日本生命 vs 第一生命 福利厚生を公式情報だけで比較

制度解説 2026年9月24日 更新 約3分 集計：福利厚生JP編集部（公式情報のみ）

本記事の情報はすべて各社の公式採用ページ・公式サイトから取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は各社の企業ページに載せています。

国内の生命保険会社で長く首位を争ってきた2社を並べます。日本生命は相互会社、第一生命は株式会社（2010年に相互会社から株式会社に転換）です。同じ生命保険でも会社の形が違い、それが福利厚生の一部にも表れています。

18項目で並べる

第一生命の9勝7敗2引き分け。ただし勝敗の数より、どこで差がついたかのほうが読みどころです。

違い1：日本生命は「住まいと転勤」、第一生命は「子育てと介護」

負けた項目の少なさで見ると、2社が力を入れている場所ははっきり分かれます。

日本生命が勝ったのは、住まいと転勤まわりです。家賃補助が月2万〜3.5万円、転居を伴う転勤で最大50万円のエリアブリッジ手当、希望する地域を登録しておけるホームタウン制度。「全国に転勤がある会社で、引っ越しの負担をどう減らすか」を具体的な金額で書いています。

第一生命が勝ったのは、子育てと介護まわりです。子の看護休暇は年12日で有給、使えるのは小学6年修了まで。男性の育休には有給20日、介護休業は通算730日、介護のための休暇も年12日が有給。家族のために休む日数と、休んでも給料が出るかを細かく書いています。

違い2：第一生命は「家賃補助はない」と自分から書いている

第一生命の募集要項には、家賃補助の制度はありませんと書かれています。そのうえで、入社後5年間は借り上げ社宅を用意し、家賃の一定額を会社が負担すると説明しています。

「ない」ことを先に書く会社は多くありません。家賃補助と借り上げ社宅のどちらが得かは、住む場所と家賃で変わります。考え方は社宅と住宅手当、どちらが得かにまとめています。

違い3：持株会は、第一生命にしかない

第一生命には従業員持株会があり、グループの加入率は91.0%（2026年4月末時点）と公表されています。日本生命は相互会社なので、そもそも株式がありません。持株会がないのは制度の良し悪しではなく、会社の形の違いです。そのため、この項目は表の勝敗には入れていません。

この比較でできていないこと

正直に書いておきます。

• 日本生命の年次有給休暇の日数は、当サイトが確認した公式採用ページに書かれていませんでした
• 両社とも、リフレッシュ休暇の日数を公式に書いていません
• 第一生命の借り上げ社宅で、会社が負担する金額は公表されていません
• 初任給は、日本生命が固定残業手当25時間分、第一生命が勤務手当を含んだ額です。含まれる手当の中身が違うので、額の差がそのまま基本給の差ではありません

どちらを選ぶかの目安

この記事の数字から言えることは、これだけです。

• 全国転勤を前提に、住まいの手当を重く見るなら日本生命。家賃補助の金額と、転勤時の最大50万円が明記されています
• 子育てや親の介護と両立したいなら第一生命。看護休暇・介護休暇がどちらも年12日の有給で、男性の育休にも有給20日がつきます
• 働く地域を自分で選びたいなら日本生命。ホームタウン制度で希望地域を登録できます
• 初任給の額面だけなら第一生命。大学卒で月15,220円高く書かれています（含まれる手当の違いに注意）

制度の一覧と出典リンクは、日本生命のページと第一生命のページにまとめています。

この記事の勝敗のつけ方：制度の質を主観で採点することはしていません。①公式に記載がある方が、記載のない方に勝つ ②数字（金額・日数・率）まで書いてある方が、制度名だけの方に勝つ ③どちらも数字を出している場合は、その項目で有利な方が勝つ、の3つだけで機械的に決めています。どちらも記載がない場合、どちらも数字がない場合は引き分けです。

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