福利厚生を「年いくら」に換算する 金額を公開している271社の実データ

最終更新: 2026年8月12日|福利厚生JP 編集部

求人票に「住宅手当あり」と書いてあった。

金額まで書いてあって「月3万円」だった。

——それで、多いのか少ないのか、判断できたでしょうか。

月額のまま見ると、どの手当も似たような小さい数字に見えます。ところが年に直した瞬間に、順番がはっきり変わります。 月3万円は年36万円です。月5,000円の食事手当は年6万円です。同じ「手当あり」でも、6倍の開きがあります。

この記事は、その換算をやっただけのものです。推計もモデル計算もしていません。公式ページに書いてある月額を、12倍しただけです。

対象は802社・8,535制度の公式データです。会員登録もログインも不要で、全ページ無料でご覧いただけます。

この記事でやっていること（とやっていないこと）

やっていること:

やっていないこと:

「上限」と「支給」は別物です

表を読むときに、ここだけは分けて見てください。

表記意味読み方
支給その額が支払われる対象者なら、その額
上限そこまで会社が負担する全員がその額をもらえるわけではない

たとえば「借上社宅 会社負担上限 月11万円」は、11万円の物件に住める人がその上限まで使える、という意味です。7万円の部屋に住めば会社の負担は7万円です。上限額は、その会社の制度の天井であって、平均額ではありません。

当サイトが収録している月額の金額つき制度321件のうち、支給が219件、上限が102件です。表の右端に区別を書いてあります。

住宅 ― 年100万円を超える会社がある

住宅は、金額の桁がひとつ違います。

会社制度名月額年額種別
AGC借上社宅制度150,000円1,800,000円上限
三菱地所借上社宅制度135,000円1,620,000円上限
日本たばこ産業借上社宅制度126,000円1,512,000円上限
コニカミノルタ借り上げ社宅制度110,000円1,320,000円上限
JFEスチール借上社宅制度100,000円1,200,000円上限
大和総研住宅補助（家賃補助・住宅手当）91,000円1,092,000円支給
東鉄工業単身寮・社宅(家賃補助)90,000円1,080,000円上限
日本貨物鉄道賃貸住宅補助金75,000円900,000円上限

上位はほとんどが借上社宅です。会社が物件を借りて社員に貸す形なので、上限まで使えれば家賃の負担がほぼ消えます。

ただし借上社宅は、対象者が限られていることが多い制度でもあります。転勤者だけ、単身者だけ、入社◯年目まで、といった条件が付きます。当サイトの各企業ページには、公式ページに書かれている対象条件をそのまま載せています。金額の大きさより先に、自分が対象に入るかを確認してください。

食事 ― 年6万円と年28万円のあいだ

会社制度名月額年額種別
ネクソン昼食代サポート制度24,000円288,000円支給
商工組合中央金庫昼食費補助12,500円150,000円上限
トリドールホールディングス家族食堂制度10,000円120,000円支給
王将フードサービス食事手当7,000円84,000円支給
構造計画研究所ホールディングス食事補助制度7,000円84,000円支給
シチズン時計食事手当4,000円48,000円支給
Ｓｋｙチケットレストラン3,500円42,000円支給

食事補助は月額が小さいので、求人票では見落とされがちです。年に直すと4万円から28万円。 住宅ほどではありませんが、月々の生活費に直接効く種類のお金です。

なお食事補助には税制上の枠（会社負担が月3,500円以下、かつ本人が半額以上を負担）があり、多くの会社の金額がこの近辺に並ぶのはそのためです。それを超える金額を出している会社は、その分を課税対象として処理しているか、別の枠組みで運用していることになります。

育児 ― いちばん幅が大きい

会社制度名月額年額種別
オープンハウスグループベビーシッター手当300,000円3,600,000円上限
アステラス製薬託児費用補助160,000円1,920,000円上限
メルカリmerci box(育児支援)100,000円1,200,000円支給
レバレジーズ保育料補助100,000円1,200,000円上限
ジェイ エイ シー リクルートメント育児手当金支給制度／育児支援金制度100,000円1,200,000円支給
シグマクシス育児支援手当75,000円900,000円支給
清水建設ベビーシッター補助60,000円720,000円上限
神戸製鋼所育児休業からの早期復帰支援制度50,000円600,000円上限

育児は期間が限られる代わりに、月額が大きく設定されます。保育園に預けている数年間だけ効く、という設計です。

上限の大きい制度ほど「実際にその額を使う人は多くない」とも言えます。それでも、天井が高いこと自体に意味があります。 ベビーシッターを頼まないと回らない月が来たときに、会社の制度がそこまで面倒を見るかどうかは、あらかじめ決まっているからです。

通勤 ― 上限額は「どこから通えるか」の答え

会社制度名月額年額種別
綜合警備保障(ALSOK)通勤手当150,000円1,800,000円上限
KADOKAWA通勤交通費手当150,000円1,800,000円上限
デサント通勤費150,000円1,800,000円上限
東邦ホールディングス通勤費150,000円1,800,000円上限
ビックカメラ通勤交通費100,000円1,200,000円上限
リロクラブ通勤手当(交通費)100,000円1,200,000円上限

通勤手当の上限は、そのまま「どこまで遠くから通っていいか」の回答になっています。月15万円なら新幹線通勤が現実的に視野に入ります。月1万円なら、事実上その会社の近くに住むことになります。

家賃と通勤手当は、片方だけ見ても意味がありません。「家賃の安い場所に住んで通勤手当で通う」が成立するかどうかは、この上限額で決まります。

資格・学び ― 月額の手当という形

会社制度名月額年額種別
情報企画自己研鑽手当30,000円360,000円支給
システムディ資格手当30,000円360,000円支給
熊谷組特別資格手当20,000円240,000円支給
奥村組大学院手当20,000円240,000円支給
シンプレクス・ホールディングス書籍購入補助制度20,000円240,000円上限
ツクイホールディングス資格取得支援制度／資格手当20,000円240,000円支給
東鉄工業資格取得手当・資格取得補助金13,000円156,000円支給

資格の支援には「取得時に一時金」と「毎月の手当」の2種類があります。毎月の手当のほうは、資格を持っている限り続きます。 月2万円の資格手当は、10年勤めれば240万円です。

金額を公開している会社は、全体の3分の1

ここまで金額の大きい会社ばかりを並べましたが、正直に書いておきます。

当サイトが収録している802社のうち、月額の金額を1件以上公開しているのは271社（33.8%）です。 残りの3分の2は、制度名は書いてあっても金額の記載がありません。

これは「制度が無い」という意味ではありません。公開していないだけです。 実際、金額を公開していない会社の制度が薄いとは限らず、社内規程には具体的な金額が書かれています。

ただ、応募する側から見ると、書いていない会社は比較のしようがありません。 当サイトで「◯円」と書ける会社が3分の1しかないのは、そういう状態がまだ普通だということです。

住まいのお金をもう少し詳しく

よくある質問

Q. 年額は単純に12倍していいのですか？

厳密には、そうとは限りません。賞与月に加算される手当や、上限額に達しない月がある手当もあります。この記事の年額は「その月額が12か月続いた場合の金額」です。 実際の受取額は各社の規程によります。

Q. 「上限」の制度は、平均するといくらもらえますか？

分かりません。平均支給額を公開している会社はほとんどないため、当サイトでも書いていません。 推測で書けば数字は作れますが、それは捏造になります。

Q. 手当の分だけ基本給が低い、ということはありますか？

あり得ます。福利厚生と基本給はセットで見るものです。当サイトは福利厚生の金額だけを扱っており、給与水準との合計では比較していません。 各社の公式採用ページで初任給・想定年収とあわせて確認してください。

Q. 手当に税金はかかりますか？

制度によります。通勤手当は月15万円までは非課税、食事補助は会社負担が月3,500円以下かつ本人が半額以上を負担する場合は非課税、といった枠があります。住宅手当（現金支給）は原則として課税対象で、借上社宅は本人負担額の設定によって扱いが変わります。同じ「月3万円」でも、手取りへの効き方は制度の形で変わります。

Q. この記事の金額はいつ時点のものですか？

各企業ページに1件ずつ確認日を表示しています。制度は改定されるので、応募前に必ず出典リンク先で最新の内容をご確認ください。

Q. 会員登録は必要ですか？

不要です。当サイトは会員登録もログインもなしで、全ページ無料でご覧いただけます。 口コミの投稿も求めていません。

まとめ

金額の記載がある制度には、当サイトの各企業ページで出典リンクと確認日を付けています。気になった会社は、そこから公式ページを直接開いてご確認ください。

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