アドバンテストの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
アドバンテストの福利厚生、ここがすごい
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- 2025年度実績の初任給（月額）
全体 17位 手当の額を公開している125社中 電機・精密機器業界の中では3位 ／8社中
調べていて印象に残ったのは、初任給が30.6万円/月で収録125社中17位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1749社）
アドバンテストの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日・2026年3月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約7,241名
- 公式サイト
- www.advantest.com/ja
アドバンテストの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアドバンテストの年収を見るアドバンテストの売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでアドバンテストの業績推移を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アドバンテストこの会社 | リコー | SCREENホールディングス | 浜松ホトニクス | カシオ計算機 | 堀場製作所 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 62.9 | 72 | 78.4 | 77.3 | 78.3 | 77.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,098万円 | 860万円 | 1,080万円 | 728万円 | 814万円 | 764万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +90万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | 10,000円/月 | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | 124日 | — | 126日 | 122日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 66.6% | 93.3% | 90.5% | 82% | 73.2% | 89.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
家賃補助制度
金額非公開家賃補助制度が存在すると記載されているが、金額・上限額・条件の詳細は公式ページに記載がなく確認できなかった。
借上寮制度
金額非公開一定の条件を満たした社員に借上寮制度が適用されるが、寮費（自己負担額）等の具体的金額は確認できなかった。
そのほかの制度5枚
年次有給休暇
23日/年各人の業務計画やライフスタイル等に応じた年次有給休暇の取得を推進しており、最大で年間23日取得可能。
計画有給休暇
12日/年計画的に付与される有給休暇制度。
多目的連続休暇
3日/年多目的に利用できる連続休暇制度。
積立休暇
30日失効する年次有給休暇を積み立てて、私傷病・介護看護・ボランティア・自己啓発・不妊治療・ドナー協力などの事由で利用できる制度。
妊娠通院・妊娠障害休暇制度
100%妊娠中の通院や体調不良時に利用できる休暇制度で、100%有給が保証される。
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
リフレッシュ休暇
金額非公開勤続年数の節目に付与される休暇制度。
育児休職
金額非公開子の養育のために取得できる休職制度。
介護休職
金額非公開家族の介護のために取得できる休職制度。
育児短時間勤務
金額非公開子の養育のための短時間勤務制度。
従業員持株制度
金額非公開従業員持株制度が存在すると記載されているが、奨励金率等の具体的な数字は公式ページに記載がなく確認できなかった。
財形貯蓄制度
金額非公開財形貯蓄制度が存在すると記載されているが、条件等の具体的な数字は公式ページに記載がなく確認できなかった。
企業年金基金・確定拠出年金
金額非公開企業年金基金・確定拠出年金制度が存在すると記載されているが、会社負担率等の具体的な数字は公式ページに記載がなく確認できなかった。
フレックスタイム制
金額非公開コアタイムを設けたフレックスタイム制を利用できる。
時差勤務
金額非公開時差勤務を利用でき、フレックスタイム制と併用できる。
テレワーク・在宅勤務
金額非公開出社とテレワークを組み合わせた勤務ができる。
副業制度
金額非公開副業を認める制度を設けている。
社内複業制度
金額非公開社内で複数の業務に従事できる制度を設けている。
再雇用制度
金額非公開結婚、出産、育児、家族看護・介護等により退職した場合に復職できる。60歳定年後の再雇用制度もある。
確定拠出年金
金額非公開確定拠出年金制度を設けている。
出典一覧（25件・確認日つき）を見る
- 家賃補助制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 借上寮制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 計画有給休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 多目的連続休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 積立休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 妊娠通院・妊娠障害休暇制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女間賃金差異（女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100）：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 女性管理職比率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男性育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 従業員持株制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 企業年金基金・確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時差勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク・在宅勤務：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内複業制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 再雇用制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。アドバンテストは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
アドバンテストで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児休職
- 育児短時間勤務
- 妊娠通院・妊娠障害休暇制度100%
家族の介護
- 介護休職
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
電機・精密機器の137社とくらべると
％は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、アドバンテストの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
アドバンテストの人事のかたへ：住宅手当・持株会の奨励金を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
アドバンテストが登場する特集記事
アドバンテストは、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電機・精密機器で、アドバンテストと順位が近い会社
電機・精密機器137社のランキングをすべて見る →アドバンテストが公式ページで公開している制度は20件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドバンテストいま見ている電機・精密機器 | 62.9上位68% | — | 公開制度 20件 | — | |
| アバントグループIT・インターネット | 71.7上位33% | — | 持株会 20% | +14万円/年 | くらべる → |
| レオパレス21不動産 | 74.7上位21% | — | 独身寮(自己負担) 3万円/月 | — | くらべる → |
| ハイマックスIT・インターネット | 71.7上位33% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドバンテストいま見ている電機・精密機器 | 62.9上位68% | — | 公開制度 20件 | — | |
| ウイングアーク１ｓｔIT・インターネット | 79.7上位1% | — | 「バースデーホリデー」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 東邦瓦斯電力・ガス・通信 | 79.2上位3% | — | 「フレッシュアップ年休」 | +48万円/年 | くらべる → |
| 富士急行ホテル・旅行・ブライダル | 77.7上位9% | — | 「借り上げアパート」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドバンテストいま見ている電機・精密機器 | 62.9上位68% | — | 公開制度 20件 | — | |
| シチズン時計電機・精密機器 | 77.2上位11% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 73.8上位25% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 78.7上位5% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドバンテストいま見ている電機・精密機器 | 62.9上位68% | — | 公開制度 20件 | — | |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 71.6上位34% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 68.2上位47% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 京セラ電機・精密機器 | 79.5上位2% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +20万円/年 | 動画を見る → |
電機・精密機器の記事
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公式ページで確認できなかった制度（18件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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