風邪をひいても有給が減らない会社。病気のための休暇（シックリーブ）がある会社
この記事の日数は、すべて各社の公式採用ページ・公式サイトに書かれている内容です。求人サイトや口コミの数字は使っていません。確認日は各社の企業ページに載せています。
風邪やインフルエンザで休むと、ふつうは年次有給休暇（年休）が減ります。年休を旅行や家族の用事のために取っておきたい人にとっては、病気で使ってしまうのは痛いところです。
そこで一部の会社は、年休とは別に「病気のときだけ使える有給の休暇」を用意しています。英語では Sick Leave（シックリーブ）と呼ばれます。たとえるなら、ふだん使いの財布（年休）とは別に、病気のときだけ開ける「救急箱のお金」を会社が用意してくれるしくみです。
毎年もらえる型：日数の多い順
年休とは別に、毎年決まった日数が付く会社です。
| 会社 | 日数 | 公式の制度名 |
|---|---|---|
| ノバルティス ファーマ | 年35日 | 病気休暇 |
| ジョイフル | 年30日 | 傷病有給 |
| ユニリーバ・ジャパン | 年12日 | 傷病休暇（私傷病休暇） |
| LIXIL | 年12日 | セルフケア休暇 |
| 三菱HCキャピタル | 年12日（別に5日のヘルスサポート休暇） | セルフケア休暇 |
| 富士ソフト | 年12日 | 傷病休暇 |
| メルカリ | 年10日 | Sick Leave |
| フィリップ モリス ジャパン | 年10日（家族の介護にも使える） | 有給病気休暇・家族介護休暇 |
| 武田薬品工業 | 年7日（不妊治療にも使える） | 短期傷病休暇 |
| ラクス | 年5日 | シックリーブ |
| BASE | 最大5日（感染症のとき） | シックリーブ |
| 10X | 5日 | 病気休暇（Sick Leave） |
| エイチ・アンド・エム | 年3回まで | 傷病有給休暇 |
LIXILと三菱HCキャピタルの「セルフケア休暇」は、体調不良だけでなく、通院や健康づくりにも使えるのが特徴です。武田薬品工業の短期傷病休暇は、不妊治療の通院にも使えると公式に書いています。
ためておく型：使い切れなかった有給を病気に回せる会社
年休は2年たつと消えてしまうのがふつうです。その消える分をためておき、病気のときに使えるようにしている会社です。
| 会社 | ためられる上限 | 公式の制度名 |
|---|---|---|
| オリエンタルランド | 60日 | 病気有給休暇 |
| エーザイ | 50日（がん・透析・不妊治療は半日単位でも使える） | 長期療養休暇 |
| サイゼリヤ | 40日（年20日ずつ積み立て） | 傷病有給休暇 |
| オカムラ | 20日（繰り越し分から） | 傷病休暇 |
ためる型は、若いうちは日数が少なく、長く勤めるほど厚くなります。毎年もらえる型は、入社1年目から使えるのが強みです。
長く休むときの特別休暇
1〜2日の風邪ではなく、入院や長い療養のときに使える休暇です。
| 会社 | 日数 | 公式の制度名 |
|---|---|---|
| 丸紅 | 最大50日 | 特別傷病休暇 |
| アルテリア・ネットワークス | 最大50日 | 私傷病休暇 |
| アステラス製薬 | 30日（1か月療養したあと） | 特別療養休暇 |
日数は書いていないが、制度があると明記している会社
アクセンチュア（私傷病休暇）、ベイカレント・コンサルティング（シックリーブ）、チームスピリット（年休とは別枠の傷病休暇）、コミューン（シックリーブ）、P&Gジャパン（回復に必要なだけの病気休暇）、セールスフォース・ジャパン（Medical Leave）、日本新薬（セルフケア休暇）、システムインテグレータ（ヘルスサポート休暇）などです。
外資系やIT企業に多い制度ですが、ジョイフルやサイゼリヤのように外食の会社でも厚い制度を持つところがあります。
見るときのポイント
同じ「病気休暇」でも、給料が出るか（有給か無給か）、毎年もらえるのか、ためる形なのかで使い勝手が大きく変わります。この記事では、公式に「有給」と書いてあるか、年休とは別枠であることが読み取れる制度を中心に並べています。細かい条件（診断書が要るか、何日目から使えるか）は、会社ごとに人事部門に確かめておくと安心です。
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