電機・精密機器|最終確認日: 2026-07-31
浜松ホトニクスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。独身寮 本人負担 10,000円/月、出産休暇 2日、男女の賃金の差異 71.5%など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
16件のうち9件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る7件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 住宅手当・家賃補助食事補助・社員食堂育児・家族手当
出典は16本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-07-31。
住宅・食事・育児・出産など7分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
点を稼いでいる項目
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
光電子増倍管、イメージ機器、光源、光半導体素子、画像処理・計測装置、レーザ装置およびレーザ装置部品の開発・製造・販売。光技術を基盤とした研究開発型企業。
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年9月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで浜松ホトニクスの年収を見る独身寮を用意しており、毎月の寮費は1万円以下。食堂も完備されている。
対象: 独身者（入寮条件の詳細は非公開）
補足: 「毎月の寮費は1万円以下です」との記載であり、1万円は本人負担の上限水準。
世帯主および準世帯主に毎月定額の住宅手当を支給している。
対象: 世帯主および準世帯主
補足: 「毎月定額を支給」とあるが金額は公式サイトに非公開。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
持株会において社員の毎月の積立額に対して一定の割合の奨励金を支給する。各種財形貯蓄制度も併設。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。浜松ホトニクスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ静岡県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 採用サイト（recruit.hamamatsu.com）の福利厚生ページ、コーポレートサイトの会社概要・国内事業所・ESGデータを原文確認。住宅は独身寮（寮費月1万円以下）と住宅手当（世帯主・準世帯主に毎月定額）の2制度を確認、独身寮の本人負担額のみ金額確定。募集要項ページはコース別サブページのURLが取得できず（/info/guideline/general.html は404）、年間休日数・初任給は未取得のため年間休日レコードは未作成。奨学金返還支援・社員紹介手当・事業所内保育所・女性の健康支援（生理休暇・不妊治療）は公式ページに記載を確認できず、レコード未作成。女性の育児休職取得率はESGデータに取得者数（8名）のみで率の記載がなく未収録。employees_approx は連結6,601名（単体は4,262名、2025年9月末）。本社事務所住所は国内事業所一覧より。