電力会社系の電気工事7社を並べる。寮は月3,000円から、奨学金は最大180万円

最終更新 2026年9月17日 約6分で読めます 制度解説

この記事の数字は、すべて各社の公式採用ページ・募集要項に書かれているものです。確認日は各社の企業ページに載せています。

電力会社の送配電設備や、駅・ビルの電気設備をつくる会社があります。大手電力会社ごとに1社ずつあり、名前が「◯電工」で似ているのに、待遇はけっこう違います。

当サイトに収録している7社を並べました。母体になっている会社もあわせて書いておきます。

1. 寮の本人負担は月3,000円から

この業種でいちばん目を引くのが寮の安さです。金額を公式に書いている4社を安い順に並べます。

トーエネックの月3,000円は、当サイトが収録している全1,151社のなかでも安い部類です。ひと月の家賃が3,000円なら、年間で36,000円。都内でワンルームを借りれば月8万円前後かかることを思うと、差はそのまま手取りに乗ります。

借上社宅の書き方も分かれます。四電工は本人負担25%、クラフティアは契約家賃の55%を本人が負担し、会社が月40,000円を支給（30歳未満の独身者の場合）と、負担の決め方そのものが違います。ユアテックと日本電設工業は制度があることは書いていますが、金額は公式に出ていません。

2. 奨学金返還支援は7社中6社にある

この業種は、奨学金の返還支援がほぼ標準装備です。7社中6社が公式に書いていて、しかも上限180万円が横並びになっています。

月15,000円・最長10年・総額180万円が、この業種の「型」になっています。3社が一字一句に近い書き方をしていて、どこかが始めたものが広がったように見えます。

3. 年間休日は124〜128日

初年度の有給は、関電工の23日と日本電設工業の21日が抜けています。法定は入社半年後に10日なので、その倍ということになります。積立有給も4社にあり、ユアテック・日本電設工業・関電工が最大50日、トーエネックが最大40日です。

4. 手当に会社の性格が出る

同じ業種でも、何にお金を付けるかは違います。

• 中電工の次世代育成手当：子1人につき月15,000円を、年度年齢18歳まで。子ども2人なら月30,000円で、18年で累計648万円になります
• クラフティアの養育手当：配偶者が専業で子ども1人なら月15,000円、2人目から8,000円ずつ加算
• 中電工の地域手当：東京・横浜は月30,000円、大阪・名古屋は月15,000円
• クラフティアの特定地域業務手当：東京・関西・沖縄で月16,000円、離島は6,000〜12,000円。施工管理手当は1日1,000円
• クラフティアの定年退職者記念旅行：勤続30年以上は20万円、20年以上30年未満は15万円。あわせて5日間の特別有給休暇
• 日本電設工業のトータル福利厚生サービス：毎年40,000円相当のポイント

初任給（大学卒）

関電工・クラフティア・トーエネック・四電工は、当サイトで初任給を確認できていません。

この記事でできていないこと

• 7社とも、賞与の月数を公式に書いているのはトーエネック（前年実績・平均約6.0か月分）だけです
• 借上社宅の会社負担額は、関電工・ユアテック・日本電設工業では公表されていません
• 母体の電力会社（東京電力・九州電力など）の制度とは別物です。グループ会社の福利厚生は各社で決まります

数字が増えしだい、このページも更新します。

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