阪急阪神ホールディングス株式会社の福利厚生

公式募集要項の福利厚生欄に家賃補助制度と住宅貸付金制度が明記されている。独身寮・社宅の記載はない。

対象: 非公開

補足: 補助額・条件は公式非公開

福利厚生施設として社員食堂と診療所を設置している。食事補助額の公式記載はない。

子が3歳になるまで最大月2万円の保育支援手当を支給。ベビーシッター利用補助(月20〜30時間、子が小学4年生まで)もある。

男性社員向けに子が1歳になるまで最大15日の有給「はぐくみ休暇」を付与。育児休職(子が3歳まで・無給)の取得者には子が1歳6ヶ月まで育児休職支援手当を支給。

女性社員向けに子宮頸がん・乳がん検診を無償化し、保健師による相談窓口を設置。生理休暇有給化・不妊治療補助の公式記載は確認できず。

ポイントの範囲内で育児・介護補助、商品券、観劇チケット等のメニューを選択できるカフェテリアプランを導入。団体保険・従業員持株会もある。

諸手当として通勤手当を支給(上限・新幹線通勤可否の公式明記なし)。フレックスタイム制(7時〜22時)を導入し、毎週水曜・金曜をノー残業デーに指定。