INPEXの福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度16件／全35件 → 年収に足すと +30万円／年
同業5社と比べて1位の制度住宅手当・家賃補助・持株会 奨励金
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
INPEXの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1518社中 -
公開している制度の数 35件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1518社中
カバーしている分野の数が15分野で収録1518社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1520社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2025年12月期）1,323万円
福利厚生を足した実質年収1,353万円
毎年 +30万円（月2.5万円）
計算式を見る
ライフプラン手当 25,000円×12か月。合計に入れていない（選んだ人だけの制度）＝若年層住宅支援 50,000円／月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約3,720名
- 公式サイト
- www.inpex.com
姉妹サイト 年収JP
INPEXの平均年収
平均年間給与1,323万円
平均年齢39.2歳
手取りの目安（独身・概算）926万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでINPEXの年収を見る同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | INPEXこの会社 | 中国電力 | 東京ガス | 光通信 | 中部電力 | 九州電力 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 79.5 | 64.4 | 66.7 | 64.3 | 77.4 | 71.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,323万円 | 843万円 | 765万円 | — | 899万円 | 842万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +30万円 | — | — | — | — | +12万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | 50,000円/月 | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | ○ | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | ○ | ○ |
| 持株会 奨励金 | 59% | — | ○ | 20% | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | 124日 | 123日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 78.1% | 70% | — | 39% | 103.1% | 103.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全35件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 16件。 出典一覧 ▾
初任給（2025年4月入社者実績） 40.98万円/月 公式採用ページ
賞与・昇給 2回/年 公式採用ページ
労働者の男女の賃金の差異（提出会社） 66% 有価証券報告書・IR
管理職に占める女性労働者の割合（提出会社） 5.6% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率（提出会社） 78.1% 有価証券報告書・IR
女性労働者の育児休業取得率（単体） 94.1% 公式発表・統合報告書
住まい4枚
若年層住宅支援
5万円/月 家賃補助・住宅手当 対象：35歳未満の国内勤務者。住宅補助を選択した場合 補足：UPPER: 会社が示す地域別の支給月額（1都3県50,000円／その他地域35,000円）。社宅（寮）とは選択制で併用不可 要再確認2026-08-17
社宅（寮）
6% 社宅・借上げ社宅 対象：入居資格に関する条件あり 補足：ACTUAL: 本人負担率。金額ではなく職務給に対する比率。若年層住宅支援との選択制 要再確認2026-08-17
社員寮
金額非公開 独身寮 対象：入居資格に関する条件あり 補足：2022年に世田谷区に新寮をオープン。コミュニティスペースを併設 要再確認2026-08-17
転勤者向け住宅支援
金額非公開 引越・入社時支援 対象：転勤者 補足：金額非公表 要再確認2026-08-17
そのほかの制度8枚
ライフプラン手当
2.5万円/月 補足：ACTUAL: 新卒初任給時点の月額 要再確認2026-08-17
従業員持株会
59% 補足：ACTUAL: 加入率（会社全体の実績値であり個人への給付額ではない）。奨励金の支給あり 要再確認2026-08-17
選択型確定拠出年金制度・退職金制度（DB／DC）
82% 補足：ACTUAL: 加入率（全社集計値）。確定給付年金（DB）と確定拠出年金（DC）を併用 要再確認2026-08-17
カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）
92%選択型福利厚生制度として、社員が制度を選択して利用できる。
補足：ACTUAL: 2024年の利用率（全社集計値）。育児・フィットネス・レジャー等に利用可能。付与ポイント額は非公表 公式2026-09-08
定年制度・再雇用（嘱託）制度
60年 補足：ACTUAL: 定年60歳。定年後は嘱託として再雇用、2023年より役割に応じた処遇制度を導入 要再確認2026-08-17
育児休業制度
24か月 補足：UPPER: 上限期間。休業期間中は基準内給与の20％相当を私傷病・産育休手当として支給 要再確認2026-08-17
介護休暇・介護休業
5日/年 補足：ACTUAL: 法定を上回る付与。介護休業・在宅勤務制度も併用可 要再確認2026-08-17
自己啓発支援制度・海外留学制度・INPEXデジタルアカデミー
48.7時間/年 補足：ACTUAL: 2025年の1人あたり平均研修時間。自己啓発支援制度は2025年に378名が利用。海外留学制度、海外事務所研修、公募制度、社内副業制度、次世代リーダー育成プログラム（BLP／ALP）あり 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開 補足：金額非公表 要再確認2026-08-17
在宅勤務制度／スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
金額非公開 対象：国内普通勤務者及び日勤者 補足：在宅勤務は事務系職場および育児・介護等の事情を持つ社員が対象。フレックスタイムはコアタイムなし 要再確認2026-08-17
時間外手当
金額非公開 補足：金額非公表 要再確認2026-08-17
会員制宿泊施設利用
金額非公開 補足：利用条件・補助額は非公表 要再確認2026-08-17
保育補助制度・育児補助
金額非公開 対象：育児中の社員 補足：子どもが満3歳に達するまで保育補助制度を利用可能。補助金額は非公表。哺育時間として1日30分×2回（有給）、短時間勤務は小学校卒業まで利用可 要再確認2026-08-17
出産休暇
金額非公開 補足：日数非公表 要再確認2026-08-17
リフレッシュ休暇制度・病気休暇（有給）・慶弔休暇・年次有給休暇
金額非公開 補足：完全週休二日、祝日、会社創立記念日、年末年始に加えて付与。病気休暇は有給で2024年に114件の利用実績。年間休日数・年次有給休暇付与日数は非公表 要再確認2026-08-17
健康支援（健康経営優良法人2025／EAP／がん検診補助）
金額非公開 補足：健康経営優良法人2025認定、スポーツエールカンパニー2024-2025認定。EAPカウンセリング、メディテーションプログラム、がん検診補助、ジム利用補助。ストレスチェック受検率90.4%（2024年） 要再確認2026-08-17
フレックスタイム制度
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム制度で、時差のある海外とのオンライン会議や家事都合等に対応できる。
補足：コアタイムなし。募集要項では「スーパーフレックスタイム制（国内普通勤務者及び日勤）」と記載。 公式2026-09-08
在宅勤務制度
金額非公開一日のうちで出社勤務と在宅勤務を併用するなどの働き方ができる制度。
公式2026-09-08
育児補助
金額非公開福利厚生として育児補助を設けている。
公式2026-09-08
リフレッシュ休暇制度
金額非公開休暇・休日の一つとしてリフレッシュ休暇制度を設けている。
公式2026-09-08
退職金（企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金）
金額非公開企業型確定給付年金および企業型確定拠出年金による退職金制度。
公式2026-09-08
年次有給休暇
金額非公開休暇・休日の一つとして年次有給休暇を設けている。
公式2026-09-08
慶弔休暇
金額非公開休暇・休日の一つとして慶弔に関する休暇を設けている。
公式2026-09-08
健康啓発セミナー・カウンセリング
金額非公開福利厚生として健康啓発セミナーやカウンセリングを提供する。
公式2026-09-08
レクリエーション活動
金額非公開福利厚生としてチームビルディングや部活動、イベント等のレクリエーション活動を行う。
補足：チームビルディング・部活動・イベント等。 公式2026-09-08
出典一覧（35件・確認日つき）を見る
- 若年層住宅支援：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社宅（寮）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社員寮：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 転勤者向け住宅支援：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（2025年4月入社者実績）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賞与・昇給：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- ライフプラン手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 選択型確定拠出年金制度・退職金制度（DB／DC）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 定年制度・再雇用（嘱託）制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休暇・介護休業：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 自己啓発支援制度・海外留学制度・INPEXデジタルアカデミー：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性労働者の育児休業取得率（単体）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 在宅勤務制度／スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 時間外手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 会員制宿泊施設利用：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 保育補助制度・育児補助：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 出産休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇制度・病気休暇（有給）・慶弔休暇・年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康支援（健康経営優良法人2025／EAP／がん検診補助）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金（企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康啓発セミナー・カウンセリング：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- レクリエーション活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → INPEXが登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
INPEXは、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
電力・ガス・通信で、INPEXと順位が近い会社
電力・ガス・通信38社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INPEXいま見ている電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 35件 | +30万円/年 | |
| 森永製菓食品・飲料 | 70.3上位39% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 宝ホールディングス食品・飲料 | 76.5上位14% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 日立製作所IT・インターネット | 79.6上位2% | — | 持株会 15% | +102万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INPEXいま見ている電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 35件 | +30万円/年 | |
| サノフィ製薬・医療機器 | 76.4上位14% | — | 「フレキシブル休日」 | — | くらべる → |
| 講談社マスコミ・出版・広告 | 62.9上位68% | — | 「モデル本給」 | +458万円/年 | くらべる → |
| ユーザベースIT・インターネット | 61.6上位74% | — | 「ロングバケーション」 | +18万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INPEXいま見ている電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 35件 | +30万円/年 | |
| ＵＴグループ人材・教育 | 78.5上位6% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 79.1上位4% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 78上位8% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INPEXいま見ている電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 35件 | +30万円/年 | |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 71.2上位35% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 関西電力電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | 動画を見る → |
 KDDI電力・ガス・通信 | 76.8上位13% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → |
電力・ガス・通信の記事
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INPEX のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（8件）：食事出産祝い金奨学金返済支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。