大林組 vs 大成建設 福利厚生を公式情報だけで比較
本記事の情報はすべて各社の公式採用ページ・公式サイトから取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は各社の企業ページに載せています。
大きなビルやトンネルをつくる総合建設会社（ゼネコン）のなかでも、とくに規模の大きい「スーパーゼネコン」から、大林組と大成建設を比べます。どちらも全国の工事現場に社員を送り出す会社なので、住まいや転勤の制度に特徴が出ます。
31項目で並べる
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初任給
WIN月30万円（全国型・大学卒、2026年4月実績）
公式に記載なし
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賞与
WIN年2回（7月・12月）
公式に記載なし
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年次有給休暇
年20日
入社時から20日
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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有給の時間単位取得
WIN年5日分まで1時間単位
公式に記載なし
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消える有給の積み立て
最大50日（積立保存休暇）
WIN最大80日（勤続10年以上・リバイバル休暇）
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リフレッシュ休暇
WIN勤続10年で7日以内、20・30・40年で14日以内
勤続10・20・25年と55歳で取得（日数の記載なし）
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結婚休暇
WIN連続5日
公式に記載なし
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配偶者出産休暇
WIN産前最大5日・産後最大4週間
2日
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育児休業
WIN条件により最長3歳まで
2歳まで
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育児のための有給休暇
公式に記載なし
WIN子・孫が2歳になるまで年5日
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子の看護休暇
小学6年生まで（日数の記載なし）
WIN年15日、小学6年生まで
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ベビーシッター補助
公式に記載なし
WIN1日最大4,400円・月5万2,800円まで
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保育所
公式に記載なし
WIN企業主導型保育所と提携
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育児の短時間勤務
公式に記載なし
WIN小学3年生まで、4〜7時間から選択
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テレワーク
公式に記載なし
WIN原則月8回まで
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介護休職
WIN累計365日・3回まで分割
公式に記載なし
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賃貸の家賃補助
WINあり（東京で家賃19万5,000円なら本人負担12万7,800円）
公式に記載なし
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持ち家の住宅手当
WIN月2万3,000円（東京管轄）
公式に記載なし
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寮
WIN単身寮（東京の社有寮は本人負担 月約2万〜3万円）
独身寮・単身寮（負担額の記載なし）
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家族と離れて暮らすとき
WIN別居手当 月5万円＋帰省旅費 月4回まで
別居手当あり（金額の記載なし）
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住宅融資
公式に記載なし
WIN住宅融資制度あり
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財形・持株会
公式に記載なし
WIN財形貯蓄・社員持株会・共済会
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保養所
リゾート施設・保養所・契約スポーツクラブ
全国の契約保養施設
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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資格取得の支援
WIN技術士・一級建築士の合格祝い金10万円＋資格手当 月3,000円
公式に記載なし
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海外留学
WIN海外留学制度あり
公式に記載なし
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健康診断の補助
公式に記載なし
WIN婦人科検診・人間ドックの費用補助
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妊活・不妊治療の支援
公式に記載なし
WIN検査キットの無償支給・セミナー
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働く時間の調整
WIN時差出勤（最大2時間前後）
両立支援フレックス（時間の記載なし）
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退職した人の再雇用
公式に記載なし
WINジョブリターン制度
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転勤の免除
公式に記載なし
WIN育児・介護で転居を伴う転勤を一時免除
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現場で働く人の休暇
現場休暇
作業所勤務者の節目休暇
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
勝敗は「公式に記載があるか」「数字まで開示しているか」「同じ指標なら数字の比較」だけで機械的に付けています。 制度の中身への当サイトの主観的な採点ではありません。「記載なし」は制度が無いという意味ではなく、公式ページで確認できなかったという意味です。
結果：大林組 15勝 13敗 3分
大林組は「お金と住まい」、大成建設は「子育てと働き方」という、はっきり分かれた結果になりました。
大林組の強みは、数字まで書いているお金と住まいの制度です。初任給30万円、持ち家の住宅手当 月2万3,000円、家族と離れて暮らすときの別居手当 月5万円と帰省旅費 月4回まで。家賃補助も「東京で家賃19万5,000円なら本人負担は12万7,800円」と例まで示しています。全国の現場を回る人が、住むところでお金に困らないようにする作りです。
大成建設の強みは、子育てと柔軟な働き方の制度の多さです。子の看護休暇は年15日、ベビーシッターは1日4,400円まで補助、保育所との提携、テレワーク、育児や介護を理由に転居を伴う転勤を一時的に免除する制度まであります。使い切れなかった有給を最大80日まで積み立てられるのも、大林組の50日を上回ります。たとえるなら、大林組が「家賃と交通費をしっかり出してくれる会社」、大成建設が「家庭の事情に合わせて働き方を変えさせてくれる会社」です。
勝敗の決め方
勝敗は、次のルールで機械的に決めています。
- 公式に記載がある方が勝ち（片方だけ記載なら、記載がある方の勝ち）
- どちらも記載がある場合、数字（日数・金額・回数など）まで書いてある方が勝ち
- どちらも数字がある場合は大きい方が勝ち。それ以外は引き分け
「公式に記載なし」は、制度がないという意味ではありません。公式採用ページ・公式サイトで確認できなかった、という意味です。
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