日本テレビ vs テレビ東京 福利厚生を公式情報だけで比較
本記事の情報はすべて各社の公式採用ページ・公式サイトから取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は各社の企業ページに載せています。
東京に本社を置くテレビ局（在京キー局）のなかから、日本テレビとテレビ東京を比べます。どちらも番組をつくる会社ですが、採用ページに書いている福利厚生の中身はかなり違います。
29項目で並べる
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初任給
WIN月30万円（2027年4月入社予定）
公式に記載なし
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賞与
WIN年4回
公式に記載なし
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入社時の支給
WIN就業支度応援金10万円
公式に記載なし
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年次有給休暇
あり（付与日数の記載なし）
WIN初年度10日、最高40日
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消える有給の積み立て
WINプール休暇あり
公式に記載なし
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リフレッシュ休暇
公式に記載なし
WINリフレッシュ休日あり
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夏季・冬季休暇
公式に記載なし
WINあり
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永年勤続の休暇
公式に記載なし
WIN永年勤続慰労休暇あり
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フレックスタイム
コアタイムなしのフレックス
フレックスタイム・シフト勤務
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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在宅勤務
公式に記載なし
WIN在宅勤務制度あり
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通勤費
WIN全額支給
通勤手当あり（上限の記載なし）
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自転車通勤
公式に記載なし
WINあり
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住宅資金の融資
公式に記載なし
WIN住宅資金融資あり
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教育資金の融資
公式に記載なし
WIN入学資金融資あり
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社員食堂
社員食堂・カフェあり
社員食堂あり
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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社内の診療所
WIN内科・耳鼻科・歯科
公式に記載なし
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保養所・スポーツ
公式に記載なし
WIN保養所・スポーツクラブあり
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カフェテリアプラン
WIN日テレジョイセレクト
公式に記載なし
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退職金・年金
退職一時金・確定拠出年金
企業年金あり
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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財形貯蓄
あり
あり
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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持株会
WINあり
公式に記載なし
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共済会
公式に記載なし
WINあり
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団体保険
公式に記載なし
WIN団体生命保険・包括障害保険
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育児
産休・育休、妊娠中と育児中の短時間勤務、母性保護休暇
育児関連休暇、産前産後休暇
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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介護
WIN看護・介護休業、介護の短時間勤務
公式に記載なし
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同性パートナー
WINパートナー制度あり
公式に記載なし
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学びの支援
教育支援手当
学習費補助・オンライン学習
引き分け ― 両社とも公式に記載あり（差を付ける数字の開示なし）
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海外での学び
公式に記載なし
WINグローバルキャリア育成プログラム
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社内の別部署との兼務
公式に記載なし
WINクロスワーク制度
勝敗は「公式に記載があるか」「数字まで開示しているか」「同じ指標なら数字の比較」だけで機械的に付けています。 制度の中身への当サイトの主観的な採点ではありません。「記載なし」は制度が無いという意味ではなく、公式ページで確認できなかったという意味です。
結果：日本テレビ 10勝 13敗 6分
日本テレビは「お金と社内の設備」、テレビ東京は「休みと制度の品ぞろえ」という、はっきり分かれた結果になりました。
日本テレビの強みは、数字で書いているお金の話です。初任給30万円、賞与は年4回、入社時に就業支度応援金10万円と、採用ページでまっすぐ示しています。社内に内科・耳鼻科・歯科の診療所があり、好きなメニューを選べるカフェテリアプラン（日テレジョイセレクト）もあります。たとえるなら、大きな建物の中に病院も食堂も揃っている「一つの街」のような会社です。
テレビ東京の強みは、休暇と制度の数です。有給は初年度10日から最高40日まで持てると日数まで書き、リフレッシュ休日、夏季・冬季休暇、永年勤続慰労休暇と休みの種類が多くあります。住宅資金や入学資金の融資、共済会、団体保険といった暮らしの備えに加え、クロスワーク制度やグローバルキャリア育成プログラムなど、仕事の幅を広げる制度も並んでいます。
勝敗の決め方
勝敗は、次のルールで機械的に決めています。
- 公式に記載がある方が勝ち（片方だけ記載なら、記載がある方の勝ち）
- どちらも記載がある場合、数字（日数・金額・か所数など）まで書いてある方が勝ち
- どちらも数字がある場合は大きい方が勝ち。それ以外は引き分け
「公式に記載なし」は、制度がないという意味ではありません。公式採用ページで確認できなかった、という意味です。
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