武田薬品工業の福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度14件／全26件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
武田薬品工業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 休暇、健康、その他の手当、育児・出産など5分野に制度がある
- フレックスタイム制は92.3%と公式に明記
フレックスタイム制を92.3%と率まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
会社概要
医療用医薬品の研究開発・製造・販売を行うグローバル製薬企業。オンコロジー、希少疾患、消化器系疾患、ニューロサイエンス、血漿分画製剤を重点領域とする。
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
- 主な拠点
- 大阪市中央区、山口県光市、千葉県成田市、神奈川県藤沢市、京都府
- 設立
- 1925年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約5,500名
- 公式サイト
- www.takeda.com/ja-jp
OFFICE
武田薬品工業は、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
武田薬品工業のオフィスを見る →姉妹サイト 年収JP
武田薬品工業の平均年収
平均年間給与1,104万円
平均年齢43.4歳
手取りの目安（独身・概算）791万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで武田薬品工業の年収を見る同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる
製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 武田薬品工業この会社 | テルモ | 大塚製薬 | 中外製薬 | ツムラ | 第一三共 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.7 | 74.9 | 70.8 | 72.9 | 60.9 | 79.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,104万円 | 778万円 | — | 1,351万円 | 795万円 | 1,114万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 81.5% | — | — | 93.4% | 74.7% | 96.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全26件の出典は官公庁・公式採用ページ・有価証券報告書・IR ほか1種。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 21% 官公庁ⓘ
有価証券報告書 従業員の状況（平均年間給与） 1,103.8万円 有価証券報告書・IR
有価証券報告書 男女間賃金差異 77.6% 有価証券報告書・IR
有価証券報告書 男性の育児休業取得率 81.5% 有価証券報告書・IR
住まい2枚
住宅関連制度（未確認）
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：不明（公式情報源から確認できず）。 補足：新卒採用サイト（https://www.takeda.com/jp/careers/new-grads/）には「待遇・福利厚生」という見出し（アコーディオン形式のセクション）が存在することを確認したが、自動取得ツールでは展開後の本文（住宅手当・社宅・借上げ社宅等の詳細や金額）を取得できなかった。中途・新卒いずれの公式ページ、健保組合サイト、DE&Iページ、有価証券報告書のいずれにも住宅関連の具体的制度・金額の記載は見当たらなかった。 要再確認2026-08-16
社員寮制度（未確認）
金額非公開 独身寮 対象：不明（公式情報源から確認できず）。 補足：寮制度の存在・詳細を公式情報源（新卒採用サイト、健保組合サイト、DE&Iページ、有価証券報告書）内で確認できなかった。医薬品業界の大手企業として独身寮等が存在する可能性はあるが、本調査でのアクセス範囲内では公式な裏付けが取れなかった。 要再確認2026-08-16
そのほかの制度10枚
ファミリーサポート休暇
5日/年家族の看護・学校行事等に利用できる有給の特別休暇。
対象：全従業員 公式2026-08-04
短期傷病休暇（不妊治療利用可）
7日/年有給の短期傷病休暇制度で、不妊治療目的での利用も認められている。
対象：全従業員 補足：不妊治療目的での取得が明示的に認められている。 公式2026-09-07
介護休暇
66日家族の介護のために取得できる有給休暇制度。
補足：66日間有給。 公式2026-09-07
フレックスタイム制
92.3%始業・終業時刻を柔軟に調整できるフレックスタイム制度。
補足：2022年度の利用率92.3%。 公式2026-09-07
テレワーク勤務制
90%利用回数の上限なくテレワークで勤務できる制度。
補足：2022年度の実施率90%以上。利用回数の上限なし。 公式2026-09-07
年次有給休暇取得率
70%公表されている年次有給休暇の取得率。
補足：2022年度実績。 公式2026-09-07
介護休業制度（有給介護休業・介護短時間勤務等）
上限 66日 対象：要介護状態の家族を持つ武田薬品工業の正社員。 補足：タケダのDE&I公式ページによれば、介護が必要になった場合、休業開始から66日間は有給の介護休業を取得可能。加えて通院付き添い等のための短期介護休暇、介護のための短時間勤務、介護相談ホットライン（無料）も提供。 要再確認2026-08-16
傷病休暇（不妊治療対応含む）
上限 7日 対象：武田薬品工業の正社員全般（不妊治療中の従業員を含む）。 補足：タケダのDE&I公式ページによれば、短期の傷病（不妊治療を含む）のための有給休暇を年間7日間付与。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制度（コアタイムフリー）
92.3% 対象：武田薬品工業の対象正社員（職種・部署により運用が異なる可能性あり）。 補足：タケダのDE&I公式ページに掲載された2022年実績で、コアタイムを設けないフレックスタイム制度の利用率は92.3%と公表されている。 要再確認2026-08-16
テレワーク（在宅勤務）制度
90% 対象：武田薬品工業の在宅勤務が可能な職種・部署の正社員。 補足：タケダのDE&I公式ページによれば、テレワーク（在宅勤務）は回数制限なしで利用可能とされ、2022年実績で90%以上の従業員が利用していると公表されている。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
海外同行休職制度
金額非公開配偶者の海外転勤に同行するため、最長3年間休職できる制度。
対象：配偶者が海外転勤となった従業員 補足：休職期間の上限は3年間。 公式2026-08-04
長期傷病休暇
金額非公開長期の傷病療養のために取得できる休暇制度。
公式2026-09-07
長期ボランティア休暇
金額非公開長期のボランティア活動のために取得できる有給休暇制度。
補足：有給。 公式2026-09-07
育児休業者復帰支援プログラム
金額非公開育児休業からの復職を支援するプログラム。
公式2026-09-07
保活コンシェルジュ
金額非公開保育園探しを支援するコンシェルジュサービス。
公式2026-09-07
介護相談窓口
金額非公開介護に関する相談を無料で受けられる窓口。
補足：無料で利用可能。 公式2026-09-07
選択定年制
金額非公開社員が60歳から65歳の間で定年時期を1年単位で選択できる制度。
補足：60歳から65歳の間で1年刻みで定年時期を選択できる制度。 公式2026-09-07
小児科オンライン
金額非公開子どもの体調に関してオンラインで小児科医に相談できるサービス。
公式2026-09-07
禁煙外来補助
金額非公開禁煙外来の受診を補助する制度。
公式2026-09-07
Calmアプリ提供
金額非公開メンタルヘルスケア用アプリ「Calm」を無料で提供する制度。
補足：無料で提供。 公式2026-09-07
育児支援制度（法定超育児休業・育児コンシェルジュ・事業所内保育等）
金額非公開 対象：武田薬品工業の正社員（育児・介護休業法および社内規程の要件を満たす従業員）が対象。 補足：タケダのDE&I公式ページによれば、法定を上回る育児休業制度、コアタイムのないフレックスタイム、無制限のテレワーク、保育園探しを支援する「育児コンシェルジュ」サービス、子の看護休暇、湘南ヘルスイノベーションパーク内の事業所内保育施設などを提供。同ページ記載（2022年実績）では女性の育児休業取得率100%、男性81.3%（当時の自社公表値。直近の有価証券報告書開示値は別途disclosureカテゴリに記載）。具体的な金銭給付額は公表ページ上に明記されていない。 要再確認2026-08-16
武田薬品健康保険組合 保健事業（健診補助・スポーツ施設補助等）
金額非公開 対象：武田薬品健康保険組合の被保険者（武田薬品工業グループの従業員等）。 補足：武田薬品健康保険組合の公式サイトによれば、一般健診・日帰りドック等の各種健診補助、スポーツ施設利用の費用補助、歯科健診補助、インフルエンザ予防接種補助、新型コロナウイルスワクチン費用補助、健康相談（メンタル・フィジカル）等の保健事業を実施。ただし具体的な補助金額（円単位）はサイト上では明示されておらず、詳細ページでも確認できなかった。 要再確認2026-08-16
通勤手当（未確認）
金額非公開 対象：不明（公式情報源から確認できず）。 補足：通勤手当の支給自体は一般的な日本企業として想定されるが、支給上限額や算定方法など具体的な数値を公式サイト・有価証券報告書上で確認することができなかった。新卒採用ページの「待遇・福利厚生」セクションに記載がある可能性はあるが、自動取得では本文を取得できなかった。 要再確認2026-08-16
財産形成制度（財形貯蓄・持株会等、未確認）
金額非公開 対象：不明（公式情報源から確認できず）。 補足：財形貯蓄制度や従業員持株会（ESOP）の有無・条件について、公式サイト（新卒/中途採用ページ、健保組合サイト、DE&Iページ）や有価証券報告書内で明示的な記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16
学習・能力開発支援（詳細未確認）
金額非公開 対象：不明（具体的な制度内容・金額は公式情報源から確認できず）。 補足：DE&Iページ等でキャリア開発・社内異動（2022年実績で社内異動148件、デュアルロール参加153件）といった記載はあるものの、資格取得支援金額や研修費用補助等の具体的な学習支援制度の金額については公式情報源から確認できなかった。 要再確認2026-08-16
奨学金支援制度（未確認）
金額非公開 対象：不明（公式情報源から確認できず）。 補足：奨学金返還支援等の制度について、公式情報源内で言及を確認できなかった。 要再確認2026-08-16
給与体系（詳細未確認）
金額非公開 対象：不明（公式情報源から確認できず）。 補足：基本給の等級制度や昇給ルール等、初任給以外の給与体系の詳細について公式情報源から確認できなかった。平均年間給与（1,103.8万円）についてはdisclosureカテゴリに別途記載済み。 要再確認2026-08-16
出典一覧（35件・確認日つき）を見る
- 住宅関連制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員寮制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率：官公庁 （2026-08-04確認・一次情報）
- ファミリーサポート休暇：公式採用ページ （2026-08-04確認・一次情報）
- 短期傷病休暇（不妊治療利用可）：公式採用ページ （2026-08-04確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- テレワーク勤務制：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇取得率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有価証券報告書 従業員の状況（平均年間給与）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 有価証券報告書 男女間賃金差異：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 有価証券報告書 男性の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度（有給介護休業・介護短時間勤務等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 傷病休暇（不妊治療対応含む）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度（コアタイムフリー）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- テレワーク（在宅勤務）制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 海外同行休職制度：公式採用ページ （2026-08-04確認・一次情報）
- 長期傷病休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 長期ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休業者復帰支援プログラム：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 保活コンシェルジュ：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護相談窓口：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 選択定年制：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 小児科オンライン：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 禁煙外来補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- Calmアプリ提供：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児支援制度（法定超育児休業・育児コンシェルジュ・事業所内保育等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 武田薬品健康保険組合 保健事業（健診補助・スポーツ施設補助等）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財産形成制度（財形貯蓄・持株会等、未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 学習・能力開発支援（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金支援制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 新卒初任給（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 給与体系（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与制度（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 武田薬品工業が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
武田薬品工業は、収録1,520社の中でどこか
製薬・医療機器で、武田薬品工業と順位が近い会社
- 30位 アルフレッサ ホールディングス 65.8
- 31位 新日本科学 65.2
- 32位 武田薬品工業（このページ） 64.7
- 33位 明治ホールディングス 63.8
- 34位 科研製薬 63.6
武田薬品工業が公式ページで公開している制度は26件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 武田薬品工業いま見ている製薬・医療機器 | 64.7上位61% | — | 女性の健康 7日/年 | — | |
| リブ・コンサルティングコンサル・シンクタンク | 74.2上位23% | — | 女性の健康 上限 7日/年 | — | くらべる → |
| 協和キリン製薬・医療機器 | 75.2上位19% | — | 女性の健康 10日/年 | — | くらべる → |
| 日本総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.7上位33% | — | 女性の健康 10日/年 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 武田薬品工業いま見ている製薬・医療機器 | 64.7上位61% | — | 女性の健康 7日/年 | — | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 66.1上位56% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 61.1上位76% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 70.5上位38% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +25.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 武田薬品工業いま見ている製薬・医療機器 | 64.7上位61% | — | 女性の健康 7日/年 | — | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 70.7上位37% | — | 通勤 約5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 73上位28% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 72.3上位31% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 武田薬品工業いま見ている製薬・医療機器 | 64.7上位61% | — | 女性の健康 7日/年 | — | |
 ファイザー製薬・医療機器 | 76.4上位14% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 中外製薬製薬・医療機器 | 72.9上位28% | — | 公開制度 57件 | — | 動画を見る → |
 NTTインテグレーションIT・インターネット | 66.7上位53% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
女性の健康支援と、製薬・医療機器の記事
この掲載、合っていますか？
武田薬品工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。