パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 39件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1230社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中
引越手当を5万円（一時金）と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 30,000円×12か月。一時金＝転勤支度金 50,000円（一時金） ＋ 引越手当 50,000円（一時金） ＋ 企業主導型ベビーシッター 2,200円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
「ドン・キホーテ」などを展開するPPIHグループの持株会社。子会社の株式保有によるグループ経営計画・管理業務、子会社の経営管理、および不動産管理を行う。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通
- 設立
- 1980年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約17,075名
- 公式サイト
- ppih.co.jp
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収を見る同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスこの会社 | サンドラッグ | ニトリ | ニトリホールディングス | エイチ・ツー・オー リテイリング | ビックカメラ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.1 | 67.9 | 64.8 | 68 | 65.9 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 690万円 | 590万円 | — | 746万円 | 1,001万円 | 560万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | +24万円 | — | +31万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | 50,000円 | — | ○ | ○ | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | 5% | ○ | 10% | 10% | — | ○ |
| 年間休日 | 108日 | 123日 | — | 120日 | 120日 | 116日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 81.8% | 80.4% | — | 81.8% | 100% | 79.4% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
転勤支度金
5万円引越手当
5万円（一時金）転勤に伴う引越しに対して手当を支給する。家族帯同の場合は5万円に加え家族1人につき2万5千円、単身の場合は5万円。
借上げ社宅制度
金額非公開社宅制度
金額非公開片道の通勤時間が90分を超えることとなった従業員に対し、会社が借上社宅を手配する制度。
そのほかの制度11枚
通勤手当
3万円/月ベビーシッター利用補助・事業所内保育施設
2,200円従業員持株会奨励金
5%低用量ピル費用補助
100%majica／Donpenカード ポイント還元
6%年間休日
108日/年年次有給休暇
20日持株会
5%従業員持株会。毎月の拠出金の5％に相当する金額が奨励金として支給される。
企業主導型ベビーシッター
2,200円（一時金）企業主導型ベビーシッター利用支援。1回につき2,200円の割引が受けられる。
majica donpen card ポイント還元優遇利率
6%会社店舗でmajica donpen cardを利用した際の還元率が6％となる。生計を同じにするライフパートナー・親・子供に限り3％の優遇が可能。
公休108日
108日/年新卒総合職の募集要項に、シフト制で月9日・原則週休2日、公休108日と記載されている。年次有給休暇は初年度11日、次年度12日、最高20日。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
出産祝金
金額非公開確定拠出年金・各種財形貯蓄制度
金額非公開団体保険（医療・がん・傷害等）
金額非公開永年勤続表彰制度
金額非公開資格取得休暇・研修制度
金額非公開地域限定社員制度
金額非公開ライフスタイル・ライフイベントに合わせて働き方を選択できる制度としてPPIHが公表している。
ライフパートナーの出産時の休暇
金額非公開ライフパートナーが出産する際に休暇を取得できる制度。
ライフパートナーの家族支援のための時短勤務制度
金額非公開子の養育や親の介護のために勤務時間を短縮できる制度。
公募.com
金額非公開従業員が自ら希望する職務に応募できる社内公募制度。
キヅキスキルアップセミナー
金額非公開全従業員を対象としたWebセミナー形式の学習機会。
ミリオンスター制度
金額非公開次世代幹部の育成を目的とした制度。
人事キャリアコール
金額非公開従業員のキャリアに関する相談窓口。
ストレスチェック
金額非公開従業員を対象にストレスチェックを実施している。
確定拠出年金
金額非公開給与の一部を確定拠出年金として拠出し、金融商品を運用することで老後資金を積み立てる制度。
育児休業(男女)
金額非公開産後57日から原則として子の1歳誕生日前日まで取得可能。保育園入所不可等の場合は1歳6か月まで延長でき、1歳6か月時点でも入所不可等の場合は2歳まで再延長できる。
資格取得休暇
金額非公開公式福利厚生ページの優待制度欄に「資格取得」および「資格取得休暇」が制度として掲載されている。
低用量ピルの会社支援
金額非公開低用量ピルの服用費用を会社が支援する制度。女性社員は全額、社員の女性ライフパートナーは半額を会社が負担する。
出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 転勤支度金：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 引越手当：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 借上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 社宅制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女間賃金差異（女性活躍推進法に基づく開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-18確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-18確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- ベビーシッター利用補助・事業所内保育施設：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 従業員持株会奨励金：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 低用量ピル費用補助：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- majica／Donpenカード ポイント還元：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 初任給（総合職・大学卒/大学院卒）：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 持株会：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 企業主導型ベビーシッター：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- majica donpen card ポイント還元優遇利率：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 公休108日：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-08-12確認・一次情報）
- 女性育児休業取得率：公式サイト （2026-08-12確認・一次情報）
- 年次有給休暇取得率：公式サイト （2026-08-12確認・一次情報）
- 出産祝金：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 確定拠出年金・各種財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 団体保険（医療・がん・傷害等）：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 永年勤続表彰制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 資格取得休暇・研修制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 地域限定社員制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフパートナーの出産時の休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフパートナーの家族支援のための時短勤務制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 公募.com：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- キヅキスキルアップセミナー：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ミリオンスター制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 人事キャリアコール：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ストレスチェック：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児休業(男女)：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 資格取得休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 低用量ピルの会社支援：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-12確認・一次情報）
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
小売・流通で、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと順位が近い会社
- 12位 DCMホールディングス 69.1
- 13位 デサント 68.5
- 14位 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（このページ） 68.1
- 15位 しまむら 68
- 16位 ニトリホールディングス 68
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスいま見ている小売・流通 | 68.1上位24% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | |
| ツルハホールディングス小売・流通 | 71.6上位6% | 8万円/月 | 住宅 8万円/月 | +252万円/年 | くらべる → |
| エターナルホスピタリティグループ（旧商号：鳥貴族ホールディングス）外食・フードサービス | 69.9上位13% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +153万円/年 | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 70.4上位10% | — | 入社支度金 100,000pt（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスいま見ている小売・流通 | 68.1上位24% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位34% | 1.5万円/月 | 「賃貸住み替えサポート」 | +144万円/年 | くらべる → |
| KLabゲーム・エンタメ | 59.7上位95% | — | 「eラーニング受講率」 | — | くらべる → |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 「出前館クーポン」 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスいま見ている小売・流通 | 68.1上位24% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | |
| シチズン時計電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスいま見ている小売・流通 | 68.1上位24% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | |
 MonotaRO小売・流通 | 68上位25% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
 山崎文栄堂小売・流通 | 56.2上位100% | — | 公開制度 2件 | — | 動画を見る → |
 アマゾンジャパン小売・流通 | 64.1上位67% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → |
入社支度金と、小売・流通の記事
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：食事奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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