四国電力の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度20件／全50件 → 年収に足すと +18万円／年
いちばんの目玉公開している制度の数 50件制度を公開している1230社中 18位
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン・年間休日・男性育休取得率
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
四国電力の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 50件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 18位 制度を公開している1230社中 -
カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1230社中
公開している制度の数が50件で収録1230社中18位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2026年3月期）874万円
福利厚生を足した実質年収892万円
毎年 +18万円（月1.5万円）
計算式を見る
カフェテリアプラン(奨学金返済利用時の増額) 180,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
水力・火力・原子力・太陽光・風力による発電事業、電気の小売事業、国際事業などを行う。
- 本社所在地
- 香川県高松市丸の内2-5
- 主な拠点
- 香川、愛媛、徳島、高知
- 設立
- 1951年
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約2,111名
- 公式サイト
- www.yonden.co.jp
姉妹サイト 年収JP
四国電力の平均年収
平均年間給与874万円
平均年齢42歳
手取りの目安（独身・概算）641万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで四国電力の年収を見る同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 四国電力この会社 | 北海道電力 | 西日本電信電話(NTT西日本) | 沖縄電力 | オプテージ | 静岡ガス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 75 | 64.4 | 66.9 | 65.6 | 70 | 68.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 874万円 | 828万円 | — | 808万円 | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +18万円 | — | +49.2万円 | — | +60万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | ○ | 41,000円/月 | — | 50,000円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | 150,000円 | ○ | — | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | 5% | — |
| 年間休日 | 120日 | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 90.7% | 47% | — | 79.5% | — | 85% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全50件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR ほか1種。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 20件。 出典一覧 ▾
平均年間給与（提出会社） 817.56万円 有価証券報告書・IR
初任給（大学院卒） 27.7万円 公式採用ページ
初任給（大学卒） 25.5万円 公式採用ページ
初任給（高専卒） 23.1万円 公式採用ページ
初任給（高校卒） 20.9万円 公式採用ページ
労働者の男女の賃金の差異（提出会社） 67.5% 有価証券報告書・IR
管理職に占める女性労働者の割合（提出会社） 5.2% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率（提出会社） 90.7% 有価証券報告書・IR
女性の育児休職取得率 100% 公式発表・統合報告書
年間休日数 120日 公式採用ページⓘ
住まい5枚
社宅
7,000円 社宅・借上げ社宅 対象：転勤等により社宅入居対象となる社員 補足：本人負担額の目安（公式サイト表記は「月額7,000円程度の負担」）。駐車場は無料。CAP/実額いずれでもなく会社提示の目安額。 要再確認2026-08-17
独身寮
7,000円 独身寮 対象：独身社員 補足：社有寮・社宅として「月額7,000円程度の負担で居住でき、駐車場も無料」と記載。目安額。 要再確認2026-08-17
社有社宅（寮・アパート）
7,000円会社が保有・借り上げる社宅・寮に低額負担で居住できる制度。
補足：月額約7,000円の負担で居住可能。駐車場無料。女性向けや勤務地付近に物件がない場合は一般物件を会社が借り入れる。 公式2026-09-07
家賃補助制度
金額非公開 家賃補助・住宅手当 対象：自ら賃貸住宅に居住する社員 補足：金額非公表。子どもを扶養する世帯と非扶養世帯で補助額が異なると記載されているのみ。 要再確認2026-08-17
住宅購入助成
金額非公開資産形成支援の一環として住宅購入助成制度を設けていると公式採用サイトの福利厚生ページに記載。
持家支援 対象：非公開。 補足：助成額・条件は非公開。 公式2026-07-30
そのほかの制度7枚
カフェテリアプラン
15万円 対象：全社員 補足：年間150ポイント付与（1ポイント＝1,000円、年間15万円相当）。付与上限額（CAP）であり実際の使用額ではない。 要再確認2026-08-17
カフェテリアプラン（奨学金返済・育児・介護利用時の増額）
18万円 対象：奨学金返済・育児・介護のためにカフェテリアプランを利用する社員 補足：奨学金返済・育児・介護に利用する場合はポイントを1.2倍に増額（年間18万円相当）。付与上限額（CAP）。 要再確認2026-08-17
年間休日（完全週休2日制・祝日・年末年始・創立記念休日）
120日年間120日以上の休日が設定されている。
対象：全社員 補足：公式表記は「年間休日120日以上」＝下限値（最低保証）であり確定値ではない。内訳は完全週休2日制、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念休日（1日）。 公式2026-09-07
年次有給休暇
20日入社初年度から年次有給休暇20日を付与。1時間単位での取得が可能で、ほかに夏季休暇や創立記念休日がある。
対象：全社員（初年度から） 補足：入社初年度より20日付与（年度途中入社は日割）。付与日数（CAP相当）であり取得実績ではない。1時間単位での取得が可能。 公式2026-08-17
介護休職・介護短時間勤務・介護休暇
3年 補足：介護休職は「最大3年」＝上限期間（CAP）。短時間勤務・介護休暇も併設。 要再確認2026-08-17
福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）
15万円毎年付与されるポイントを福利厚生メニューに利用できるカフェテリアプラン。
補足：150ポイント（1ポイント1,000円、年間15万円相当）付与。奨学金返済や育児・介護利用時は1.2倍の年間18万円相当に増額。 公式2026-09-07
カフェテリアプラン(奨学金返済利用時の増額)
18万円/年カフェテリアプランのポイントを奨学金返済に充当でき、その場合は付与ポイントが1.2倍(年間18万円相当)に増額される。
対象：奨学金を返済中の社員。 補足：通常の年間15万円相当に対し、奨学金返済・育児・介護利用時は1.2倍の年間18万円相当。奨学金返還支援の専用制度ではなくカフェテリアプランの一メニュー。 公式2026-07-30
金額が公表されていない制度（27枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
住宅建設資金融資
金額非公開 補足：融資限度額は非公表。 要再確認2026-08-17
従業員持株会
金額非公開 補足：奨励金額の記載なし。 要再確認2026-08-17
確定給付企業年金／確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
金額非公開 補足：拠出額の記載なし。募集要項では「確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）」、福利厚生ページでは「確定給付企業年金」と記載。 要再確認2026-08-17
共済制度
金額非公開 補足：給付額の記載なし。 要再確認2026-08-17
保養所・体育館・グラウンド・テニスコート等の福利厚生施設
金額非公開 補足：利用料等の記載なし。 要再確認2026-08-17
通勤費
金額非公開 補足：支給上限額の記載なし。諸手当として「通勤費」と明記。 要再確認2026-08-17
テレワーク・フレックスタイム制
金額非公開 補足：利用日数上限等の記載なし。始業終業時刻を調整可能なフレックスタイム制と併記。 要再確認2026-08-17
夏季・結婚・産前産後等の有給休暇
金額非公開 補足：日数の記載なし。年次有給休暇とは別に付与される有給の特別休暇。 要再確認2026-08-17
育児短時間勤務
金額非公開 対象：小学校卒業までの子を養育する社員 補足：子が小学校卒業まで利用可能（法定を上回る）。短縮時間数の記載なし。 要再確認2026-08-17
子の看護休暇（有給扱い）
金額非公開 補足：日数の記載なし。有給扱いである点が明記。 要再確認2026-08-17
みんなで育休応援金
金額非公開 補足：2025年度から導入。支給金額は非公表。性別を問わず育児休職取得を推進する目的の一時金。 要再確認2026-08-17
人間ドック補助・メンタルヘルス相談
金額非公開 補足：補助金額の記載なし。 要再確認2026-08-17
公的資格取得奨励金・通信教育・オンライン動画学習
金額非公開 補足：奨励金額は非公表。幅広い公的資格への奨励金、電気主任技術者・ITパスポート等の通信教育、オンライン動画学習アカウント付与。 要再確認2026-08-17
総合研修所での新入社員教育・部門別基礎教育・階層別研修
金額非公開 対象：新入社員ほか 補足：新入社員は総合研修所で2週間程度の基本教育、技術系はさらに1～6か月程度の部門別基礎教育。金額情報なし。 要再確認2026-08-17
時間単位休暇
金額非公開年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。
補足：1時間単位で取得可能。 公式2026-09-07
フレックスタイム制
金額非公開始業・終業時刻を自ら調整できるフレックスタイム制度。
公式2026-09-07
テレワーク
金額非公開在宅等で勤務できるテレワーク制度を導入。
公式2026-09-07
子の看護等休暇
金額非公開子の看護等のために取得できる有給の休暇制度。
補足：有給扱いの休暇制度。 公式2026-09-07
介護休職
金額非公開家族の介護のために取得できる休職制度。
補足：最大3年の介護休職制度。 公式2026-09-07
公的資格取得費用補助・報奨金
金額非公開公的資格の取得にかかる費用補助や報奨金の制度。
公式2026-09-07
MBA派遣制度
金額非公開香川大学大学院にてMBAを取得できる社員派遣制度。
補足：香川大学大学院への派遣制度。 公式2026-09-07
TOEIC奨励金
金額非公開TOEICのスコアに応じた奨励金制度。
公式2026-09-07
財形貯蓄制度
金額非公開給与天引きによる財産形成貯蓄制度。
補足：会社補助額の記載なし。 公式2026-09-07
こども未来手当
金額非公開諸手当の一つとして「こども未来手当(家族手当)」を支給。公式募集要項に手当名の記載があるが支給額は非公開。
対象：子を扶養する社員(詳細条件は非公開)。 補足：支給額・対象人数条件は募集要項に記載なし。 公式2026-08-17
みんなで育休応援金 / 育児両立支援制度
金額非公開2025年度から、育児休業取得者が所属する部署に対して「みんなで育休応援金」を支給し、性別を問わず育休を取得しやすい職場づくりを進めている。あわせてプラチナくるみん認定企業として、小学校卒業までの育児短時間勤務と有給の「子の看護等休暇」を整備。
対象：育児休業取得者の所属部署。育児短時間勤務は子が小学校を卒業するまで。 補足：応援金の金額は非公開。 公式2026-07-30
女性の健康支援(不妊治療支援・生理休暇・婦人科検診)
金額非公開公式サステナビリティサイトのDE&Iページに、不妊治療への支援、生理休暇、婦人科検診に関する取り組みが記載されている。
対象：女性社員(詳細条件は非公開)。 補足：補助額・生理休暇の有給/無給の別・上限額はいずれも公式サイトに明記されておらず未確定。 要再確認2026-07-30
通勤費 / テレワーク・フレックスタイム制度
金額非公開諸手当として通勤費を支給。あわせてフレックスタイム制とテレワーク制度を導入している。
対象：社員。 補足：通勤手当の月額上限(実費全額か上限額ありか)および新幹線通勤の可否は、公式採用サイトの募集要項・福利厚生ページのいずれにも記載がなく確認できなかった。在宅勤務手当の有無も記載なし。 公式2026-07-30
出典一覧（50件・確認日つき）を見る
- 社宅：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 独身寮：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 社有社宅（寮・アパート）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 家賃補助制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅購入助成：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- カフェテリアプラン（奨学金返済・育児・介護利用時の増額）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 年間休日（完全週休2日制・祝日・年末年始・創立記念休日）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 介護休職・介護短時間勤務・介護休暇：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 平均年間給与（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（大学院卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（大学卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（高専卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（高校卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性の育児休職取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- カフェテリアプラン(奨学金返済利用時の増額)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅建設資金融資：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 確定給付企業年金／確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 共済制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 保養所・体育館・グラウンド・テニスコート等の福利厚生施設：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- テレワーク・フレックスタイム制：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 夏季・結婚・産前産後等の有給休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児短時間勤務：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 子の看護休暇（有給扱い）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- みんなで育休応援金：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 人間ドック補助・メンタルヘルス相談：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 公的資格取得奨励金・通信教育・オンライン動画学習：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 総合研修所での新入社員教育・部門別基礎教育・階層別研修：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賞与（年2回）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 時間単位休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- テレワーク：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 子の看護等休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 公的資格取得費用補助・報奨金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- MBA派遣制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- TOEIC奨励金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- こども未来手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- みんなで育休応援金 / 育児両立支援制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の健康支援(不妊治療支援・生理休暇・婦人科検診)：公式サイト （2026-07-30確認・要再確認）
- 通勤費 / テレワーク・フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →奨学金返済支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
四国電力は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 四国電力いま見ている電力・ガス・通信 | 75上位2% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | |
| パソナグループ人材・教育 | 69.6上位15% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| ダイキン工業機械・重工 | 70.7上位9% | — | カフェテリアプラン 約1.67万円/月 | +20万円/年 | くらべる → |
| 大塚商会IT・インターネット | 75.4上位1% | — | カフェテリアプラン 約2万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 四国電力いま見ている電力・ガス・通信 | 75上位2% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 「モデル年収」 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位24% | — | 「企業主導型ベビーシッター」 | +36万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 四国電力いま見ている電力・ガス・通信 | 75上位2% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | |
| 四国旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 64.4上位63% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 四電工建設・住宅 | 66.6上位39% | — | 公開制度 25件 | +18万円/年 | くらべる → |
| 百十四銀行銀行・証券・保険 | 63.3上位71% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 四国電力いま見ている電力・ガス・通信 | 75上位2% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位41% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 関西電力電力・ガス・通信 | 73.9上位3% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | 動画を見る → |
 KDDI電力・ガス・通信 | 69.4上位16% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → |
カフェテリアプランと、電力・ガス・通信の記事
この掲載、合っていますか？
四国電力 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（9件）：入社支度金食事長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。