オープンハウスグループの福利厚生
不動産|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
オープンハウスグループの福利厚生、ここがすごい
- 全体 4位 住宅の補助額を公開している64社中
- 全体 6位 自己啓発の支援額を公開している41社中
-
公開している制度の数 45件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1230社中
住宅支援制度を200万円と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
早期復帰サポート(OPENキャリアデザイン制度) 20,000円×12か月。一時金＝入社支度金制度 300,000円（一時金） ＋ 出産祝金（第一子） 200,000円（一時金） ＋ 出産祝金（第三子） 1,000,000円（一時金） ＋ 住宅支援制度(自社物件購入支援) 2,000,000円（一時金） ＋ 出産祝い金(慶弔見舞金) 200,000円（一時金） ＋ 資格取得報奨金 500,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
グループ会社等の経営管理を行う持株会社。傘下で不動産仲介、戸建分譲、マンション開発などの事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2
- 設立
- 1997年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 不動産
- 従業員数
- 約6,620名
- 公式サイト
- openhouse-group.co.jp
オープンハウスグループの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年9月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでオープンハウスグループの年収を見る同じ不動産・近い規模の会社と比べる
不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | オープンハウスグループこの会社 | イオンモール | 大和ライフネクスト | 野村不動産ホールディングス | 三井不動産リアルティ | スターツコーポレーション |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 78.7 | 64.4 | 64.4 | 66.8 | 69.8 | 67.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 914万円 | — | — | 1,248万円 | — | 658万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | — | — | — | +36万円 | +7.2万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | 2,000,000円 | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | ○ | ○ | 20,000円/月 |
| 入社・引越支援 | 300,000円 | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | — | 20,000円/月 | 6,000円/月 |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 115日 | 125日 | 123日 | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 25% | — | — | 102.2% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
入社支度金制度
30万円住宅支援制度（マイホーム購入サポート／自社物件購入支援金）
200万円住宅支援制度
200万円住宅購入の支援金として上限200万円が支給される。
住宅支援制度(自社物件購入支援)
上限 200万円（一時金）社員が自社物件を購入する際に支援金を支給。上限200万円。
独身寮
金額非公開社宅制度
金額非公開そのほかの制度15枚
出産祝金（第一子）
20万円出産祝金（第三子）
100万円ベビーシッター手当
30万円OPENキャリアデザイン（育児中の柔軟勤務制度）
2万円介護支援手当
5万円資格取得報奨金／資格取得支援制度
50万円年間休日115日（計画有給休日5日を含む）
115日フレキシブルな勤務体系
125日/年時短勤務、在宅勤務、125日の年間休日の調整などが可能と記載されている。
介護支援制度
5万円介護に関して最大50,000円の手当が支給される。
出産手当金
20万円5年以上在籍の社員を対象に、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円が支給される。
夏季休暇
7日/年連続して7〜11日間取得できる休暇。
年末年始休暇
11日/年連続して11〜15日間取得できる休暇。
出産祝い金(慶弔見舞金)
20万円（一時金）出産時の祝い金として第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円を支給。勤続5年以上の社員が対象。
早期復帰サポート(OPENキャリアデザイン制度)
2万円/月子が生後1歳未満のうちに育休から復帰した場合、月2万円を支給。OPENキャリアデザイン制度の一環で、勤務時間短縮(最大4時間、営業職は2時間)や年間休日125日選択も可能。
資格取得報奨金
上限 50万円（一時金）一級・二級建築士、税理士、TOEIC L&R 800点以上など13種類以上の対象資格の取得で最大50万円の報奨金を支給。
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
確定拠出年金制度
金額非公開従業員持株会
金額非公開通勤手当
金額非公開特別休暇（慶弔等）
金額非公開定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度
金額非公開婦人科検診
金額非公開慶弔見舞金制度
金額非公開報酬制度
金額非公開年次に関係なく実績に応じて、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度。
四半期表彰制度
金額非公開1月、4月、7月、10月の年4回行われる表彰式で昇給・昇格の機会が設けられ、それに伴うインセンティブも用意されている。
各種表彰制度
金額非公開成績優秀者や永年勤続者の労に報いるための表彰制度。
産休制度
金額非公開産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度。
育休制度
金額非公開1歳に満たない子どもを持つ社員が、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間休暇を取得できる制度。
宅建資格取得補助
金額非公開宅地建物取引士試験の合格に向けたサポートを行う制度。
人間ドック
金額非公開自覚症状のない病気や将来的に引き起こす恐れがある疾患・臓器の異常を早期に発見するための精密検査。
出典一覧（45件・確認日つき）を見る
- 入社支度金制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅支援制度（マイホーム購入サポート／自社物件購入支援金）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 住宅支援制度(自社物件購入支援)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社宅制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 出産祝金（第一子）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 出産祝金（第三子）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- ベビーシッター手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- OPENキャリアデザイン（育児中の柔軟勤務制度）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護支援手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 資格取得報奨金／資格取得支援制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 年間休日115日（計画有給休日5日を含む）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（総合職Sales）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（総合職Corporate／Architecture／IT）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（総合職・事務サポート）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賞与年2回（6月・12月）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 昇給年4回（1月・4月・7月・10月）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 障がい者雇用率：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- フレキシブルな勤務体系：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 出産手当金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年末年始休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 出産祝い金(慶弔見舞金)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 早期復帰サポート(OPENキャリアデザイン制度)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 資格取得報奨金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 特別休暇（慶弔等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 婦人科検診：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 慶弔見舞金制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 報酬制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 賞与：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 四半期表彰制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 各種表彰制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産休制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育休制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 宅建資格取得補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 人間ドック：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
オープンハウスグループが登場する特集記事
オープンハウスグループは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
不動産で、オープンハウスグループと順位が近い会社
- 1位 ヒューリック 79.7
- 2位 オープンハウスグループ（このページ） 78.7
- 3位 東急コミュニティー 72.6
- 4位 三井不動産リアルティ 69.8
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オープンハウスグループいま見ている不動産 | 78.7上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | |
| マネックス証券銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 資格・学習 上限 50万円 | +9万円/年 | くらべる → |
| KADOKAWAマスコミ・出版・広告 | 75.8上位1% | — | 通勤 約15万円/月 | +220万円/年 | くらべる → |
| 一条工務店建設・住宅 | 70.3上位11% | — | 資格・学習 120万円（一時金） | +5.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オープンハウスグループいま見ている不動産 | 78.7上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | |
| サントリーホールディングス食品・飲料 | 69.7上位14% | — | 「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」 | +92.1万円/年 | くらべる → |
| アクセンチュアコンサル・シンクタンク | 65.8上位43% | — | 「自発的株式投資プログラム」 | +24万円/年 | くらべる → |
| SOMPOケア医療・介護・福祉 | 70.9上位8% | — | 「レジャー・エンタメ」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オープンハウスグループいま見ている不動産 | 78.7上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位88% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| NTTデータIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | +138万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オープンハウスグループいま見ている不動産 | 78.7上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | |
 三菱地所レジデンス不動産 | 66.8上位35% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 ランドネット不動産 | 59.7上位95% | — | 公開制度 19件 | — | 動画を見る → |
 Cygamesゲーム・エンタメ | 68.4上位21% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +84万円/年 | 動画を見る → |
資格取得の補助と、不動産の記事
オープンハウスグループ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（10件）：食事奨学金返済支援カフェテリアプランリモート長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。