株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生

転勤などにより片道の通勤時間が90分を超えることとなった従業員に対し、会社が借上社宅を手配する。

対象: 転勤等で片道通勤時間が90分を超える従業員

補足: 会社負担額・本人負担額は非公開。福利厚生欄には賃貸(アパマンショップ)の従業員優待の記載もあり。

転勤時の引越手当として、家族帯同の場合5万円+家族1人につき2万5千円、単身の場合5万円を支給。単身赴任者には単身赴任手当(月額)と月2回までの帰省旅費実費支給もある。

対象: 転勤に伴い引越しする従業員

補足: 基本5万円。家族帯同時は家族1人につき2万5千円を加算。

新卒募集要項に通勤交通費は「3万円まで支給」と明記。月額上限3万円。新幹線通勤の可否は公式記載なし。

低用量ピルの費用を女性社員は全額補助、女性ライフパートナーは半額補助。

企業主導型ベビーシッター利用時に1回あたり2,200円の割引を利用できる。育児休業は男女とも取得可能で最長2歳まで延長可。

持株会の月額拠出金に対し5%の奨励金を支給。確定拠出年金制度もあり。

年1回、勤務エリアまたはホームコースを選択できる地域限定社員制度あり。30歳未満または入社3年未満の転勤社員向けサポート「ルーキーサポートペイ」も設けている。