みずほフィナンシャルグループ vs 三菱UFJ銀行 福利厚生を公式情報だけで比較

制度解説 2026年9月16日 更新 約4分 集計：福利厚生JP編集部（公式情報のみ）

本記事の情報はすべて各社の公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書から取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は各社の企業ページに載せています。

メガバンク2行を、公式に書かれていることだけで並べます。どちらが優れているかを決める記事ではありません。同じ項目に、どちらが数字を出しているかを見る記事です。

先に、比較の前提を2つ断っておきます。

• 比べている法人格が違います。みずほフィナンシャルグループは持株会社、三菱UFJ銀行は銀行です。みずほ側の制度は持株会社の採用サイトに書かれたもの、三菱UFJ側は銀行の採用サイトと有価証券報告書に書かれたものです
• 三菱UFJ銀行は求人票専用サイトが認証エラーで開けず、待遇の全項目を確認できていません。当サイトの企業ページにもその旨を書いています。「公式に記載なし」が、実際には書かれている可能性があります

15項目で並べる

みずほフィナンシャルグループの8勝7敗。ただし勝敗の数より、どこで勝ったかのほうが読みどころです。みずほが取ったのは独身寮の月20,000円、隔地間異動手当の月30,000円、学びファンドの年30万円、資格ファンドの20万円といった「金額を出している項目」で、三菱UFJが取ったのは男性育休取得率98.8%、平均取得日数16日、女性管理職比率29.2%、有給取得率82.6%といった「実績の数字」でした。

違い1：みずほは制度の金額を、三菱UFJは結果の数字を出している

同じ「公式情報だけ」でも、出している数字の種類が正反対です。

みずほフィナンシャルグループは制度の金額を書いています。独身寮は月2万円、隔地間異動手当は入社時3万円／月、学びファンドは年30万円まで、資格ファンドは1資格最大20万円。入る前に「いくらもらえるか」が分かる書き方です。

三菱UFJ銀行は実績を書いています。男性の育児休業取得率98.8%と平均取得日数16日、管理職に占める女性の割合29.2%、有給休暇取得率82.6%。これらはいずれも有価証券報告書に載っている数字で、「制度があるか」ではなく「実際に使われているか」が分かる書き方です。

この違いは、どちらが良いという話ではありません。知りたいことが違えば、見るべき会社の資料も違うというだけです。

違い2：父親の育休は三菱UFJの「Ten Plus Ten」が具体的

三菱UFJ銀行のTen Plus Tenは、10営業日の短期育児休業（有給）と10営業日の年次有給休暇を組み合わせて計20営業日、およそ1か月休めるという制度です。名前まで付けて日数を明示している点で、当サイトが収録している銀行のなかでも具体的なほうです。

みずほフィナンシャルグループは男性育休取得率98%を公表していますが、何日取れるかは公式ページに書かれていません。育児休業そのものは子が満2歳になるまでで、こちらは三菱UFJより長く書かれています。

違い3：休暇の種類はみずほが細かい

みずほフィナンシャルグループは休暇の種類が多く、しかも1つずつ名前が付いています。連続休暇A（年次休暇5日を使った連続5営業日）、連続休暇B（土日と年次休暇2日）、連続休暇C（年次休暇2日）、スポット休暇（年5回）、自己啓発休暇（連続5日以内）、自分磨き休職、配偶者転勤同行休職（最長3年）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに連続5営業日）。

三菱UFJ銀行は休暇の種類を細かく公開していませんが、結果として年18.9日取れているという数字を出しています。

この比較でできていないこと

正直に書いておきます。

• 三菱UFJ銀行の求人票専用サイトが認証エラーで開けず、待遇の全項目を確認できていません。「公式に記載なし」の項目に、実際は書かれているものが含まれている可能性があります
• 法人格が違います。みずほは持株会社、三菱UFJは銀行です。持株会社どうしで比べると、別の結果になります
• みずほフィナンシャルグループの持株会奨励金率・確定拠出年金の会社掛金は、制度があることは書かれていますが金額が公開されていません
• どちらも住宅手当の金額、賞与の月数は公式ページに書かれていません

どちらを選ぶかの目安

この記事の数字から言えることは、これだけです。

• 入社直後の手取りで選ぶなら三菱UFJ銀行。大学卒の初任給30万円は、みずほより2万円高い（ただし3万円のシニアライフプラン支援金を含む内数）
• 毎月の固定費で選ぶならみずほフィナンシャルグループ。独身寮が月2万円、隔地間異動手当が月3万円と、金額が公式に出ています
• 学び直しにお金を使いたいならみずほフィナンシャルグループ。学びファンド年30万円と資格ファンド20万円は、当サイトの銀行・証券・保険の中でも金額が明示されている数少ない例です
• 男性が育児で長く休めるかで選ぶなら三菱UFJ銀行。Ten Plus Tenで計20営業日、実績も平均16日と日数まで公開されています

制度の一覧と出典リンクは、みずほフィナンシャルグループのページと三菱UFJ銀行のページにまとめています。

この記事の勝敗のつけ方：制度の質を主観で採点することはしていません。①公式に記載がある方が、記載のない方に勝つ ②数字（金額・日数・率）まで書いてある方が、制度名だけの方に勝つ ③どちらも数字を出している場合は、その項目で有利な方が勝つ、の3つだけで機械的に決めています。どちらも記載がない場合は引き分けです。

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