タムロンの福利厚生

電機・精密機器|本社: —|従業員数(概算): 約950名|最終確認日: 2026-10-05

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全10件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

タムロンの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は10件
  • 通勤・在宅、休暇、資産形成、住宅など7分野に制度がある
  • 初任給は27.33万円/月と公式に明記

通勤・在宅・休暇・資産形成など9分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

姉妹サイト 年収JP

タムロンの平均年収

平均年間給与828万円
平均年齢43.3歳
手取りの目安(独身・概算)610万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでタムロンの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目タムロンこの会社ミマキエンジニアリングマックス立花エレテックタムラ製作所ヨコオ
福利厚生偏差値62.556.369.458.272.563.1
平均年収年収JP・有価証券報告書828万円766万円1,000万円748万円758万円816万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————○○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○○○○○
年間休日130日121日122日128日125日124日
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全10件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-05。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち10件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
初任給(大学卒) 27.33万円/月 マイナビ(非公式)ⓘ
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい1枚

社員寮(本社地区)

金額非公開

マイナビの採用データに「社員寮(独身寮・本社地区のみ)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05

そのほかの制度1枚

年間休日130日

130日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は130日(2025年・計画年休5日を含む)。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-05
金額が公表されていない制度(6枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

交通費全額支給・フレックス

金額非公開

マイナビの採用データに「交通費全額支給」「フレックス制度あり(コアタイム 10:00~15:00)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05

社員持株制度(奨励金あり)

金額非公開

マイナビの採用データに「社員持株制度 社員一人ひとりの資産形成の場として奨励金制度も充実」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05

社員食堂(本社地区)

金額非公開

マイナビの採用データに「食堂(本社地区のみ)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05

企業内保育所

金額非公開

マイナビの採用データに「企業内保育所」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05

フィットネスクラブ会員制度

金額非公開

マイナビの採用データに「フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度、クラブ活動助成制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05

財形貯蓄・貸付金制度

金額非公開

マイナビの採用データに「退職金制度 、財形貯蓄制度、社員持株制度、貸付金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-05
出典一覧(10件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

電機・精密機器の124社とくらべると

%は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、タムロンの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

タムロンの人事のかたへ:育児・家族手当・住宅手当・持株会の奨励金・介護支援・退職金・企業型DC・リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ タムロンの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

タムロンは、収録1,648社の中でどこか

62.5 公開の幅と水準 収録1,648社中 1,151位 電機・精密機器の中では 97位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、タムロンと順位が近い会社

電機・精密機器124社のランキングをすべて見る →

タムロンが公式ページで公開している制度は10件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
タムロンいま見ている電機・精密機器62.5上位70%—公開制度 10件—
アイチコーポレーション機械・重工65.8上位57%—公開制度 11件—くらべる →
NECキャピタルソリューション銀行・証券・保険60.2上位79%—公開制度 12件—くらべる →
小松マテーレ素材・化学・鉄鋼63上位68%—公開制度 13件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
タムロンいま見ている電機・精密機器62.5上位70%—公開制度 10件—
丸井グループ小売・流通73.2上位27%—「ワークライフバランスデー」—くらべる →
フューチャーコンサル・シンクタンク75.8上位17%—「Future's Holiday」—くらべる →
スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ76.3上位15%—「社内マッサージルーム」+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
タムロンいま見ている電機・精密機器62.5上位70%—公開制度 10件—
タイガー魔法瓶電機・精密機器67.6上位50%—公開制度 28件—動画を見る →
京セラ電機・精密機器79.4上位2%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年動画を見る →
ソニーグループ電機・精密機器71.1上位36%—公開制度 33件—動画を見る →

電機・精密機器の記事

この掲載、合っていますか?

株式会社タムロン のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。