西日本旅客鉄道の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度34件／全63件 → 年収に足すと +5万円／年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
西日本旅客鉄道の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 63件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 2位 制度を公開している1518社中 -
カバーしている分野の数 17分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 13位 複数の分野に制度がある1518社中
公開している制度の数が63件で収録1518社中2位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1520社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2026年3月期）728万円
福利厚生を足した実質年収733万円
毎年 +5万円（月0.4万円）
計算式を見る
奨学金返還支援制度 50,000円／年。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
西日本エリアの鉄道事業を中核に、不動産、流通、ホテル、旅行業などを展開。
- 本社所在地
- 大阪市北区堂島4-24
- 主な拠点
- 大阪、京都、神戸、広島、岡山、姫路
- 設立
- 1987年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約47,225名
- 公式サイト
- www.westjr.co.jp
姉妹サイト 年収JP
西日本旅客鉄道の平均年収
平均年間給与728万円
平均年齢37.4歳
手取りの目安（独身・概算）545万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで西日本旅客鉄道の年収を見る同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる
鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 西日本旅客鉄道この会社 | 日本通運 | 東日本旅客鉄道 | 山九 | NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む) | 東海旅客鉄道 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 76.6 | 68.7 | 78.8 | 79.8 | 69.1 | 77.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 728万円 | — | 819万円 | 731万円 | 892万円 | 861万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +5万円 | — | — | +19.8万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | 6,000円/月 | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | — | ○ | 10% | ○ |
| 年間休日 | 119日 | 115日 | 120日 | 124日 | 115日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 72% | — | 80.3% | 42% | — | 99% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全63件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 34件。 出典一覧 ▾
初任給（総合職・大学卒） 26.41万円/月 公式採用ページ
初任給（総合職・大学院修士卒） 28.36万円/月 公式採用ページ
初任給（総合職・大学院博士卒） 31.74万円/月 公式採用ページ
初任給（総合職・高等専門学校卒） 24.34万円/月 公式採用ページ
初任給（プロフェッショナル職・大学卒） 24.17万円/月 公式採用ページ
初任給（高等学校卒） 22.27万円/月 公式採用ページ
平均年間給与（有価証券報告書 提出会社） 684.18万円/年 有価証券報告書・IR
昇給（年1回・4月） 1回/年 公式採用ページⓘ
賞与（年2回・6月／12月） 2回/年 公式採用ページⓘ
男女の賃金の差異（全労働者） 81.8% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異（正規雇用労働者） 79.9% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異（パート・有期労働者） 60.8% 有価証券報告書・IR
管理職に占める女性労働者の割合 3.9% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率（開示値） 72% 有価証券報告書・IR
初任給（大学卒） 26.41万円 公式採用ページⓘ
管理職に占める女性労働者の割合（提出会社単体、第39期） 4.3% 有価証券報告書・IRⓘ
月平均所定外労働時間11.5時間 11.5時間/月 公式採用ページ
平均継続勤務年数13.5年 13.5年 公式採用ページ
住まい8枚
社宅（世帯用）
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：配属・転勤等の要件を満たす社員 補足：自己負担額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
寮（独身者・単身赴任者用、女性専用寮あり）
金額非公開 独身寮 対象：独身者・単身赴任者 補足：自己負担額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
賃貸住宅家賃補助制度
金額非公開 家賃補助・住宅手当 対象：寮・社宅を利用しない社員 補足：補助額・上限額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
住居支援（寮・社宅・家賃補助）
金額非公開寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度などにより住居を支援している。
補足：寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度など。 公式2026-09-07
持家融資制度・住宅取得利子補給制度
金額非公開社員の住宅取得を促進するための融資制度、および住宅取得に対する利子補給制度がある。
公式2026-09-07
寮・社宅
金額非公開寮・社宅を提供。女性専用寮・女性専用アパートも用意されている。
独身寮 対象：入居要件を満たす社員 補足：使用料は公式非公開 公式2026-07-29
賃貸住宅の家賃補助制度
金額非公開寮・社宅の提供に加え、賃貸住宅に対する家賃補助制度が公式募集要項に明記されている。
家賃補助・住宅手当 対象：賃貸住宅に居住する社員(条件非公開) 補足：補助額は公式非公開 公式2026-07-29
住宅支援制度（寮・社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度）
金額非公開募集要項に「寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度」「女性専用の寮やアパート等」との記載はあるが、本人負担額・補助上限額・年齢上限等の具体的な数字は公式ページに明記されていない。
対象：年齢上限の記載は確認できず 補足：具体的な金額の記載なし 要再確認2026-08-14
そのほかの制度10枚
年間休日119日
119日/年 対象：正社員 補足：制度上の年間休日数（年次有給休暇を含まない）。 要再確認2026-08-17
年次有給休暇（入社時15日付与）
15日/年 対象：正社員（入社時から付与） 補足：15日は入社時の付与日数（法定超）。20日はUPPER LIMIT（年間取得上限）。17.3日・89.9%はACTUAL ACHIEVED（2024年度実績）。 要再確認2026-08-17
奨学金返還支援制度
5万円/年 対象：奨学金を返還中の社員 補足：UPPER LIMIT／CAP（年間50,000円が上限、支援期間は最長10年）。 要再確認2026-08-17
男性育児休職（取得率72.0%・平均取得期間101.5日）
72% 対象：子が生まれた男性社員 補足：ACTUAL ACHIEVED（実績値）。育児・介護休業法に基づく開示。 要再確認2026-08-17
女性育児休職取得者数（令和7年度689名）
689人 対象：子が生まれた女性社員 補足：ACTUAL ACHIEVED（全社の実人数の集計値）。取得率ではない点に注意。 要再確認2026-08-17
介護休職・介護短日数勤務・介護休暇
93日 対象：要介護状態の家族を持つ社員 補足：UPPER LIMIT／CAP（分割取得時の通算上限日数）。連続取得の場合は1年以内が上限。 要再確認2026-08-17
国内留学制度（大学1年間）
1年 対象：選抜された社員 補足：派遣期間（1年間）。選抜制で全員が対象ではない。 要再確認2026-08-17
年間休日数
119日年間119日の休日に加え、年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等がある。
補足：2026年3月1日現在の年間休日数。 公式2026-09-07
有給休暇平均取得日数
17.3日令和7年度の社員1人あたりの有給休暇平均取得日数は17.3日。
補足：令和7年度の社員1人あたりの有給休暇平均取得日数。 公式2026-09-07
女性役員比率
20%企業全体における役員の女性割合は20%（参考データ）。
補足：雇用形態に関わらず企業全体における役員の女性割合（参考データ）。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度（23枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当（扶養手当・職務手当・超過勤務手当ほか）
金額非公開 対象：正社員 補足：金額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
特別休暇（結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等）
金額非公開 対象：正社員 補足：日数の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
住宅融資制度・持家融資制度・住宅取得利子補給制度
金額非公開 対象：正社員 補足：金利・融資上限額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
財形貯蓄制度・積立貯蓄
金額非公開 対象：正社員 補足：利率・上限額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
社員持株制度
金額非公開 対象：正社員 補足：奨励金率の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
人間ドック受診料補助
金額非公開 対象：正社員 補足：補助額・上限額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
金額非公開 対象：正社員 補足：法定の社会保険。金額開示の対象外。 要再確認2026-08-17
育児休職・育児短時間勤務（法定を上回る制度）
金額非公開 対象：育児中の社員 補足：期間・日数の一部は公式開示なし。 要再確認2026-08-17
テレワーク制度／コアタイムなしフレックスタイム制
金額非公開 対象：本社・統括本部・支社等の対象部門の社員 補足：利用可能日数・手当額の公式開示なし。現業機関など職種により適用外あり。 要再確認2026-08-17
通勤手当・新幹線／特急通勤制度
金額非公開 対象：正社員 補足：支給上限額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
階層別・専門研修（新入社員研修、フォロー研修、新任／レベルアップ／エキスパート研修）
金額非公開 対象：正社員 補足：回数・費用の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
各種クラブ活動
金額非公開 対象：正社員 補足：補助額の公式開示なし。 要再確認2026-08-17
健康管理制度（人間ドック受診料補助等）
金額非公開人間ドック受診料の補助のほか、社員専用婦人科外来の設置や婦人科検診車の活用など女性の健康課題に対応する制度がある。
補足：人間ドック受診料の補助のほか、社員専用婦人科外来（大阪鉄道病院）や婦人科検診車の活用がある。 公式2026-09-07
財産形成制度（積立貯蓄・財形貯蓄制度）
金額非公開積立貯蓄や財形貯蓄制度により、結婚や住宅取得などのライフプランに対応する資産形成を支援する制度。
公式2026-09-07
共済会
金額非公開相互扶助の精神に基づいて結婚祝いや弔慰金、傷病見舞金などの給付を行う共済会制度。
補足：相互扶助の精神に基づき、結婚祝いや弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を実施。 公式2026-09-07
フィットネスクラブ割引利用制度
金額非公開共済会を通じてフィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度。
補足：共済会の制度としてフィットネスクラブなどを割引料金で利用できる。 公式2026-09-07
育児休職取得実績
金額非公開育児休職の取得人数は女性689人、男性901人（参考データ）。
補足：育児休職取得人数は女性689人、男性901人（参考データ）。 公式2026-09-07
教育研修制度（新入社員研修・海外大学留学等）
金額非公開新入社員研修や階層別研修、国内・海外大学留学、資格取得支援制度など多様な教育研修制度を用意している。
補足：新入社員研修、安全研修、階層別研修、次世代経営者育成プログラム、国内・海外大学留学、資格取得支援制度などを用意。 公式2026-09-07
扶養手当
金額非公開諸手当として扶養手当が支給される(通勤手当・職務手当・超過勤務手当と併記)。
対象：扶養家族を持つ社員 補足：金額は公式非公開 公式2026-07-29
通勤手当・テレワーク・フレックスタイム制
金額非公開通勤手当を支給(月額上限・新幹線通勤可否の公式明記なし)。コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度がある。
対象：全社員(テレワーク・フレックスは部門による) 補足：通勤手当の上限額・新幹線通勤可否は公式非公開 公式2026-07-29
社員専用婦人科外来・婦人科検診車
金額非公開大阪鉄道病院に社員専用の婦人科外来を設置し、女性産婦人科医が対応。婦人科検診車も活用して女性社員の健康を支援。人間ドック受診料補助もあり。
対象：女性社員(人間ドック補助は全社員) 補足：補助額は公式非公開 公式2026-08-17
財形貯蓄・企業型DC・社員持株制度・共済会
金額非公開積立貯蓄、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、社員持株制度を整備。共済会による結婚祝い・弔慰金・傷病見舞金・フィットネスクラブ割引もある。
対象：全社員 公式2026-07-29
企業型確定拠出年金（DC）
金額非公開募集要項に制度名の記載はあるが、会社掛金額・掛金率は公式ページに明記されていない。
補足：具体的な金額の記載なし 要再確認2026-08-14
出典一覧（65件・確認日つき）を見る
- 社宅（世帯用）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 寮（独身者・単身赴任者用、女性専用寮あり）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賃貸住宅家賃補助制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住居支援（寮・社宅・家賃補助）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 持家融資制度・住宅取得利子補給制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 寮・社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 賃貸住宅の家賃補助制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅支援制度（寮・社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度）：公式採用ページ （2026-08-14確認・要再確認）
- 初任給（総合職・大学卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（総合職・大学院修士卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（総合職・大学院博士卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（総合職・高等専門学校卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（プロフェッショナル職・大学卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（高等学校卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書 提出会社）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 昇給（年1回・4月）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 賞与（年2回・6月／12月）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年間休日119日：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 年次有給休暇（入社時15日付与）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 奨学金返還支援制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性育児休職（取得率72.0%・平均取得期間101.5日）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性育児休職取得者数（令和7年度689名）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休職・介護短日数勤務・介護休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 国内留学制度（大学1年間）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女の賃金の差異（パート・有期労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（開示値）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（大学卒）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有給休暇平均取得日数：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性役員比率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給（総合職・大学卒、2025年度採用、京阪神地区）：公式採用ページ （2026-08-14確認・一次情報）
- 労働者の男女賃金差異（提出会社単体、第38期）：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合（提出会社単体、第39期）：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・一次情報）
- 初任給（大学院博士卒・京阪神地区）：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 初任給（大学院修士卒・京阪神地区）：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 初任給（大学卒・京阪神地区）：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 初任給（高等専門学校卒・京阪神地区）：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 月平均所定外労働時間11.5時間：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 平均継続勤務年数13.5年：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 諸手当（扶養手当・職務手当・超過勤務手当ほか）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 特別休暇（結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅融資制度・持家融資制度・住宅取得利子補給制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度・積立貯蓄：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社員持株制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 人間ドック受診料補助：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休職・育児短時間勤務（法定を上回る制度）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- テレワーク制度／コアタイムなしフレックスタイム制：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 通勤手当・新幹線／特急通勤制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 階層別・専門研修（新入社員研修、フォロー研修、新任／レベルアップ／エキスパート研修）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 各種クラブ活動：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康管理制度（人間ドック受診料補助等）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財産形成制度（積立貯蓄・財形貯蓄制度）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 共済会：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フィットネスクラブ割引利用制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休職取得実績：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 教育研修制度（新入社員研修・海外大学留学等）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 扶養手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当・テレワーク・フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社員専用婦人科外来・婦人科検診車：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 財形貯蓄・企業型DC・社員持株制度・共済会：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金（DC）：公式採用ページ （2026-08-14確認・要再確認）
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✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 西日本旅客鉄道が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
西日本旅客鉄道は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
鉄道・航空・運輸で、西日本旅客鉄道と順位が近い会社
- 12位 SGホールディングス 76.8
- 13位 西武鉄道 76.7
- 14位 西日本旅客鉄道（このページ） 76.6
- 15位 日本貨物鉄道 75.7
- 16位 西武ホールディングス 75.4
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西日本旅客鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 76.6上位14% | — | 公開制度 63件 | +5万円/年 | |
| 関西電力電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西日本旅客鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 76.6上位14% | — | 公開制度 63件 | +5万円/年 | |
| 関西電力電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 「関西電力グループアカデミー」 | +11.2万円/年 | くらべる → |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 73.7上位25% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 77.9上位8% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西日本旅客鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 76.6上位14% | — | 公開制度 63件 | +5万円/年 | |
| 東洋紡素材・化学・鉄鋼 | 78.3上位7% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| ロート製薬製薬・医療機器 | 73.1上位28% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | くらべる → |
| エディオン小売・流通 | 73.9上位24% | — | 持株会 5% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西日本旅客鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 76.6上位14% | — | 公開制度 63件 | +5万円/年 | |
 日本航空鉄道・航空・運輸 | 73.6上位26% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → |
 全日本空輸鉄道・航空・運輸 | 70.8上位37% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 楽天グループIT・インターネット | 78上位8% | — | 食事 実質全額 | — | 動画を見る → |
鉄道・航空・運輸の記事
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西日本旅客鉄道 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金カフェテリアプラン資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金
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