ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうテクミラホールディングスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
テクミラホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。女性管理職比率 20%など2件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
テクミラホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は2件
公開されている範囲は多くありませんが、書いてあることは公式ページで確認できました。
会社概要
グループ会社の経営管理およびそれに付随する業務を行う持株会社。傘下にネオス、ジェネシス等を擁する。
- 本社所在地
- 東京都千代田区神田須田町1-23-1
- 主な拠点
- 札幌、ベトナム、中国(深圳)、中国(長沙)
- 設立
- 2004年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約498名
- 公式サイト
- www.tecmira.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度の記載なし
公式ページに記載なしグループ総合採用サイトおよびサステナビリティページを確認したが、社宅・寮・住宅手当・家賃補助等の住宅関連制度の記載は見当たらなかった。
補足: 持株会社のため、福利厚生の詳細は各事業会社(ネオス株式会社・JENESIS株式会社等)の採用サイトで個別に案内されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認・一次情報)
その他の注目制度(2件)
リモートワーク制度
金額非公開サステナビリティページで、働き方改革の取り組みとしてリモートワークの導入、有給取得奨励日の設定、残業時間削減の推進を挙げている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
テクミラホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
テクミラホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにテクミラホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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テクミラホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 2023年10月にJNSホールディングス株式会社から社名変更した持株会社。グループ総合採用サイトには福利厚生・待遇の記載がなく、各事業会社(ネオス・JENESIS)の採用サイトに誘導される構造。事業会社は別法人のため、本レコードには制度を計上していない。出産祝い金・食事補助・通勤手当上限・年間休日・男女賃金差異・育休取得率は公式ドメイン上に記載を確認できなかった。