ランスタッド
世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
世界最大級・外資に強い
世界最大級の人材会社です。日本でも50年以上やっています
こんな方に
- 外資系・グローバル企業を選択肢に入れたい方
- 日本企業と外資で、待遇の設計がどう違うのかを知りたい方
気になるところ
- 求人は都市部が中心です
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無料で登録して、外資の求人も見てみる化粧品・日用品|最終確認日: 2026-07-31
マンダムの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 125日、初任給 250,000円、平均年間給与 7,363,978円など29件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
30件のうち8件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る22件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: 住宅手当・家賃補助通勤手当リモートワーク手当
出典は30本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-07-31。
カバーしている分野の数 12分野
平均年間給与が7,363,978円で収録20社中1位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録948社)
化粧品・香水の製造および販売、医薬部外品の製造および販売。
福利厚生として住宅補助制度がある。募集要項には「住宅補助制度(条件有)」と記載され、適用条件が付く。
対象: 条件あり(詳細は公式非公開)
補足: 金額・適用条件の詳細は公式非公開。募集要項の表記は「住宅補助制度(条件有)」のみ。
対象: 条件を満たす従業員(詳細非公表)
補足: 公式採用ページに「住宅補助制度(条件有)」と記載あるのみで、補助率・上限額等の詳細は公表されていない。
新卒募集要項に年間125日(2025年度)と明記。完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇。
諸手当に在宅勤務手当があり、在宅勤務制度およびコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している。
2023年春に本社へ搾乳スペースを新設。プライバシーが確保され衛生環境が整備された専用スペース。
育児休業について人事部から積極的にアナウンスし、対象者・上長・人事部による3者面談を実施して仕事と育児の両立を支援する。
健康・コミュニケーション支援および各種保険制度を提供し、健康経営に取り組んでいる。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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同じ化粧品・日用品で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ランスタッド。世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用サイトの募集要項(careers/data.html)、会社基本情報、サステナビリティのダイバーシティ&インクルージョンページをWebFetchで直接確認。住宅は「住宅補助制度(条件有)」の存在は確認できたが金額・条件は非公開。食事補助・社食、社宅・寮、奨学金返還支援、社員紹介手当、社内保育所の記載は確認できず。女性活躍関連は「女性管理職比率20%以上(2027年度目標)」という目標値のみでルール7により実績値のレコードは作成していない。男女賃金差異・育休取得率はPDF「人的資本関連データ」に格納されておりHTMLからは取得できなかった。上場市場は取得したページに明記がなかったが東証プライム上場(証券コード4917)として記載。