転勤しない働き方を選べる会社｜勤務地限定・転勤免除の制度がある29社（公式情報のみ）
この記事の内容は、各社の公式採用ページ・公式サイトに書かれている内容です。制度の条件や対象は変わることがあります。くわしくは各社の最新の案内を確かめてください。
「仕事は続けたい。でも、引っ越しをともなう転勤は困る」。結婚、子育て、親の介護など、住む場所を動かせない理由は人によってさまざまです。最近は、転勤をしない働き方を選べる制度を用意する会社が増えています。
たとえるなら、部活の遠征に「今年は家の事情で行けません」と前もって申し出られる仕組みです。最初から「地元の大会だけ出る」と決めて入部する人もいれば、途中で事情が変わって申し出る人もいます。会社の制度も同じで、この記事では公式ページの書き方から3つに分けて並べました。
- 入社のときに勤務地の範囲を選べる会社
- 育児・介護などのあいだ、転勤を止められる会社
- あとから転勤なしのコースに切り替えられる会社
入社のときに勤務地の範囲を選べる会社
全国、地域ブロック、自宅から通える範囲など、働く場所の広さをコースとして選ぶ会社です。
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| 三菱UFJ銀行 | 「全国グローバル」「国内ブロック・本部」「転居を伴う異動はない」の3つから選べ、原則年1回選び直せる |
| 名港海運 | 年に一度、全国勤務かエリア限定勤務かを選べる |
| アークランズ | ナショナル（全国）／エリア（所属エリア内）／ホーム（自宅から通える範囲）の3つから選ぶ |
| 松屋フーズホールディングス | 「全国転勤」「地方転勤」「エリア限定」の3コース。通勤1時間以内の配属も可能 |
| スギホールディングス | ナショナル／リージョナル／エリアの3区分。生活環境に合わせて区分の変更もできる |
| IDOM | 全国勤務、選んだ12エリア内、選んだ都道府県内から選べる |
| 平和堂 | 地域密着型は自宅から90分圏内の店舗だけで異動。エリア選択型は選んだ府県だけで異動 |
| エディオン | リージョナルコースは本拠地から通える店舗・事業所で働き、転居をともなう転勤がない |
| ツルハホールディングス | 転居をともなう異動の範囲を選ぶ社員区分（N社員／R社員／A社員） |
| 信金中央金庫 | エリア総合職制度で、転居をともなう異動の有無を選べる |
| あきんどスシロー | 全国ではなく、希望したブロックの中で働けるブロック限定勤務制度 |
育児・介護などのあいだ、転勤を止められる会社
全国転勤のあるコースで入社したあとでも、事情があるあいだは転居をともなう異動を止めてもらえる会社です。
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| 日本政策金融公庫 | 転勤特例制度。結婚特例は配偶者と同居できる店舗に限って2年間免除、出産特例は転居をともなう異動を免除 |
| サイゼリヤ | 最大36か月、転居をともなう異動を制限できる |
| 竹中工務店 | やむを得ない事情があるとき、転居をともなう異動を免除できる |
| 大成建設 | 育児・介護などのとき、転居をともなう異動を一定期間免除 |
| JCB | 総合職群を対象に、一時的に転勤を免除する制度 |
| ニチアス | 要介護の家族や就学前の子がいる社員は、条件を満たせば転居をともなう異動を一定期間猶予 |
| 中日本高速道路 | 共働き・子の養育・親の介護をしている社員は、一定期間、転居をともなう異動を制限できる |
| イオン九州 | 転居停止制度と育児転居制限制度。一時的に転居転勤ができないときに申請できる |
| 杏林製薬 | 支店勤務地限定制度。ライフイベントのとき、一定期間、転居をともなう異動がない働き方を選べる |
| DIC | 出産・育児などで転勤できないとき、勤務地域を限定できる |
| 日本紙パルプ商事 | 育児・介護などのとき、一時的に勤務地域を限定できる |
| 栄研化学 | 出産・育児・介護を理由に、主に営業担当者を対象として一定期間の転勤を免除 |
| TOTO | 出産・育児・介護・結婚などに合わせて、希望の居住地で働ける勤務地限定制度 |
| デンカ | 結婚・育児・介護での地域限定勤務や、配偶者の転勤に合わせた勤務地の変更に対応 |
あとから転勤なしのコースに切り替えられる会社
入社のときは全国型でも、あとから地域限定のコースへ移れる会社です。元のコースに戻れる会社もあります。
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| イオンモール | スイッチング制度で、転居をともなわない地域限定職へ転換できる。総合職への再転換も可能 |
| 日本酒類販売 | 全国総合職で採用するが、転勤をともなわないコースへの切り替えもできる |
| 良品計画 | 全国型と地域限定型から選べ、転居をともなう転勤を一定期間免除することもできる |
| 野村ホールディングス | 地域限定総合職を対象にした勤務地の変更制度がある |
会社を選ぶときに見ておきたい3つのこと
- 選び直せるか。 三菱UFJ銀行や名港海運のように年1回選び直せる会社もあれば、入社時に決めたら変えにくい会社もあります。
- 止められる期間。 日本政策金融公庫の結婚特例は2年間、サイゼリヤは最大36か月など、期間に上限がある会社が多いです。
- お給料の差。 転勤なしのコースは初任給が低めに決まっている会社が多いです。たとえば東京海上ホールディングスの2027年度新卒総合職は、4年制大学卒で転居転勤なしが月293,780円、転居転勤ありが月393,780〜427,780円です。ほかの会社の差は「転勤なしのコースは初任給がいくら下がる？」で比べています。
配偶者の転勤についていくための休職制度は「配偶者の転勤に同行できる休職制度」にまとめています。転勤なしを選べる会社の一覧は、特集「転勤しない働き方を選べる会社」でも見られます。
調べ方と出典
- 福利厚生JPのデータのうち、各社の公式採用ページ・公式サイトに「勤務地限定」「地域限定」「勤務地の選択」「転勤の免除・猶予・制限」などが書かれている会社から選びました（就職サイトだけに書かれている会社は入れていません）。
- 各社の出典のURLと確認日は、会社ページの各制度に載せています。
調べ方と出典（公式採用ページ・公式サイト・公式プレスリリースのみ）
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