前田建設工業の福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度17件/全25件 → 入社時などに 100万円
同業5社と比べて1位の制度子ども・家族手当

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

前田建設工業の福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 7件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 20位 金額を公開している998社中
  2. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1518社中

家族帯同一時金を上限 100万円と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金100万円
計算式を見る

一時金=家族帯同一時金 1,000,000円(一時金)。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
建設・住宅
従業員数
約3,402名
公式サイト
www.maeda.co.jp

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目前田建設工業この会社中電工五洋建設安藤・間(安藤ハザマ)千代田化工建設タマホーム
福利厚生偏差値60.758.177.577.373.978.5
平均年収年収JP・有価証券報告書—790万円925万円1,063万円1,079万円700万円
年収換算公開制度の年額—+137万円+38.4万円—+1万円+45万円
住宅手当・家賃補助——32,000円/月—○30,000円/月
独身寮・社宅本人負担——17,000円/月24,000円/月——
入社・引越支援————○—
子ども・家族手当6,000円—○———
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金——○○○○
年間休日——130日—120日120日
男性育休取得率有報・単体——112%66%75%38.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 17件。 出典一覧 ▾

そのほかの制度17枚

住宅手当

2.6万円
対象:入社後10年目程度までの社員(自宅通勤・賃貸居住者) 補足:入社後10年目程度まで支給。社有寮・借上寮を利用する場合は住宅手当ではなく家賃の9割を会社が補助(別項目参照)。 要再確認2026-08-16

社有寮・借上寮補助

上限 90%
対象:社有寮・借上寮の利用者 補足:社有寮・借上寮を利用する場合、家賃の9割相当を会社が補助。 要再確認2026-08-16

子女教育手当

6,000円
対象:子女を扶養する社員 補足:子女1人あたり月額。人数に応じて段階的に増額:1人 6,000円/人・月、2人 6,000円/人・月、3人 7,000円/人・月、4人 8,000円/人・月、5人 9,000円/人・月、6人 10,000円/人・月(子女の人数により1人あたりの支給額が変動)。 要再確認2026-08-16

別居手当

5万円
対象:配偶者・扶養両親・扶養子女と別居している社員 補足:配偶者・税法上の扶養両親・子女と別居する場合に支給。公式サイト上に支給頻度(月額/都度)の明記なし。 要再確認2026-08-16

通勤手当

100%
対象:通勤する全社員 補足:適正な通勤経路に限り実費全額を支給。 要再確認2026-08-16

資格取得手当

5,000円
対象:対象資格(技術士・一級建築士・一級建設業経理士等)を保有する社員 補足:技術士・一級建築士は月額5,000円、一級建設業経理士は月額2,000円(資格保有期間中、月額支給)。 要再確認2026-08-16

家族帯同一時金

上限 100万円
対象:50km以上の転勤に家族を帯同する社員 補足:50km以上の異動で家族帯同する場合に支給。職員本人50万円、配偶者10万円、扶養子女・両親10万円/人(合計上限100万円)。 要再確認2026-08-16

人間ドック費用補助

上限 3万円
対象:対象年齢の社員 補足:年1回の人間ドック受診費用を会社が補助(上限30,000円)。 要再確認2026-08-16

精査再受診補助

上限 5,000円
対象:人間ドック等で要精査となった社員 補足:人間ドック等で精査が必要となった場合の再受診費用を診療科目あたり5,000円補助。 要再確認2026-08-16

結婚休暇(特別休暇)

5日
対象:結婚する社員 補足:本人結婚時に有給の特別休暇として付与。子女の結婚時は2日付与。 要再確認2026-08-16

ボランティア休暇

5日
対象:全社員 補足:年次で最大5日の有給ボランティア休暇を付与。 要再確認2026-08-16

永年勤続表彰休暇

10日
対象:勤続25年に達した社員 補足:永年勤続25年表彰時に有給の特別休暇10日を付与。 要再確認2026-08-16

特別休暇(結婚)

5日

本人または子女の結婚時に取得できる特別休暇。

補足:本人の結婚5日、子女の結婚2日。 公式2026-09-08

特別休暇(忌服)

10日

親族の死亡時に取得できる特別休暇。喪主となる場合は日数が加算される。

補足:父母等10日、兄弟等3日、喪主となる場合は+2日。 公式2026-09-08

特別休暇(転勤)

5日

転勤時に取得できる特別休暇。

補足:転勤時に5日〜4日と記載。 公式2026-09-08

特別休暇(永年勤続)

10日

勤続25年の表彰時に付与される特別休暇。

対象:勤続25年表彰の対象者 補足:勤続25年の表彰時に10日と記載。 公式2026-09-08

産後パパ育休(出生時育児休業)

20日

法定の4週間に加えて20日の休暇を取得できる制度。特別な理由がない限り取得が必須とされている。

補足:法律で規定する4週間に加えて20日の休暇が取得可能。特別な理由がない限り取得は必須と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

帰家手当

金額非公開
対象:単身赴任者 補足:「2往復分の費用×1.1/月」で算出される帰宅交通費相当額を支給。距離・交通費により金額が変動するため一律の金額は記載なし。 要再確認2026-08-16

株式給付制度

金額非公開
対象:インフロニアグループ社員 補足:インフロニアグループ社員向けに業績に応じたポイント付与型の株式給付制度があると記載されているが、具体的な金額・付与率は公式ページに未記載。 要再確認2026-08-16

退職金・企業年金制度

金額非公開
対象:unverified 補足:退職金制度・企業年金・確定拠出年金・財形貯蓄・持株会について、公式採用サイト福利厚生ページおよび会社概要ページに具体的な金額・率の記載が確認できなかった。制度の有無自体は明記されていないため、無理に金額を記載せず未確認として報告する。 要再確認2026-08-16

ライフサポート休暇

金額非公開

就業が困難な期間に取得できる特別休暇。

補足:就業困難期間に取得できると記載。 公式2026-09-08

育児休業制度

金額非公開

法律を上回る内容の育児休業制度。

補足:法律を上回る内容と記載。 公式2026-09-08

介護休業制度

金額非公開

法律を上回る内容の介護休業制度。

補足:法律を上回る内容と記載。 公式2026-09-08

フレックスタイム制

金額非公開

始業・終業時刻を調整できるフレックスタイム制を導入している。

公式2026-09-08

フレキシブル・ワーク制度

金額非公開

病気・障害・通院・家庭の事情により通常勤務が困難な場合に利用できる勤務制度。

対象:病気・障害・通院・家庭の事情により通常勤務が困難な社員 公式2026-09-08

不妊治療費用貸付

金額非公開

不妊治療にかかる費用を貸し付ける制度。2017年4月に開始。

補足:2017年4月より開始と記載。 公式2026-09-08
出典一覧(26件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

前田建設工業が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

前田建設工業は、収録1,520社の中でどこか

60.7 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,176位 建設・住宅の中では 85位/112社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、前田建設工業と順位が近い会社

建設・住宅112社のランキングをすべて見る →

前田建設工業が公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
前田建設工業いま見ている建設・住宅60.7上位77%—公開制度 25件—
住友生命保険銀行・証券・保険64.6上位62%—育児・家族 約1万円/月+12万円/年くらべる →
宮崎銀行銀行・証券・保険67.5上位50%—公開制度 28件—くらべる →
日本HP電機・精密機器60.7上位77%—公開制度 27件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
前田建設工業いま見ている建設・住宅60.7上位77%—公開制度 25件—
野村證券銀行・証券・保険77.6上位10%—「職場つみたてNISA奨励金」+28.2万円/年くらべる →
東急コミュニティー不動産79.2上位3%—「REIT積立倶楽部」+13万円/年くらべる →
りそな銀行銀行・証券・保険58.2上位87%—「りそな奨学金サポート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
前田建設工業いま見ている建設・住宅60.7上位77%—公開制度 25件—
セントケア・ホールディング医療・介護・福祉78.5上位6%—結婚祝い金 5万円(一時金)+12.2万円/年くらべる →
NTTデータグループIT・インターネット70.2上位39%—公開制度 30件—くらべる →
ゼンショーホールディングス外食・フードサービス75.9上位17%1.1万円/月住宅 1.1万円/月+13.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
前田建設工業いま見ている建設・住宅60.7上位77%—公開制度 25件—
クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅60.6上位78%—公開制度 25件—動画を見る →
清水建設建設・住宅71.7上位33%—育児・家族 約6万円/月+138万円/年動画を見る →
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