三協フロンテアの福利厚生

建設・住宅|本社: —|従業員数(概算): 約1,165名|最終確認日: 2026-10-01

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全21件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三協フロンテアの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1646社中

初任給を25.5万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-01時点・収録1648社)

姉妹サイト 年収JP

三協フロンテアの平均年収

平均年間給与559万円
平均年齢45.5歳
手取りの目安(独身・概算)431万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三協フロンテアの年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三協フロンテアこの会社東テクトーモクピーエス・コンストラクション東洋テック北陸電気工事
福利厚生偏差値72.762.965.96076.662.5
平均年収年収JP・有価証券報告書559万円918万円579万円982万円542万円660万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○——○—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○○○○—
年間休日126日126日120日130日121日127日
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全21件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-01。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち21件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
初任給(大卒) 25.5万円/月 マイナビ(非公式)ⓘ
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい3枚

住宅手当

金額非公開

マイナビの採用データに「住宅手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

社宅

金額非公開

マイナビの採用データに「借り上げ社宅自社保養所(山中湖」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

独身寮・寮

金額非公開

マイナビの採用データに「…食事補助(または手当)社員寮」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

そのほかの制度2枚

年間休日126日

126日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は126日。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-01

通勤手当

5万円

マイナビの採用データに「通勤手当(50,000円」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:原文:通勤手当(50,000円 要再確認2026-10-01
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当・扶養手当

金額非公開

マイナビの採用データに「家族手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

資格手当

金額非公開

マイナビの採用データに「資格手当(一級建築士等)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

資格取得支援

金額非公開

マイナビの採用データに「…)腫瘍マーカー補助(規定あり)資格取得支援制度(当社推奨資格のみ)総合福祉団体定期保険団体医療保険(入…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

食事補助

金額非公開

マイナビの採用データに「食事補助(または手当)社員寮」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

財形貯蓄

金額非公開

マイナビの採用データに「…確定拠出年金制度(DC)共済会財形貯蓄自社持株会制度部活動(活動補助あり)アクティブ費(交流会…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

従業員持株会

金額非公開

マイナビの採用データに「…制度(DC)共済会財形貯蓄自社持株会制度部活動(活動補助あり)アクティブ費(交流会の費用補助)…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

確定拠出年金

金額非公開

マイナビの採用データに「…完備退職金制度(勤続3年以上)確定拠出年金制度(DC)共済会財形貯蓄自社持株会制度部活動(活動補助…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

退職金

金額非公開

マイナビの採用データに「…レジャーなど割引)社会保険完備退職金制度(勤続3年以上)確定拠出年金制度(DC)共済会財形貯蓄自…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

保養所

金額非公開

マイナビの採用データに「借り上げ社宅自社保養所(山中湖」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

健康診断・人間ドック

金額非公開

マイナビの採用データに「…クティブ費(交流会の費用補助)人間ドック補助(規定あり)腫瘍マーカー補助(規定あり)資格取得支援制度…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

育児の短時間勤務

金額非公開

マイナビの採用データに「…の給付金)育児・介護休暇制度(時短勤務制度あり)再雇用制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

介護休業

金額非公開

マイナビの採用データに「…療保険(入院時の給付金)育児・介護休暇制度(時短勤務制度あり)再雇用制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

福利厚生サービス

金額非公開

マイナビの採用データに「会員制リゾート施設等全国)ベネフィット・ステーション(ホテルやレジャーなど割引)社会保険完備退職金…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

共済会

金額非公開

マイナビの採用データに「…以上)確定拠出年金制度(DC)共済会財形貯蓄自社持株会制度部活動(活動補助あり)アクティブ費(交…」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

建設・住宅の129社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、三協フロンテアの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

三協フロンテアの人事のかたへ:住宅手当・育児・家族手当・介護支援・持株会の奨励金・資格取得の補助・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 三協フロンテアの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

三協フロンテアは、収録1,648社の中でどこか

72.7 公開の幅と水準 収録1,648社中 481位 建設・住宅の中では 30位/129社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、三協フロンテアと順位が近い会社

建設・住宅129社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅61.6上位74%—公開制度 25件—動画を見る →

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