期間が最大1年近く変わります。当サイトは公式ページの表記をそのまま載せているので、この違いも比べられます。

Q. この記事の金額と条件はいつ時点のものですか？

各企業ページに、制度ごとの出典URLと確認日を記載しています。制度は改定されるため、応募・入社の判断をされる際は必ず各社の公式ページと就業規則をご確認ください。当サイトが載せているのは公式ページに書かれている内容だけで、推測や他社事例からの補完は行っていません。

業界から、転職の相談先を選ぶPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

迷ったら、まず レバテックダイレクト。IT専門職特化のスカウト型転職サイト

レバテックダイレクト

IT専門職特化のスカウト型転職サイト

スカウト型・面接確約93%

応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です

こんな方に

  • ITエンジニア・デザイナーで、自分の市場価値を知りたい方
  • 在職中で、応募活動に時間を割けない方

気になるところ

  • IT専門職向けのため、未経験からのIT転職には向きません

費用無料の会員登録（公式サイト表記に基づく）

レバテックダイレクトの公式バナースカウトを受け取る設定をする

社内SE転職ナビ

事業会社の社内SEを目指す人向け

社内SE特化・求人10,000件以上

受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです

こんな方に

  • SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
  • 納期に追われる働き方から離れたい方

気になるところ

  • 社内SE・情報システム職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です

費用無料の面談

社内SE転職ナビの公式バナー無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらう

ITプロパートナーズ

エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件

週2〜3日の案件・案件3,000件以上

週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります

こんな方に

  • 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
  • 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方

気になるところ

  • 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です

費用無料の登録、または面談

ITプロパートナーズの公式バナー無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう

掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

← 記事一覧に戻る