第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう小売・流通|最終確認日: 2026-08-05
ニトリホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 120日など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
育児・出産・資産形成・自己啓発など5分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務。ホームファニシング、デコホーム、ショッピングモール、リフォーム、法人向け、通販の各事業を展開。
総合職の募集要項に諸手当・制度の一つとして「従業員向け株式交付制度」が明記されている。詳細な条件・金額は非公開。
資格取得時に一時金が支給される制度と、自己啓発を支援する教育マイレージ制度を導入。いずれも金額は非公開。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ北海道の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
気になるところ
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
気になるところ
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらうジムノミカタ
既卒・フリーター歓迎/事務職に特化した正社員転職
事務職は未経験からでも入口があります
こんな方に
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無料相談で、事務職の求人を紹介してもらう転職AGENT Navi
300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
気になるところ
費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談
無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 「札幌本社」表記に基づきhq_prefは北海道としたが、東京本部(東京都北区)も本社機能を持つ二拠点体制。従業員数18,170人は就業人員(2026年3月期・連結)で、これとは別に年間平均臨時雇用者19,920人(外数)がいる。www.nitori.co.jp/recruit/配下の一部ページはWebFetchでrobots.txt取得エラーが断続的に発生したため、index.html等の代替パスでアクセスした。男女間賃金格差・女性管理職比率・育児休業取得率等の法定公表数値、食事補助、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診補助等)、奨学金返還支援、通勤手当上限額・新幹線通勤可否は、公式サイト内で確認できたページの範囲では数値・記載を発見できなかった。