第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう小売・流通|最終確認日: 2026-07-30
ツルハホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。単身赴任手当/転勤手当 8万円/月、通勤手当 5万円/月、家族手当 3.5万円/月など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
調べていて印象に残ったのは、単身赴任手当/転勤手当を8万円/月と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
グループ会社の各種事業戦略の実行支援および経営管理を行う持株会社。ドラッグストアチェーンを全国展開。
グループ総合採用サイトの採用情報ページ、およびグループ中核事業会社・株式会社ツルハ(ツルハドラッグ)の総合職募集要項・福利厚生ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・独身寮の記載はなし。住宅関連は転勤手当・単身赴任手当のみ。
補足: 住宅手当・家賃補助・社宅・寮のいずれも公式ページに記載を確認できず
ツルハドラッグ総合職募集要項の諸手当に「単身赴任手当:80,000円」「転勤手当:20,000円~30,000円(世帯主の方)」を明記。
対象: 単身赴任者/転勤者(世帯主)
補足: 単身赴任手当80,000円。別に転勤手当20,000円~30,000円(世帯主のみ)。グループ総合採用サイトでも「各種手当(資格、転勤、家族)」と記載。
ツルハドラッグ総合職募集要項に「通勤手当:50,000円迄(実費支給)」と明記。月額上限50,000円。
「世帯主の方が対象で、扶養家族人数に応じ月額20,000円~35,000円支給されます」と福利厚生ページに明記。募集要項では「20,000円~35,000円(世帯主の方・子が18歳未満)」。
自社調剤薬局での処方せん調剤に係る自己負担金を半額補助する制度。ツルハドラッグ総合職募集要項の福利厚生欄に明記。
店内商品を5~30%割引で購入できる制度。対象は食品・飲料、化粧品、日用品、ベビー用品、医薬品、介護用品。
サステナビリティサイト「人権・雇用・労働」で2026年2月期の女性管理職比率24.64%を公表。有価証券報告書(第63期)では係長級含む全管理職24.3%、係長級のみ27.5%。
「自身の奨学金を返還している従業員に対し、会社が奨学金の一部を代理で返還する制度です」と福利厚生ページに明記。支援額・期間は非公開。
「産前6週間と産後8週間」の産前産後休暇、「原則としてお子様が1歳になるまでの期間」の育児休暇、育児目的で勤務時間を6時間または7時間に短縮できる育児支援制度を整備。
転居を伴う異動の範囲を選択できる勤務地選択型の社員区分制度。ツルハドラッグ総合職募集要項の福利厚生欄に明記。グループ総合採用サイトでも「ライフプランによって働き方変更可能」と記載。
ツルハドラッグ総合職募集要項の福利厚生欄に「LTD保険制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、有給休暇積立制度、通信教育、クラブ活動」を明記。
グループ総合採用サイト・ツルハドラッグ福利厚生ページ・募集要項・サステナビリティ「人権・雇用・労働」ページを網羅確認したが、生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助のいずれも記載なし。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにツルハホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ北海道の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
第二新卒エージェントneo
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業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: ツルハホールディングスは純粋持株会社で、待遇の詳細は事業会社ごとの募集要項にしかない。本レコードの手当・休日はグループ中核事業会社である株式会社ツルハ(ツルハドラッグ)の総合職募集要項に基づく(他の事業会社では条件が異なる可能性あり)。住宅は公式ページを網羅確認しても住宅手当・社宅・寮の記載がなく not_offered レコードを作成(転勤・単身赴任手当は別レコードで active)。都市手当(10,000~30,000円)は地域手当のため収録対象外とした。女性育休取得率は有報・サステナビリティサイトいずれにも記載がなく未収録。食事補助・出産祝い金は公式記載なし。employees_approx は第63期有報の連結従業員数11,298名(別途パートタイマー年間平均21,333名)。なおサステナビリティサイトの人事データでは正社員27,741名・パート含む総従業員113,839名と大幅に異なる集計範囲の数値が掲載されている。