転勤なしのコースは初任給がいくら下がる？ 全国型と地域限定型の差
この記事の金額は、すべて各社の公式採用ページ・募集要項に書かれている内容です。求人サイトや口コミの数字は使っていません。年度は会社ごとに違うので、表に添えています。
「転勤はしたくない。でも、そのぶん給料はどれくらい下がるの？」は、就職活動でよく出る疑問です。多くの会社が、全国どこへでも転勤する「全国型」と、住む地域から離れない「地域限定型（エリア型）」のコースを分けていて、初任給にも差をつけています。
たとえるなら、全国型の上乗せ分は「いつ引っ越しを頼まれても応じます」という約束に対する手当です。その約束をしない代わりに、地域限定型は少し低い金額から始まります。
大卒の初任給で比べる（差が大きい順）
| 会社 | 全国型 | 地域限定型 | 差（月） |
|---|---|---|---|
| 王将フードサービス | 30万円（全国社員） | 27万700円（地域限定社員） | 2万9,300円 |
| 日本通運 | 25万6,700円（ジェネラルほか） | 23万1,400円（ローカルキャリア） | 2万5,300円 |
| ジャックス | 27万5,000円（全国転勤型） | 25万5,000円（地域限定型） | 2万円 |
| ジョイフル本田 | 24万1,550円（ナショナル社員） | 22万3,968円（エリア社員） | 1万7,582円 |
| トランコム | 24万3,000円（総合職） | 22万9,000円（地域限定職） | 1万4,000円 |
| アダストリア | 26万円（総合職） | 25万円（エリア総合職）／23万5,000円（地域限定職） | 1万〜2万5,000円 |
| 三井物産 | 34万円（グローバル型） | 33万円（地域型） | 1万円 |
| 野村不動産ホールディングス | 33万円（全域型） | 32万円（地域型） | 1万円 |
| 肥後銀行 | 28万5,000円（エリアフリー） | 27万5,000円（エリア限定） | 1万円 |
| 能美防災 | 27万5,000円（総合職） | 26万7,000円（地域限定職） | 8,000円 |
| カワチ薬品 | 23万440円（ナショナル社員） | 22万3,300円（エリア社員） | 7,140円 |
| ヤマダホールディングス | 25万5,000円（総合職） | 25万円（地域限定職） | 5,000円 |
| ヤオコー | 26万1,000円 | 25万8,400円（地域限定正社員） | 2,600円 |
年度: 日本通運・能美防災は2025年度実績、ジャックスは2026年度、ヤオコー・アダストリアは2027年卒の募集要項、日本通運は東京23区の基準額です。ヤマダホールディングスは公式の下限額です。
差がいちばん大きいのは王将フードサービスの月2万9,300円で、年に直すと約35万円になります。一方で、三井物産・野村不動産ホールディングス・肥後銀行はそろって月1万円、ヤオコーは月2,600円と、ほとんど差がない会社もあります。「転勤なし＝大きく下がる」とは限りません。
転勤の有無で初任給を分けない会社
東京海上日動火災保険は、2026年4月入社から地域限定コースを含めて「総合職」に一本化しました。転居をともなう転勤を選ばない場合の初任給は月29万円で、転勤をすると「転居転勤サポート手当」が加わって月39万〜43万円になります。
コースで最初から分けるのではなく、転勤したときにだけ手当を足す考え方です。アダストリアも、総合職・エリア総合職の人が転勤すると月2万2,000〜2万8,000円上がる形を公式に書いています。
見るときのポイント
同じ「地域限定」でも、会社によって意味が少しずつ違います。日本通運のローカルキャリアコースは「転居をともなう異動がない」、アダストリアは「エリア総合職」と「地域限定職」の2段階、ジョイフル本田やカワチ薬品の「エリア社員」は自宅から通える店舗で働く、という書き方です。初任給の差だけでなく、どこまで動く可能性があるかをあわせて確かめておくと安心です。
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