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無料で登録して、外資の求人も見てみる電機・精密機器|最終確認日: 2026-07-31
カシオ計算機の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。積立有給休暇制度 30日、女性管理職比率 6.8%、男性の育児休業取得率 73.2%など24件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
24件のうち10件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る14件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: 住宅手当・家賃補助食事補助・社員食堂通勤手当
出典は28本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-07-31。
カバーしている分野の数 11分野
積立有給休暇制度を30日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録948社)
時計、電卓、電子辞書、電子文具、電子楽器、その他の開発・製造・販売。時計、教育、楽器、電子文具、新規事業領域を主要事業とする。
福利厚生の「住居」項目として独身寮(基準あり)と転勤時の住居貸与を明記している。
対象: 独身寮は基準あり。転勤者には住居を貸与
補足: 入寮基準・寮費・会社負担額はいずれも公式サイトに非公開。住宅手当の記載は確認できず。
対象: 独身の社員等(詳細な適用条件は非公開)
補足: 独身寮を福利厚生として用意していると公式サイトに記載。寮費・入寮条件等の具体的な金額は公式サイトに非公開。
対象: 転勤を伴う社員
補足: 転勤時に住居を貸与する制度が公式サイトの生活支援項目に記載。住宅手当としての固定金額の支給は確認できず。
失効した年次有給休暇を30日を上限に積み立てられる制度。年次有給休暇は初年度20日付与で1時間単位での分割取得が可能、計画有給休暇制度も設けている。
2025年度の女性の育児休業取得率は112.5%(前年度出産者が当年度に取得したケースを含むため100%を超える)。
2025年度の年間休日数は126日。完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇。
諸手当として「通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他」と記載され、食事手当が支給される。
諸手当に「通勤手当(全額支給)」と明記されており、上限額の記載はなく実費全額支給。あわせて在宅勤務制度、7:20〜19:30の範囲で始業・終業時刻を変えられる時差勤務制度がある。
育児休業は子どもが2歳になるまで取得可能(サステナビリティ報告では子の3歳の誕生日まで取得可と記載)。育児による勤務時間短縮制度は子どもが小学校6年を修了するまで1日最大2時間利用できる。子の看護休暇は年5〜10日。
福利厚生として財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度、厚生年金保険を用意している。
従業員向けに生涯学習通信教育講座を提供している。あわせて各種レクリエーション企画、クラブ活動がある。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ランスタッド。世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒採用サイトの募集要項・「安心して働く」ページ、および英文サステナビリティサイト(world.casio.com/csr)を原文確認。住宅は独身寮・転勤時住居貸与の存在は確認できたが金額は全て非公開で、住宅手当の記載はなし。通勤手当は「全額支給」と明記(上限なし)。食事手当は支給されるが金額非公開。奨学金返還支援・社員紹介手当・事業所内保育所・生理休暇の有給化・不妊治療費補助は公式ページに記載を確認できず、レコード未作成。男女の賃金の差異は公式サイト上で数値を確認できなかった。日本語のサステナビリティ従業員データページは 404 のため英文 CSR ページを使用。employees_approx は連結8,259名(単体2,053名、2026年3月31日現在)。上場市場はIRページに「上場証券取引所:東京」とのみ記載。