実家に帰る交通費を会社が出す会社。帰省旅費の回数と金額
この記事の回数・金額は、すべて各社の公式採用ページ・公式サイトに書かれている内容です。求人サイトや口コミの数字は使っていません。確認日は各社の企業ページに載せています。
地方から出てきて働く人や、転勤で家族と離れて暮らす人にとって、実家に帰る交通費は小さくない出費です。新幹線や飛行機で往復すると、1回で数万円かかることもあります。
そこで一部の会社は、帰省にかかる交通費（帰省旅費）を会社が出す制度を用意しています。たとえるなら、会社が「年に何回かは家に帰っておいで」と、切符代を持ってくれるしくみです。
独身・若手が実家に帰るとき
| 会社 | 回数 | 金額 |
|---|---|---|
| オリックス | — | 年間20万円（帰省交通費等支援金） |
| 東急建設 | 年4回 | 1回あたり上限10万円（独身者） |
| 京浜急行電鉄 | 年2回まで | 上限10万円 |
| 日本調剤 | 年2回まで | 1回あたり上限10万円（全国コース） |
| 一条工務店 | 年3回まで | 全額 |
| 日本貨物鉄道（JR貨物） | 年4回（28歳以下の独身者） | 会社が負担 |
| 奥村組 | 年4回分（30歳未満の独身者） | 旅費相当額 |
| ベイシア | 年6回・月1回まで（独身者） | 実費 |
| 中電工 | 年6回分（独身の転勤者） | 往復運賃 |
オリックスの「年間20万円」は、回数ではなく金額で枠を決めている形です。東急建設と日本調剤は「1回あたり上限10万円」、京浜急行電鉄は「上限10万円」と書いていて、飛行機を使う遠方の実家でもほぼまかなえる水準です。
このほか、入社1年目や若手のうちだけ出す会社もあります。伊藤園は社宅に入った新入社員に入社年度内1回、リオンは遠方に実家がある独身者に入社後3年間・年1回、若築建設は入社5年目までの社員に年1〜2回、日本国土開発は入社1年目に年2回と、公式に書いています。
単身赴任で家族のもとへ帰るとき
| 会社 | 回数 | あわせて出る手当 |
|---|---|---|
| 大林組 | 月4回まで | 別居手当 月5万円 |
| IDOM | 月4回まで | 単身赴任手当 月6万円 |
| 日本貨物鉄道（JR貨物） | 年12回 | — |
| ベイシア | 年12回・月1回まで | — |
| 大黒天物産 | 月2回まで（ナショナル社員） | 単身赴任手当 月5万円 |
| 物語コーポレーション | 月1回の往復分を全額 | 別居手当 月8万2,000円 |
| 東海東京フィナンシャル・ホールディングス | 月1回の往復実費 | 別居手当 月3万円 |
単身赴任の帰省は「月に何回」という書き方が多く、独身者向けよりも回数が多くなっています。大林組とIDOMは月4回までと、ほぼ毎週末に帰れる計算です。手当と帰省旅費がセットになっている会社が多いので、両方をあわせて見ると比べやすくなります。
親の介護のために帰るとき
| 会社 | 中身 |
|---|---|
| 大和証券 | 年4回まで、往復交通費の8割（1回あたり上限5万円） |
| 大和ハウス工業 | 親孝行支援補助金。年4回を上限に帰省旅費を補助 |
大和証券は「8割・上限5万円・年4回」と条件まで公式に書いていて、使うときの見通しが立てやすい制度です。
見るときのポイント
帰省旅費の制度は、だれが使えるか（独身者だけか、単身赴任者だけか、年齢の上限はあるか）で大きく変わります。同じ「帰省旅費あり」でも、30歳を過ぎると対象外になる会社もあります。表の条件は公式に書かれている範囲なので、細かい条件は会社ごとに確かめておくと安心です。
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