四国電力の福利厚生

会社が保有する寮・アパート形式の社宅を貸与。公式採用サイトの福利厚生ページに「月額7,000円程度の負担で居住でき、駐車場も無料」と明記されている。

対象: 社有社宅(独身寮・世帯用アパート)入居対象者。詳細な入居基準は非公開。

補足: 本人負担額が月額7,000円程度。駐車場は無料。会社負担額(上限)は非公開。

社有社宅などの指定物件以外に自分で住まいを選んだ場合に家賃を補助する制度。子どもを扶養する世帯と扶養しない世帯とで補助額が異なると公式採用サイトに記載。

対象: 社有社宅等の指定物件以外に居住する社員。子の扶養有無で補助額が変動。

補足: 補助額は非公開。子ども扶養世帯と非扶養世帯で金額が異なる旨のみ公表。社有社宅入居との併用可否は明記されていないが、制度趣旨上「指定物件以外」を選んだ場合の制度であり排他とみなした。

資産形成支援の一環として住宅購入助成制度を設けていると公式採用サイトの福利厚生ページに記載。

対象: 非公開。

補足: 助成額・条件は非公開。

年間150ポイント(1ポイント=1,000円、年間15万円相当)を付与し、旅行や自己啓発など各自のニーズに応じたメニューを選択できる選択型福利厚生制度。

カフェテリアプランのポイントを奨学金返済に充当でき、その場合は付与ポイントが1.2倍(年間18万円相当)に増額される。

入社初年度から年次有給休暇20日を付与。1時間単位での取得が可能で、ほかに夏季休暇や創立記念休日がある。

公式採用サイトの福利厚生ページに「年間休日120日以上」と記載。

諸手当の一つとして「こども未来手当(家族手当)」を支給。公式募集要項に手当名の記載があるが支給額は非公開。

2025年度から、育児休業取得者が所属する部署に対して「みんなで育休応援金」を支給し、性別を問わず育休を取得しやすい職場づくりを進めている。あわせてプラチナくるみん認定企業として、小学校卒業までの育児短時間勤務と有給の「子の看護等休暇」を整備。