オリンパスの福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-29

オリンパスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 283,200円、次世代手当・育児休職制度 20,000円、休暇制度 129日など21件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-29)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 26収録した制度
  • 6金額まで公表
  • 20金額は非公表
  • 29出典(すべて公式)

26件のうち6件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る20件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は29本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-07-29。

福利厚生JP 編集部

オリンパスの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 11分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある916社中
  2. 公開している制度の数 23件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している918社中

調べていて印象に残ったのは、休暇制度を129日と日数まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-29時点・収録948社)

会社概要

内視鏡事業と治療機器事業を柱に、医療機器の開発・製造・販売を行う。

本社所在地
東京都八王子市石川町2951
設立
1919年
上場市場
東証プライム
業界
製薬・医療機器
従業員数
約4,300名
公式サイト
www.olympus.co.jp
オリンパス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(4件)

独身者向け社宅

金額非公開公式で確認 2026-07-29
社宅・借上げ社宅

自宅からの通勤が困難な独身社員向けに市中借り上げ物件を提供。入居期間は5年間。

対象: 自宅からの通勤が困難な独身社員。入居期間5年間

補足: 会社負担額・本人負担額は非公開。募集要項にも「借り上げ物件(入居対象には条件あり)」と記載

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)

新婚者用社宅

金額非公開公式で確認 2026-07-29
社宅・借上げ社宅

結婚5年未満の社員を対象に新婚者用社宅(2LDK+バルコニー、駐車場完備)を提供。入居期間は5年間。

対象: 結婚5年未満の社員。入居期間5年間

補足: 本人負担額は非公開

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)

社宅制度(独身者向け・新婚者向け)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
社宅・借上げ社宅

対象: 通勤困難な独身社員、結婚5年未満の社員(新婚社宅は部屋数限定)

補足: 独身者向けに市中借り上げ社宅を提供(入居期間5年間、自宅からの通勤が困難な社員が対象)。新婚者(結婚5年未満)向けには2LDK+バルコニー・駐車場付きの社宅を2棟用意(八王子事業場から通勤時間1時間以内、部屋数限定、入居期間5年間)。家賃負担額等の具体的な金額は公式サイトに非開示。

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認)

独身寮(該当情報限定的)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
独身寮

対象: 不明

補足: オリンパス株式会社(提出会社)の公式福利厚生ページでは「寮」という名称の制度は明記されておらず、独身者向けは「市中借り上げ社宅」という表現が用いられている。青森オリンパス・長野オリンパス等のグループ会社には独自の寮制度を掲載する採用サイトがあるが、これらは別法人であり本項(提出会社)の対象外のため、寮制度の有無は確定できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認)

その他の注目制度(22件)

初任給

283,200円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

次世代手当・育児休職制度

20,000円
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

休暇制度(年間休日・年次有給休暇・クリエイティブホリデー・リフレッシュプラン)

129日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

平均年間給与(有価証券報告書)

10,459,502円
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-16確認) / 有価証券報告書・IR (2026-08-16確認)

男女間賃金差異(有価証券報告書)

71.4%
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-16確認)

男性育児休業等取得率(有価証券報告書)

98.2%
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-16確認)
金額非公開の制度をあと16件見る

在宅勤務手当

金額非公開公式で確認 2026-07-29
commute_remote

月1回以上在宅勤務実績のある者に対し、在宅勤務に伴う水道光熱費・通信費等の在宅環境費用の一部を補助。金額非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

通勤手当

金額非公開公式で確認 2026-07-29
commute_remote

募集要項の諸手当に「通勤手当、在宅勤務手当、次世代手当 等」と記載。月額上限・新幹線通勤可否の公式明記なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

次世代手当

金額非公開公式で確認 2026-07-29
育児

募集要項の諸手当に次世代手当を明記。金額・支給条件は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

カフェテリアプラン(託児所・ベビーシッター利用補助)

金額非公開公式で確認 2026-07-29
育児

カフェテリアプランに託児所・ベビーシッター利用補助メニューあり。付与ポイント数は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

役割フレックス制度

金額非公開公式で確認 2026-07-29
育児

子どもが小学校3学年以下で育児に専念しなければならない特別な事情が発生したとき、一時的(6ヶ月間)に役職を離れることができる制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

婦人科検診・がんオプション検診

金額非公開公式で確認 2026-07-29
健康

全女性社員が乳がん・子宮がん検診などの婦人科検診を受診可能。35歳以上は定期健診時に大腸がん・胃がん等ほぼ全てのがんオプション検診を無料で受診できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

賞与制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
bonus

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

通勤手当

金額非公開公式で確認 2026-08-16
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

在宅勤務手当

金額非公開公式で確認 2026-08-16
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

介護休職・役割フレックス制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
eldercare

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

健康支援制度(がん検診・カフェテリアプラン等)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

財形貯蓄制度・企業年金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

キャリア・スキルアップ支援制度/資格取得報奨金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

奨学金支援制度(該当情報なし)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
scholarship

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

食事補助制度(該当情報なし)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
食事

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

昇給制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)
認定えるぼし 3段階2019年12月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。オリンパスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
オリンパス 現役社員の声

オリンパスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

オリンパス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにオリンパスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

オリンパスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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オリンパス株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(12件)
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調査メモ: 住宅は独身者向け・新婚者向けとも借り上げ社宅方式(いずれも入居5年制限)だが負担額は非公開のため金額確定には至らず。食事補助・奨学金返還支援の公式記載なし。2027年度募集要項ベース(初任給:大卒283,200円、修士313,200円)。