有給を法律より早くくれる会社46社。入社日に10日、という会社がある
本記事の数字はすべて各社の公式採用ページ・募集要項に書かれているものです。口コミサイトの数字は使っていません。
年次有給休暇は、法律（労働基準法）では入社から6か月続けて働き、8割以上出勤して、はじめて10日もらえます。つまり最初の6か月は、法律上は1日もないのが基本です。
新入社員にとって、この6か月は地味に困ります。体調を崩しても、家族の用事が入っても、休むと欠勤になる。
そこで、入社日から有給を出す会社があります。公式ページにそう書いてある会社を数えたら、46社ありました。
入社日に何日もらえるか
| 会社 | 入社日に付与される日数 |
|---|---|
| セブン-イレブン・ジャパン | 10日 |
| BASE | 10日 |
| 丸井グループ | 10日 |
| コア | 12日（初年度。7年目から最大20日） |
| アバントグループ | 5日（入社初日に先行付与） |
| クラウドワークス | 5日（入社時に付与） |
| ぺんてる | 3日（6か月で10日、以降は法定どおり） |
いちばん多いのは10日です。法律で6か月後にもらえる日数を、そのまま入社日に前倒ししている形になります。
ぺんてるの3日は少なく見えますが、「入社日から6か月までの空白を3日で埋める」という設計です。6か月たてば法定どおり10日が付きます。埋めているのは日数ではなく、期間のほうです。
「入社日から」ではなく「初年度から20日」の会社もある
入社日の付与とは別に、初年度の総日数を法定の10日より大きくしている会社があります。こちらのほうが総量では効きます。
| 会社 | 初年度の年次有給休暇 |
|---|---|
| ルネサスエレクトロニクス | 23日（2年目以降25日） |
| 東北電力 | 20日（取得率80%以上） |
| ＮＧＫ（旧・日本碍子） | 20日（初年度より） |
| ＪＸ金属 | 20日（入社後、最大22日） |
| 若築建設 | 20日（入社1年目から毎年4月1日に付与） |
| りそな銀行 | 16日（2年目以降20日） |
| キリンホールディングス | 16日（勤続5年以上で20日） |
ルネサスエレクトロニクスの初年度23日は、当サイトが収録している中で最も多い部類です。法定の10日に対して2倍以上あります。
見るときのコツ
求人票で有給の欄を読むときは、次の3つを分けて読むと間違えません。
3つめが書いてある会社は多くありません。日数だけ大きくても使われていなければ意味がないので、取得率まで書いている会社は、それだけで読む価値があります。
数え方
当サイトが収録している会社のうち、年次有給休暇を入社日（または入社初日・入社月）に付与すると公式ページに書いてある46社を抜き出しました（2026年9月18日時点）。初年度の日数については、公式に日数が書いてある会社だけを挙げています。推測では埋めていません。
調べ方と出典（公式採用ページ・公式サイト・公式プレスリリースのみ）
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