地方銀行17行の「社宅あり」を全部調べた 金額を書いていたのは1行だけだった
地方銀行の採用ページを開くと、福利厚生の欄にはたいていこう書いてあります。
「独身寮・社宅」
それだけです。いくらで住めるのかは、書いてありません。
948社・14,170制度の公式データから、地方銀行・地銀グループ17行を抜き出して、住宅関連の記載を1行ずつ確認しました。結果は次のとおりです。
| 確認できたこと | 行数 |
|---|---|
| 寮・社宅・住宅手当などの制度名が公式に確認できた | 14行 |
| 金額まで公式に書いていた | 1行 |
| 住宅関連の記載が公式に見つからなかった | 2行 |
| 採用サイトの構成上、確認できなかった | 1行 |
14行が「あります」と言い、13行が「いくらか」を言っていません。
金額を書いていた1行：伊予銀行
| 会社 | 制度 | 金額（公式表記） | 条件 |
|---|---|---|---|
| 伊予銀行 | 社宅使用料（独身者） | 月6,400円 | 転居を伴う転勤で、転居先に実家がない新卒・総合職（独身者） |
注目したいのは金額そのものより、「大阪や東京などのエリアへの転勤となっても社宅使用料の負担額は変わりません」と公式に明記している点です。
転勤のある仕事で、住居費がいちばん怖いのは転勤先の家賃相場です。「どこへ行っても6,400円」と書いてあることは、金額が安いこと以上に、将来の生活費が読めることを意味します。
「制度名だけ」の14行
以下はすべて、公式ページに制度名の記載はあるものの、本人負担額・会社負担額・支給額のいずれも公開されていませんでした。
| 会社 | 公式ページに書かれている住宅関連の制度 |
|---|---|
| 七十七銀行 | 社宅・寮／住宅融資（行員向け） |
| 千葉銀行 | 単身寮／住宅資金融資 |
| 中国銀行 | 寮・社宅／住宅融資制度 |
| ふくおかフィナンシャルグループ | 独身寮・社宅／住宅貸付・財形住宅 |
| 群馬銀行 | 寮（家族寮・独身寮）／借上社宅 |
| 広島銀行 | 住宅手当（キャリア採用の諸手当として記載） |
| 京都銀行 | 独身寮・社宅／従業員融資（住宅融資を含む） |
| めぶきフィナンシャルグループ | 住宅貸付（従業員向け） |
| 静岡銀行 | 独身寮・社宅／住宅融資 |
| 百五銀行 | 寮・社宅 |
| 滋賀銀行 | 独身寮・社宅／住宅融資制度 |
| 東京きらぼしフィナンシャルグループ | 社宅・独身寮 |
| 山梨中央銀行 | 寮・社宅 |
| 伊予銀行 | 独身寮／住宅融資制度（社宅使用料のみ金額あり） |
「融資」と「補助」は別物です。 住宅融資は借りるお金で、返します。家賃補助は返さないお金です。上の表には両方が混ざっているので、応募前にどちらなのかを確認してください。
住宅関連の記載が見つからなかった行
| 会社 | 状況 |
|---|---|
| 山口フィナンシャルグループ | 公式の採用情報に住宅関連の記載を確認できず |
| 名古屋銀行 | 募集要項の諸手当欄に住宅関連の記載を確認できず |
| 横浜銀行 | 新卒採用サイトが外部リダイレクト経由のため、募集要項の原文を確認できず |
「見つからなかった」は「制度が無い」ではありません。 当サイトは公式ページに書かれていることだけを載せているので、書かれていなければ「確認できず」と書いています。
初任給は、7行が公開している
同じ17行でも、初任給は数字で出ています。
| 会社 | 初任給（月額・公式表記） | 対象 |
|---|---|---|
| 中国銀行 | 301,000円 | 大学院了・転居転勤ありコース（転勤なしは286,000円） |
| 名古屋銀行 | 300,000円 | 大学卒・大学院卒（手当含む） |
| 山口フィナンシャルグループ | 285,000円 | 基幹社員・勤務エリア限定なし（予定） |
| 伊予銀行 | 280,000円 | 総合職コース／エリアF・大学卒 |
| 滋賀銀行 | 280,000円 | 大学卒・大学院卒 |
| 東京きらぼしフィナンシャルグループ | 280,000円 | 新卒入行者 |
| 百五銀行 | 260,000円 | 大学・大学院卒 |
条件がそろっていないので、この表は順位ではありません。 転勤の有無・コース・学歴で区分が違います。中国銀行の301,000円は「転居転勤あり」の額で、転勤なしなら286,000円です。同じ土俵に乗っていない数字を並べて比べないでください。
ここから読み取れること
初任給は採用の入口で効く数字なので、各行とも出します。一方で住宅補助の金額は入ってからの生活に効く数字で、出さなくても応募は集まります。公開されている情報の量は、その会社の親切さではなく、採用競争のかたちを映しています。
だからこそ、面接や説明会で聞く価値があるのは、初任給ではなく住居費です。初任給は調べれば分かります。住居費は聞かないと分かりません。
面接で聞くなら、この3つ
- 「独身寮の本人負担は月いくらですか？」
- 「転勤先が都市部でも、負担額は変わりませんか？」（伊予銀行のように「変わらない」と決めている行もあります）
- 「寮を出たあと、住宅手当に切り替わりますか？」（切れたあと何も無い場合があります）
月6,400円の社宅と、月70,000円の家賃。差は年間76万円です。初任給の差が月2万円（年24万円）だとしても、住居費のほうが3倍大きく効きます。
| 順位 | 企業 | 月額換算 | 制度・条件 |
|---|---|---|---|
| 1 | 三菱重工業 | 26万円/月 年換算 312万円 | 家賃補助制度 年齢上限の記載なし。首都圏勤務・家族帯同であることが条件 |
| 2 | AGC | 15万円/月 年換算 180万円 | 借上社宅制度(会社負担上限) 45歳未満の従業員 |
| 3 | 三菱地所 | 13.5万円/月 年換算 162万円 | 借上社宅制度(会社負担上限) 1〜2年目は女性社員(男性は高輪HOUSE)、3〜5年目は男女とも |
| 4 | 日本たばこ産業 | 12.6万円/月 年換算 151.2万円 | 借上社宅制度(会社負担上限) 対象従業員(地域・年齢等の条件あり) |
| 5 | コニカミノルタ | 11万円/月 年換算 132万円 | 借り上げ社宅制度(会社負担上限) キャリア入社者・転勤者。適用条件は通勤時間が東京圏で片道2時間以上、その他地域で1.5時間以上 |
| 6 | JFEホールディングス | 10万円/月 年換算 120万円 | 借上社宅制度(会社負担上限) 結婚した社員 |
| 7 | JFEスチール | 10万円/月 年換算 120万円 | 借上社宅制度(会社負担上限) 入居条件あり。利用期間上限10年 |
| 8 | ノエビアホールディングス | 10万円/月 年換算 120万円 | 転勤手当 転勤者 |
| 9 | エターナルホスピタリティグループ（旧商号：鳥貴族ホールディングス） | 10万円/月 年換算 120万円 | 単身赴任手当 単身赴任者（詳細な対象要件の記載は確認できなかった） |
| 10 | 大和総研 | 9.1万円/月 年換算 109.2万円 | 住宅補助（家賃補助・住宅手当） 首都圏勤務者（金額は職位により異なる） |
| 11 | 東鉄工業 | 9万円/月 年換算 108万円 | 単身寮・社宅(家賃補助) + 住宅取得援助金(会社負担上限) 自宅から通勤ができない勤務先に配属となった社員 |
| 12 | ソラスト | 8.2万円/月 年換算 98.4万円 | 借上げ社宅制度(会社負担上限) 保育（認可・認証保育園）新卒採用者向け。年齢制限の記載なし。 |
| 13 | アパホテル | 8万円/月 年換算 96万円 | 住宅手当 + 住宅手当（最大5万円）(会社負担上限) 新卒採用（ホテル部門・不動産部門） |
| 14 | テクノプロ・ホールディングス | 8万円/月 年換算 96万円 | 単身赴任手当 テクノプロ・デザイン社／テクノプロ・IT社の単身赴任者 |
| 15 | ツルハホールディングス | 8万円/月 年換算 96万円 | 単身赴任手当／転勤手当 単身赴任者／転勤者（世帯主） |
年換算は月額を12倍しただけの数字です（推計はしていません）。賞与月に加算される制度や、上限額に届かない月がある制度もあるため、実際の受取額は各社の規程によります。
住まいのお金を、もう少し詳しく
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よくある質問
Q. なぜ地方銀行は住宅補助の金額を書かないのですか？
理由を公式に説明している行はありません。一般論として、社宅は物件ごとに条件が異なり、転勤の有無や地域で負担額が変わるため、単一の数字で書きにくいという事情はあります。ただし伊予銀行のように「地域によって変わらない」と決めて公開している行もあるので、書けないのではなく、書いていないという理解が近いと考えられます。
Q. 「住宅融資」は福利厚生として価値がありますか？
融資は借りるお金なので、返済が必要です。金利が一般より低ければ差額分の価値はありますが、家賃補助や社宅とは性質がまったく違います。当サイトでは制度名をそのまま載せているので、「融資」と書かれているものは補助ではないと読んでください。
Q. 掲載されていない地方銀行もあります。なぜですか？
当サイトは948社を収録中で、順次追加しています。この記事は、記事作成時点で収録済みの地方銀行・地銀グループ17行を対象にしています。
Q. この記事の金額と条件はいつ時点のものですか？
各企業ページに、制度ごとの出典URLと確認日を記載しています。制度は改定されるため、応募・入社の判断をされる際は必ず各行の公式ページと就業規則をご確認ください。当サイトが載せているのは公式ページに書かれている内容だけで、推測や他社事例からの補完は行っていません。
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