京都銀行の福利厚生

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生（施設）」欄に、独身寮・社宅が明記されている。

対象: 行員（社内規程による）

補足: 寮費・社宅使用料（本人負担額）および会社負担額は公式非公表。現金支給の住宅手当・家賃補助制度は募集要項・働き方ページのいずれにも記載が確認できなかった。

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生（制度）」欄に、住宅融資を含む従業員融資制度が記載されている。

対象: 行員（社内規程による）

補足: 融資限度額・金利は公式非公表。給付ではなく貸付制度。

公式新卒採用サイト「働き方」ページに、育児休業期間を最長で子が4歳に達するまで延長していると記載されている（法定を大きく上回る）。プレママ研修・職場復帰サポート講座も開催。

出生後8週間以内に最大4週間取得できる産後パパ育休について奨励金を支給。加えて子が満2歳になるまでに最大5日取得できる「ハローパパ休暇」を整備し、男性育児休業100%取得を推進している。

土日を含め9連休となる連続休暇5日間、土日を含め4連休となるジョイフル休暇2日間、年3回（各1日）のふれあい休暇を整備している。募集要項にも連続休暇・ジョイフル休暇・ふれあい休暇・慶弔休暇が記載。

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生（制度）」欄に、各種社会保険、従業員融資、持株会、財形貯蓄が記載されている。

募集要項の福利厚生（施設）欄に保養所が記載されている。また研修施設「金融大学校桂川キャンパス」には222名収容の食堂と174名収容の宿泊室、ラウンジ「滴水」が設置されている。

公式新卒採用サイトの募集要項には諸手当欄の詳細記載がなく、通勤手当の支給上限額に関する明記が確認できなかった。