阪急阪神ホールディングスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-16
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
阪急阪神ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 46件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1230社中 -
カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1230社中
保育支援手当を2万円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-16時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
保育支援手当 20,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行う。
- 本社所在地
- 大阪市北区芝田1-16-1
- 主な拠点
- 大阪、東京
- 設立
- 1907年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約23,867名
- 公式サイト
- www.hankyu-hanshin.co.jp
阪急阪神ホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで阪急阪神ホールディングスの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 阪急阪神ホールディングスこの会社 | リクルート | 楽天グループ | NTTデータ | トランスコスモス | SHIFT |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.2 | 62.6 | 70.5 | 66.8 | 67.3 | 66.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 920万円 | — | 851万円 | — | 499万円 | 685万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | +5万円 | — | +138万円 | +130万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 145日 | — | — | 121日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 90.2% | — | 73.3% | — | 99% | 73% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
家賃補助制度
金額非公開住宅貸付金制度
金額非公開そのほかの制度3枚
新入社員研修
保育支援手当
2万円/月子が3歳になるまで最大月2万円の保育支援手当を支給。ベビーシッター利用補助(月20〜30時間、子が小学4年生まで)もある。
オプショナル休暇（積立休暇）
20日使わなかった有給休暇を最大20日まで積み立て、育児や介護などに使える。
金額が公表されていない制度（33枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開阪急阪神ホールディングスグループ従業員持株会
金額非公開仕事と育児の両立支援制度
金額非公開男性の育児休業取得推進
金額非公開介護休職・介護休業制度
金額非公開完全週休2日制・祝日・年末年始
金額非公開有給休暇・慶弔休暇
金額非公開柔軟な働き方の支援（短時間・短日数勤務、副業・兼業）
金額非公開定年後の再雇用制度
金額非公開健康宣言「阪急阪神Wellnessチャレンジ」
金額非公開経営幹部育成に向けた研修制度
金額非公開社員持株会
金額非公開社員が自社株式を取得できる持株会制度。
カフェテリアプラン
金額非公開ポイントの範囲内で好きなメニューを選択できる選択式福利厚生制度。
育児休業制度
金額非公開育児のために休業できる制度。
介護休業制度
金額非公開介護のために休業できる制度。
団体保険
金額非公開グループ割引が適用される団体保険。
診療所
金額非公開社内に診療所を設置している。
社員食堂
金額非公開社員食堂を設置している。
完全週休2日制・祝日
金額非公開完全週休2日制および祝日を休日としている。
有給休暇
金額非公開年次有給休暇を付与する。
慶弔休暇
金額非公開慶弔時に取得できる休暇。
勤務時間
金額非公開休日休暇
金額非公開諸手当
金額非公開はぐくみ休暇・育児休職支援手当
金額非公開男性社員向けに子が1歳になるまで最大15日の有給「はぐくみ休暇」を付与。育児休職(子が3歳まで・無給)の取得者には子が1歳6ヶ月まで育児休職支援手当を支給。
子宮頸がん・乳がん検診の無償化
金額非公開女性社員向けに子宮頸がん・乳がん検診を無償化し、保健師による相談窓口を設置。生理休暇有給化・不妊治療補助の公式記載は確認できず。
通勤手当・フレックスタイム制
金額非公開諸手当として通勤手当を支給(上限・新幹線通勤可否の公式明記なし)。フレックスタイム制(7時〜22時)を導入し、毎週水曜・金曜をノー残業デーに指定。
短時間勤務制度
金額非公開育児や介護のとき、1日の勤務を4・6・7時間から選べる。
短日数勤務制度
金額非公開育児や介護のとき、週3日か4日の勤務を選べる。
在宅勤務制度
金額非公開原則週2回まで在宅勤務ができる。育児や介護をしている人は回数の上限がない。
男性育児参画サポート制度
金額非公開男性社員の育児参加を後押しする制度。
病児保育サービス
金額非公開子どもが病気のときに預けられる病児保育サービスを使える。
出典一覧（46件・確認日つき）を見る
- 家賃補助制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅貸付金制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（学部卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（院卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（学部卒・想定年収）：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 初任給（院卒・想定年収）：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 新入社員研修：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 保育支援手当：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- オプショナル休暇（積立休暇）：公式採用ページ （2026-09-24確認・要再確認）
- 昇給（年1回）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 阪急阪神ホールディングスグループ従業員持株会：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 仕事と育児の両立支援制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性の育児休業取得推進：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休職・介護休業制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 完全週休2日制・祝日・年末年始：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 有給休暇・慶弔休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 柔軟な働き方の支援（短時間・短日数勤務、副業・兼業）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 定年後の再雇用制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康宣言「阪急阪神Wellnessチャレンジ」：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 各種社会保険：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 経営幹部育成に向けた研修制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 団体保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 診療所：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員食堂：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 完全週休2日制・祝日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務時間：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 休日休暇：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 諸手当：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- はぐくみ休暇・育児休職支援手当：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 子宮頸がん・乳がん検診の無償化：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当・フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-24確認・要再確認）
- 短日数勤務制度：公式採用ページ （2026-09-24確認・要再確認）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-24確認・要再確認）
- 男性育児参画サポート制度：公式採用ページ （2026-09-24確認・要再確認）
- 病児保育サービス：公式採用ページ （2026-09-24確認・要再確認）
阪急阪神ホールディングスが登場する特集記事
阪急阪神ホールディングスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、阪急阪神ホールディングスと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 阪急阪神ホールディングスいま見ているIT・インターネット | 69.2上位16% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | |
| オイシックスIT・インターネット | 62.4上位78% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村證券銀行・証券・保険 | 70.1上位12% | — | 独身寮(自己負担) 5,000円/月 | +28.2万円/年 | くらべる → |
| 野村ホールディングス銀行・証券・保険 | 73.1上位3% | — | 女性の健康 上限 40万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 阪急阪神ホールディングスいま見ているIT・インターネット | 69.2上位16% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | |
| MIXIIT・インターネット | 68.2上位23% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +65万円/年 | くらべる → |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 71.8上位6% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位26% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 阪急阪神ホールディングスいま見ているIT・インターネット | 69.2上位16% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | |
| 阪和興業商社 | 68上位27% | 3.5万円/月 | 住宅 3.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| くら寿司外食・フードサービス | 66.8上位37% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 象印マホービン電機・精密機器 | 66.9上位34% | 7万円/月 | 住宅 7万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 阪急阪神ホールディングスいま見ているIT・インターネット | 69.2上位16% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | |
 コムチュアIT・インターネット | 65.9上位42% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 サイバーエージェントIT・インターネット | 67.2上位31% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | 動画を見る → |
 サイボウズIT・インターネット | 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | 動画を見る → |
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公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介単身赴任
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