年間休日を公式に書いている会社の日数を並べる(2026年9月・14社)

この記事の数字は、すべて各社が公式サイトに書いている日数です。求人サイトや口コミサイトの数字は使っていません。確認日は2026年9月7日〜8日です。

年間休日は、会社を比べるときに最初に見られる数字のひとつです。ただ「年間休日◯日」の中身は、会社によって入れているものが違います。今回、企業ページを磨き上げた会社のうち、公式に年間休日の日数を書いていた14社を、公式の書き方ごと並べます。

公式に年間休日を書いている14社

会社公式の日数公式の書き方
リクルート145日暦上の休日や有給休暇とは別に、自分で決められる「フレキシブル休日」を含めて年間145日
システムディ133日完全週休2日制(土・日)に祝日・年末年始を加えた2024年実績
マキタ129日2026年度の年間休日
オリンパス129日年間休日129日
帝国ホテル129日夏季休暇・正月休暇・祝日・年次有給休暇の計画的付与を含む
図研129日2026年度の年間休日
キーエンス128日2025年度の年間休日として公表
マイナビ127日完全週休2日制のもとでの年間休日実績
NECネッツエスアイ126日2019年度実績
大塚商会126日2022年実績
富士電機126日2025年実績
三菱マテリアル126日本社勤務の場合の例
久光製薬126日2024年度実績
太陽誘電126日年間の休日日数

いちばん多いリクルートの145日は、何が入っているのか

リクルートの145日には「フレキシブル休日」が含まれています。公式ページでは、暦上の休日や年次有給休暇とは別に、自分で決められる休みを合わせて年間145日と説明されています。土日祝と年末年始だけを数えた会社の日数(おおむね120〜129日)と同じ土俵で引き算するのは、書き方が違うため難しいところです。

いっぽう帝国ホテルの129日には、夏季休暇・正月休暇に加えて「年次有給休暇の計画的付与」が入っています。年次有給休暇のうち会社が日を決めて取得させるぶんを、休日として数えているという書き方です。

「実績」と書いてある会社と、書いていない会社がある

14社のうち、システムディ(2024年)、キーエンス(2025年度)、NECネッツエスアイ(2019年度)、大塚商会(2022年)、富士電機(2025年)、久光製薬(2024年度)、マキタ(2026年度)、図研(2026年度)は、何年のものかを明示しています。年間休日はカレンダーの並びで前後するため、年度が書いてあるかどうかは読むときの手がかりになります。

三菱マテリアルは「本社勤務の場合」と、勤務地によって変わることを明示しています。事業所ごとにカレンダーが違う会社では、この但し書きの有無も見ておきたいところです。

調べ方

各社の公式採用ページ(募集要項・福利厚生ページ)と、公式サイトのサステナビリティ/人的資本のページを読み、日数が書かれているものだけを拾いました。書いていない会社は、この記事には出てきません。「載っていない=休日が少ない」ではなく、「公表していない」という意味です。

各社の制度の一覧は、それぞれの企業ページに出典URL付きで載せています。

IT・インターネット業界の転職サービス 4社を比べる

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「—」は公式サイトに記載がない項目です。

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  2. 2
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  3. 3
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  4. 4
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    • 上場企業運営でリモート案件比率90%を公式に明記
    • 書類作成から契約手続きまで代行
    気になる
    • 実務経験2年以上が原則で未経験は対象外
    • 案件数の公式数字はサイト上で確認できず
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

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