時差出勤ができる会社18社｜始業時刻を選べる幅・育児のための時差出勤（公式情報のみ）
この記事の内容は、各社の公式採用ページ・公式サイトに書かれている内容です。使える人の条件や時間の幅は会社ごとに違います。くわしくは各社の最新の案内を確かめてください。
時差出勤（会社によって「時差勤務」「スライド勤務」とも呼びます）は、1日に働く時間の長さはそのままで、始まりと終わりの時刻を前後にずらせる制度です。
たとえるなら、学校の時間割はそのままで、「1時間目を朝7時から始める組」と「10時から始める組」を選べるようなものです。混んだ電車をさけたり、朝に用事をすませてから出社したりできます。
フレックスタイム制と似ていますが、フレックスは毎日の時刻を自分で細かく決められるのに対し、時差出勤は会社が決めたいくつかの時刻の中から選ぶ形が多いのがちがいです。
始業時刻を選べる幅が書かれている会社
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| アース製薬 | 時差勤務の出社時間は6:30〜11:00の間から選べる |
| 芙蓉総合リース | 7:00〜11:00の間に始業できる |
| 丸文 | 出社の日は7:30〜10:00の間で始業時刻を選べる |
| 建設技術研究所 | 1日単位で、7時〜15時から10時〜18時まで7通りの勤務時間に変えられる |
| システムディ | 始業時刻を8:30／9:00／9:30から選べる |
| 積水ハウス | 8時〜17時・10時〜19時などに始業時刻を調整できるスライド勤務 |
| 三井住友銀行 | 1時間40分以内の繰上げ、または2時間以内の繰下げができるスライド勤務 |
| 三菱UFJ銀行 | 就業時刻を最大1.5時間前後に調整できるセレクト時差勤務 |
| アドソル日進 | 始業・終業時刻を最大1時間30分の範囲で前後に調整できる |
| デンカ | 30分単位で出勤時間を選べる |
| レオパレス21 | 15分単位で調整できる時差出勤 |
| 清水建設 | 始業を30分単位でずらすスライド勤務（ほかに5時〜22時のフレックス勤務も） |
| ドリコム | リモート勤務と時差出勤を認めていて、日数の上限もない |
育児のために時差出勤ができる会社
| 会社 | 公式に書かれている内容 |
|---|---|
| ぐるなび | 育児時差出勤制度は最長で小学校6年生まで |
| グリー | 子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務や時差出勤ができる |
| 神戸物産 | 小学校卒業まで時短勤務・時差出勤制度を使える |
| NSD | 復職後は小学6年生まで時短勤務・時差出勤ができる |
| 稲畑産業 | 育児時差出勤は子が小学校に入るまで、最大60分前後にずらせる |
法律では、3歳までの子を育てる人には短時間勤務の制度を用意することが会社に義務づけられています。上の会社は、時差出勤をそれより長く使えるようにしています。
会社を選ぶときに確かめたいこと
- どのくらいの幅で動かせるか（何時から何時の間で選べるか、何分単位か）
- だれが使えるか（全員か、育児・介護など理由がある人だけか、部署によるか）
- 毎日変えられるか（前日までの申請か、月ごとに決めるのか）
時差出勤の中身は、会社の公式ページの「福利厚生」「働き方」「募集要項」のページに書かれていることが多いです。
あわせて読みたい：フレックスでコアタイムがない会社・勤務間インターバルがある会社
調べ方と出典（公式採用ページ・公式サイト・公式プレスリリースのみ）
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