めぶきフィナンシャルグループの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度22件／全51件
いちばんの目玉男性の育児休業取得率 114.4%この数値を公開している186社中 4位
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
めぶきフィナンシャルグループの福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年度の男性の育児休業取得率は114.4%
- 全体の育児休業取得率は109.3%
全体 4位 この数値を公開している186社中 金融業界の中では2位 ／14社中 -
- 2024年度末時点で代理以上に占める女性比率は22.9%
全体で上位 20% この数値を公開している253社中 -
公開している制度の数 51件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 17位 制度を公開している1230社中
女性活躍推進を36.6%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
会社概要
常陽銀行・足利銀行を傘下に持つ銀行持株会社。銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに付帯関連する一切の業務を行う。
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋室町
- 主な拠点
- 水戸、宇都宮、東京
- 設立
- 2008年
- 上場市場
- 東京証券取引所（証券コード7167）
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約5,880名
- 公式サイト
- www.mebuki-fg.co.jp
同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | めぶきフィナンシャルグループこの会社 | コンコルディア・フィナンシャルグループ | クレディセゾン | アフラック生命保険 | ジェーシービー | 横浜銀行（横浜フィナンシャルグループ／旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.3 | 70.3 | 62.4 | 65.3 | 65.6 | 67.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | 603万円 | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +48万円 | — | +10万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | 360,000円/年 | — | — | ○ | 360,000円 |
| 持株会 奨励金 | ○ | 75.7% | — | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 108.9% | 104.5% | 88.9% | — | — | 104.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全51件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 22件。 出典一覧 ▾
初任給（Fコース行員・大学卒/大学院卒） 28万円/月 公式採用ページ
初任給（Aコース行員・大学卒/大学院卒） 26万円/月 公式採用ページ
初任給（Aコース行員・短大卒） 24.5万円/月 公式採用ページ
賞与（年2回） 2回/年 公式採用ページ
管理職に占める女性労働者の割合（常陽銀行） 11.6% 有価証券報告書・IR
管理職に占める女性労働者の割合（足利銀行） 9% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率（常陽銀行） 108.9% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率（足利銀行） 118.6% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異・全労働者（常陽銀行） 55.2% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異・全労働者（足利銀行） 50.3% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異 63% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 22.9% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 114.4% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 104.9% 公式サイトⓘ
住まい4枚
独身寮
金額非公開 独身寮 対象：足利銀行 行員（独身者） 補足：「各地に独身寮完備」との記載のみ。自己負担額・補助額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
借上社宅制度
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：足利銀行 行員 補足：金額・補助率の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
住宅融資制度
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：従業員向け住宅融資制度。融資上限・金利の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
住宅貸付（従業員向け）
金額非公開グループの資産形成支援制度として、従業員持株会・確定拠出年金・財形制度（一般財形／住宅財形／年金財形）とともに「住宅貸付」「一般貸付」が公式サイトに掲載されている。
持家支援 補足：融資限度額・金利等は公式非公表。持株会社サイト上には社宅・寮・住宅手当（家賃補助）の記載は確認できなかった。 公式2026-07-31
そのほかの制度8枚
年次有給休暇
20日 対象：足利銀行 行員 補足：付与日数の上限（キャリア採用の場合 初年度6～12日、2年度目16日、3・4年度目18日、5年度目以降20日）。実際の取得日数ではない。新卒募集要項では「12～20日」と表記。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
有給休暇12日以上取得必須
12日 対象：足利銀行 行員 補足：下限（取得を義務づける日数）であり上限ではない。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
連続休暇・リフレッシュ休暇等の特別休暇
5日 対象：足利銀行 行員 補足：年1回5営業日連続休暇に加え、3日間リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇1日、健康休暇1日。それぞれ付与上限。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
育児短時間勤務（小学校3年生まで）
6時間/日 対象：足利銀行 行員（子が小学3年生まで） 補足：通常7.5時間を6時間に短縮。子が小学校3年生まで利用可能（法定の3歳までを上回る）。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
女性活躍推進（代理以上への登用）
22.9%管理職層への女性登用に関する実績値をグループとして公表している。
補足：代理以上に占める女性比率22.9%（2025年3月末実績）。 公式2026-09-07
女性活躍推進（係長以上への登用）
36.6%係長以上への女性登用に関する実績値をグループとして公表している。
補足：係長以上に占める女性比率36.6%程度（2024年3月末実績）。 公式2026-09-07
賃上げ（ベースアップ）
7%グループとして実施したベースアップを含む賃上げ。
補足：前年度にベースアップを含めて7%の賃上げを実施した。 公式2026-09-07
人的資本投資の拡充
300,000万円研修等の人材育成に充てる投資額をグループとして公表している。
補足：第4次グループ中期経営計画における人的資本投資額を30億円に増額（第3次中計比+5億円）。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度（25枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
キャリア採用給与レンジ
金額非公開 対象：足利銀行 キャリア（中途）採用者 補足：年収450万円～1,200万円（月給260,800円～667,500円）。キャリア・スキルに応じて決定されるレンジであり、実績値ではない。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
通勤費
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：支給上限額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
在宅勤務制度
金額非公開 対象：常陽銀行・足利銀行 行員 補足：めぶきFG公式サステナビリティサイトが常陽銀行・足利銀行の両立支援制度として掲載。利用日数上限の開示なし。 要再確認2026-08-17
フレックスタイム制
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：標準労働時間7時間30分、コアタイム9:00～15:00もしくは11:30～16:30。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
休日（土日・祝日・年末年始）
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：完全週休二日制ベースだが年間休日日数の具体的数値は公式に非開示。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
結婚・忌引・子の看護などの特別休暇
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：日数の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
育児休業（子が2歳まで・分割取得可）
金額非公開 対象：足利銀行 行員（男女） 補足：子が2歳になるまで取得可能、分割取得可。法定（原則1歳）を上回る期間の上限。男女共通。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
保育手当
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：支給額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
職位調整制度（育児・介護期間中）
金額非公開 対象：足利銀行 行員（育児・介護中） 補足：育児や介護の期間中に職位を下げ、期間経過後に元に戻す制度。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
介護・両立支援制度（勤務間インターバル・早帰り日等）
金額非公開 対象：常陽銀行・足利銀行 行員 補足：めぶきFG公式サステナビリティサイト掲載の常陽銀行・足利銀行の両立支援制度群（育児勤務、勤務間インターバル制度、早帰り日制度、職位復職制度、再雇用制度等）。数値の開示なし。 要再確認2026-08-17
財形預金・従業員持株会
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：奨励金率の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
企業年金基金・確定拠出年金
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：拠出額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
健康保険・厚生年金・団体生命保険
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：社会保険完備および団体生命保険。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
資格取得奨励金
金額非公開 対象：足利銀行 行員（対象資格合格者） 補足：試験合格者に奨励金を支給。金額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
副業制度
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：スキルアップを目的とした副業を許可。条件の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
割引サービス・社員クラブ
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：映画館やレストランの割引、野球部・剣道部などの社員クラブ。金額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
単身赴任手当・勤務地手当
金額非公開 対象：足利銀行 行員 補足：支給額の開示なし。足利銀行（めぶきFG子会社）。 要再確認2026-08-17
ワークライフバランス諸制度の拡充
金額非公開Well-beingを実感できる職場環境整備の一環として、ワークライフバランスに関する諸制度の拡充を方針として掲げている。
公式2026-09-07
男性の育休取得促進
金額非公開男性の育児休業取得促進に向けた啓発・研修を方針として掲げている。
公式2026-09-07
健康経営の取り組み強化
金額非公開Well-being実感に向けた取り組みとして健康経営の強化を方針に掲げている。
公式2026-09-07
リスキリング支援メニューの充実
金額非公開DE&I推進の一環として、社員のリスキリングを支援するメニューを方針に掲げている。
公式2026-09-07
従業員持株会／確定拠出年金／財形制度（一般財形・住宅財形・年金財形）
金額非公開資産形成支援として従業員持株会、確定拠出年金、財形制度（一般財形／住宅財形／年金財形）、一般貸付を提供している。
補足：奨励金率・会社拠出額はいずれも公式非公表のため1レコードにまとめている。 公式2026-07-31
不妊治療休職制度
金額非公開不妊治療のために最大2年間の休職が可能な制度を設けている。
対象：不妊治療を行う従業員。 補足：最大2年間の休職が可能。休職中の給与補償や治療費用補助の有無・金額は公式非公表。 公式2026-07-31
セルフケア休暇・ウェルネス休暇
金額非公開人間ドックや各種検診の受診、更年期症状への対応などに利用できる休暇制度。
補足：取得可能日数・有給／無給の別は公式非公表。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診費用補助、卵子凍結費用補助については公式記載を確認できず。 公式2026-07-31
在宅勤務／フレックスタイム制勤務
金額非公開モバイルPCの貸与により自宅での勤務が可能。始業・終業時刻を従業員が自主設定できるフレックスタイム制勤務も導入している。
補足：在宅勤務手当の有無・金額は公式非公表。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否も持株会社サイト上に記載なし。 公式2026-07-31
出典一覧（51件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 借上社宅制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅融資制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅貸付（従業員向け）：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 初任給（Fコース行員・大学卒/大学院卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（Aコース行員・大学卒/大学院卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（Aコース行員・短大卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賞与（年2回）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 有給休暇12日以上取得必須：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 連続休暇・リフレッシュ休暇等の特別休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児短時間勤務（小学校3年生まで）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合（常陽銀行）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合（足利銀行）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（常陽銀行）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（足利銀行）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異・全労働者（常陽銀行）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異・全労働者（足利銀行）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性活躍推進（代理以上への登用）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性活躍推進（係長以上への登用）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 賃上げ（ベースアップ）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 人的資本投資の拡充：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- キャリア採用給与レンジ：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 在宅勤務制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 休日（土日・祝日・年末年始）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 結婚・忌引・子の看護などの特別休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業（子が2歳まで・分割取得可）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 保育手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 職位調整制度（育児・介護期間中）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護・両立支援制度（勤務間インターバル・早帰り日等）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 財形預金・従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 企業年金基金・確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康保険・厚生年金・団体生命保険：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 資格取得奨励金：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 副業制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 割引サービス・社員クラブ：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 単身赴任手当・勤務地手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- ワークライフバランス諸制度の拡充：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 男性の育休取得促進：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 健康経営の取り組み強化：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- リスキリング支援メニューの充実：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 従業員持株会／確定拠出年金／財形制度（一般財形・住宅財形・年金財形）：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 不妊治療休職制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- セルフケア休暇・ウェルネス休暇：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 在宅勤務／フレックスタイム制勤務：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
めぶきフィナンシャルグループは、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、めぶきフィナンシャルグループと順位が近い会社
- 2位 千葉銀行 73.4
- 3位 野村ホールディングス 73.1
- 4位 めぶきフィナンシャルグループ（このページ） 70.3
- 5位 コンコルディア・フィナンシャルグループ 70.3
- 6位 野村證券 70.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| めぶきフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険 | 70.3上位11% | — | 公開制度 51件 | — | |
| 九州旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 70.3上位10% | — | 公開制度 56件 | — | くらべる → |
| 伊藤忠テクノソリューションズIT・インターネット | 68.3上位22% | — | 公開制度 52件 | +18万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| めぶきフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険 | 70.3上位11% | — | 公開制度 51件 | — | |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位26% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 65.6上位49% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| ウイングアーク１ｓｔIT・インターネット | 74.9上位2% | — | 「バースデーホリデー」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| めぶきフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険 | 70.3上位11% | — | 公開制度 51件 | — | |
| サンドラッグ小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| めぶきフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険 | 70.3上位11% | — | 公開制度 51件 | — | |
 クックパッド銀行・証券・保険 | 64.6上位56% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 第一生命保険銀行・証券・保険 | 63.3上位69% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
 DMM.com銀行・証券・保険 | 65.8上位43% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
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めぶきフィナンシャルグループ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（10件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。